Développement durable, création d'emplois de qualité pour les travailleurs dans les zones du projet

Le journaliste du journal Nghe An a interviewé M. Pham Trung Thai, président du conseil d'administration de la société par actions d'investissement et de développement du caoutchouc Nghe An, sur les objectifs de l'unité dans les temps à venir.

M. Pham Trung Thai - Président du conseil d'administration - Nghe An Rubber Development Investment Joint Stock Company.

PV:Monsieur ! Après plus de 10 ans de développement des hévéas dans la province de Nghe An, quels résultats le projet de la Société a-t-il obtenus ?

Les ouvriers de la Nghe An Rubber Investment and Development Joint Stock Company exploitent le latex. Photo : PV

M. Pham Trung Thai :L'ouest de Nghe An en général et la région de Phu Quy en particulier ont de grandes superficies, des pentes modérées et un climat doux, très propices à la culture des hévéas pour une productivité et une efficacité élevées.

Plus de dix ans après la plantation des premiers hévéas à Nghe An, malgré quelques difficultés et obstacles, notamment la cession des terres pour la plantation, l'entreprise a obtenu des résultats très positifs. Grâce à une évaluation et une étude minutieuses des conditions pédoclimatiques de la zone de projet, l'entreprise a mis en place des variétés adaptées et organisé la production pour garantir les processus techniques. Le projet d'hévéa de Nghe An connaît ainsi un développement rapide, le jardin étant considéré comme l'un des meilleurs de la région côtière centrale et des provinces montagneuses du nord. En 2018, lors de la première saison de saignée de latex, l'entreprise s'est vu confier par le Groupe la tâche de saigner 97,16 hectares ; dès la première année, le rendement moyen en latex du jardin a atteint 600-700 kg/ha/an.

En 2021, en raison de la pandémie de Covid-19, nous avons manqué de main-d'œuvre pour l'entretien du jardin de construction et la récolte du latex. Malgré les difficultés, l'entreprise a néanmoins pris soin et protégé le jardin existant. À ce jour, l'entreprise exploite près de 1 100 hectares d'hévéas. Les revenus des travailleurs ont augmenté d'année en année, et l'efficacité de l'investissement du projet a été clairement démontrée, instaurant ainsi la confiance des travailleurs et des autorités locales.

Les dirigeants de l'entreprise inspectent une plantation d'hévéas. Photo : PV

PV:Malgré les difficultés, l'hévéa a toujours prouvé son efficacité économique et, dans les années à venir, il restera l'une des cultures que la province de Nghe An considère comme prioritaires pour son développement. Pourriez-vous nous parler des projets de l'entreprise pour les années à venir ?

M. Pham Trung Thai :Selon le plan initial, la superficie des plantations d'hévéas dans les trois districts de Thanh Chuong, Anh Son et Que Phong était de 8 947 hectares. Cependant, en raison des difficultés et des obstacles liés à la Directive 13-CT/TW du 12 janvier 2017 du Secrétariat central du Parti, la société n'a pu planter que 4 363 hectares d'hévéas ; la superficie restante est actuellement suspendue en attendant les nouvelles politiques du Parti et de l'État.

En raison du blocage de la mise en œuvre du planning, l'entreprise n'est actuellement pas en mesure d'investir dans une usine de transformation synchrone conformément au projet approuvé, ce qui explique également la baisse de l'efficacité de l'investissement. Une fois le problème de planification résolu et l'approvisionnement en matières premières suffisant, l'entreprise construira prochainement une usine de transformation pour produire des produits répondant aux exigences du marché, conformément au projet approuvé.

Lors de la construction de l'usine de transformation, l'accent sera mis sur la promotion commerciale et la promotion à grande échelle des produits en caoutchouc de Nghe An (RBN) afin d'accroître la valeur et l'efficacité des hévéas de Nghe An. Grâce aux solutions proposées, l'entreprise poursuivra ses efforts pour assurer un développement durable et stable, offrant de meilleurs revenus à ses employés, respectant ses obligations envers l'État et contribuant au maintien de la sécurité et de l'ordre dans la région.

Depuis 2018, les plantations d'hévéas produisent du latex. Photo : PV

PV:Il est reconnu que, dans sa stratégie et ses perspectives de développement, l'entreprise place toujours les intérêts de ses employés au premier plan, le développement durable étant associé à la contribution à la sécurité sociale et à l'amélioration des conditions de vie des populations de la zone du projet. Jusqu'à présent, comment l'unité a-t-elle atteint cet objectif ?

M. Pham Trung Thai :Fin 2021, l'entreprise comptait 420 employés. Grâce à sa politique de priorité à l'emploi des travailleurs locaux, l'entreprise compte actuellement 236 employés issus de minorités ethniques, soit plus de la moitié de ses effectifs.

100 % des employés bénéficient d'un emploi stable et de revenus stables. Les politiques et avantages sociaux des employés sont toujours garantis conformément à la réglementation générale de l'État et à la réglementation interne de l'entreprise. L'unité s'acquitte systématiquement de ses obligations envers le budget de l'État ; participe activement aux activités sociales ; prend en charge l'intégralité des primes d'assurance de tous les employés conformément à la réglementation ; fournit des équipements de protection individuelle et d'autres outils de production.

Ces dernières années, l'entreprise s'est concentrée sur la mise en œuvre de nombreuses solutions visant à augmenter le revenu moyen de ses employés de 5 à 10 % par an. Actuellement, le salaire moyen des employés dépasse 5 millions de VND par personne et par mois. Nombre d'entre eux perçoivent des revenus allant jusqu'à 16 à 17 millions de VND par personne et par mois.

Chez Nghe An Rubber Development Investment Joint Stock Company, 100 % des travailleurs ont un emploi stable et un revenu stable. Photo : PV

Sur la base du plan de production et de la demande de ressources en main-d'œuvre à mesure que la zone minière s'agrandit, et contribuant en même temps à résoudre la pression des besoins d'emploi de nombreux travailleurs locaux confrontés à des difficultés en raison de l'impact de l'épidémie de Covid-19, la Société envisage actuellement de recruter davantage de travailleurs pour travailler dans la Société.

La priorité sera accordée aux travailleurs des districts d'Anh Son, Thanh Chuong, Con Cuong, Que Phong, Tan Ky, Quynh Luu, Dien Chau et Yen Thanh. Les travailleurs doivent satisfaire à certaines exigences en matière de santé et de personnalité, être autonomes et faire preuve d'un sens aigu de l'organisation et de la discipline.

Les dirigeants de l'entreprise ont rencontré et encouragé les familles des jeunes travailleurs. Photo : PV

Lors de leur recrutement, les employés bénéficieront d'une assurance sociale, d'une assurance maladie, d'une assurance chômage par la Société conformément aux dispositions de la loi sur le travail, bénéficieront d'un congé de maladie, d'un congé de maternité, d'une retraite, d'allocations chômage et prendront des vacances conformément à la réglementation ; seront considérés pour des récompenses annuelles conformément à la réglementation de l'unité ; seront aménagés avec un logement semi-permanent, raisonnable et pratique.

PV:Merci!

La société par actions Nghe An Rubber Investment and Development recrutera environ 200 travailleurs supplémentaires. Les travailleurs souhaitant travailler pour l'entreprise sont priés de contacter les exploitations agricoles ou le service de l'organisation et du travail de l'entreprise pour obtenir des instructions spécifiques.

Phu Huong (Mise en œuvre)