Règlement du Politburo sur la discipline des organisations du parti et des membres du parti qui enfreignent
Conformément au Règlement 69, il n’est pas permis de transférer, de faire tourner, de nommer, de conférer ou de promouvoir des grades militaires, de conférer, d’attribuer ou de reconnaître des titres du Parti et de l’État aux membres du Parti qui font l’objet d’une mesure disciplinaire de la part de l’organisation du Parti.
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Une banderole célébrant le XIIIe Congrès national du Parti, rue Nguyen Du, à Hanoï. Photo d'illustration : Hoang Hieu/VNA |
Au nom du Politburo,Secrétariat permanentVo Van Thuong vient de signer et de publier le règlement 69 daté du 6 juillet 2022 sur la discipline des organisations du parti et des membres du parti qui violent la loi.
Le règlement 69 remplace le règlement n° 07-QDi/TW du 28 août 2018 du 12e Politburo sur les mesures disciplinaires à l'encontre des organisations du parti contrevenantes et le règlement n° 102-QD/TW du 15 novembre 2017 du 12e Politburo sur les mesures disciplinaires à l'encontre des membres du parti contrevenants.
Le règlement comporte 4 chapitres contenant 58 articles stipulant le contenu des violations et les mesures disciplinaires pour les organisations du parti et les membres du parti qui commettent des violations dans la mesure où des mesures disciplinaires doivent être prises.
Le règlement 69 s'applique aux organisations du parti (y compris les organisations du parti dont le mandat a expiré, qui ont été dissoutes ou qui ont changé en raison d'un transfert, d'une séparation ou d'une fusion) et aux membres du parti (y compris les membres du parti déclarés disparus et les membres du parti décédés qui ont commis des violations particulièrement graves).
Casorganisation du parti,membres du parti violésPour les questions non mentionnées dans le présent règlement, des mesures disciplinaires seront prises conformément aux statuts et règlements du Parti, aux lois de l'État, aux statuts et règlements du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques conformément au présent règlement.
En ce qui concerne les principes de l’action disciplinaire, le règlement stipule clairement qu’une violation n’est sanctionnée qu’une seule fois par une seule forme de discipline.
En cas d'examen simultané des sanctions, en cas de deux infractions ou plus, chaque infraction sera examinée, conclue et une décision commune sera prise, imposant la sanction la plus sévère. Chaque infraction ne sera pas séparée pour appliquer différentes sanctions, ni sanctionnée à plusieurs reprises.
Après 12 mois à compter de la date de l'annonce de la décision disciplinaire ou de la décision de résoudre la plainte disciplinaire (à l'exception de la décision disciplinaire d'expulser un membre du parti ou de la décision disciplinaire de dissoudre une organisation du parti), si l'organisation du parti ou le membre du parti ne se plaint pas, ne récidive pas ou ne commet pas de nouvelles violations dans la mesure où elles nécessitent une mesure disciplinaire, la décision disciplinaire cessera automatiquement d'être en vigueur.
La discipline de l'organisation du parti doit clairement prendre en compte la responsabilité de l'organisation, et en même temps prendre en compte la responsabilité de chaque individu impliqué dans la discipline des membres du parti contrevenants, en particulier la responsabilité du dirigeant.
Selon le règlement, le principe est que si un membre du parti, après avoir été transféré, avoir démissionné ou pris sa retraite, est reconnu coupable d'infractions dans son ancienne agence ou unité dans la mesure où des mesures disciplinaires sont requises, il sera considéré comme passible de mesures disciplinaires conformément aux règlements du Parti et aux lois de l'État.
Ne transférez pas, ne faites pas tourner, ne nommez pas, ne confèrez pas et ne promouvez pas de grades militaires ; ne confèrez pas, n'attribuez pas et ne reconnaissez pas de titres du Parti ou de l'État aux membres du Parti qui sont considérés pour une mesure disciplinaire par l'organisation du Parti.
Le règlement exige que les membres du parti mettent en œuvre des propositions en matière d'innovation et de créativité conformément à la conclusion n° 14-KL/TW du 22 septembre 2021 duPolitburoSi l'autorité compétente autorise mais qu'un dommage survient, elle doit déterminer clairement les causes objectives et subjectives et procéder à une évaluation objective et complète ; si la politique a été correctement mise en œuvre et qu'il existe un motif pur pour le bien commun, alors la mesure disciplinaire sera exemptée ou la responsabilité sera réduite.
Il convient de noter que le règlement 69 contient des dispositions disciplinaires pour les membres du parti qui enfreignent les réglementations relatives à la lutte contre la traite des personnes et le trafic de pouvoir.
Les membres du parti qui enfreignent l’un des cas suivants et causent des conséquences moins graves seront passibles d’une réprimande disciplinaire :
Approcher, établir des relations, offrir des cadeaux à des personnes ayant des responsabilités, des postes, des pouvoirs ou des personnes apparentées pour obtenir des faveurs et du soutien dans le but d'obtenir un poste, un titre ou un pouvoir.
Influencer, corrompre ou faire pression sur une personne ayant autorité ou responsabilité pour qu’elle recommande ou nomme elle-même ou une autre personne à un poste ou une fonction qui lui est bénéfique.
Établir des conditions et faire pression sur les personnes ayant autorité et responsabilité pour vous présenter, vous nommer et vous désigner.
Négocier, fixer des conditions, formuler des demandes déraisonnables auprès d’organisations ou d’individus ayant autorité et responsabilité pour obtenir des postes ou des emplois.
Interférer, influencer ou faire pression sur d’autres personnes pour qu’elles décident ou conseillent, proposent, commentent, évaluent, votent ou recommandent du personnel à des fins personnelles.
Retarder, ne pas exécuter ou choisir un moment qui soit bénéfique au personnel pour effectuer le processus de travail du personnel.
En cas de récidive ou de première infraction entraînant des conséquences graves ou de violation de l'un des cas suivants, la sanction disciplinaire sera un avertissement ou une révocation (si titulaire d'un poste) :
Ne pas orienter la prise en compte et le traitement des recommandations du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques sur les comportements négatifs dans le travail du personnel ou dissimuler et encourager ces comportements négatifs.
Profiter de sa position et de son pouvoir pour manipuler et dissimuler un comportement négatif dans l'évaluation des cadres, l'organisation et la nomination des cadres et les élections ; prendre des décisions incorrectes pour permettre à d'autres d'obtenir des postes, des titres et des avantages contraires aux réglementations.
Interférer et influencer le personnel contrevenant à la réglementation ; nommer et affecter du personnel non qualifié conformément à la réglementation. Permettre à d'autres d'abuser de leur position et de leurs pouvoirs pour organiser et nommer du personnel.
Manque de responsabilité dans le traitement des cadres et des membres du parti ayant un comportement négatif dans l'organisation et la nomination des cadres ou manque de recommandation et d'examen du traitement conformément aux règlements pour ce comportement négatif.
Dissimulation, non-traitement, non-résolution des plaintes et des dénonciations des organisations du parti et des membres du parti ayant un comportement négatif dans l'organisation et la nomination des fonctionnaires.
Offrir ou recevoir des cadeaux aux personnes responsables ou impliquées dans les décisions relatives aux nominations, aux transferts, aux rotations, aux récompenses et à la discipline.
Les membres du Parti sont passibles de mesures disciplinaires allant jusqu'à l'expulsion en cas de violation des règlements ci-dessus entraînant de très graves conséquences ou de don ou de réception de pots-de-vin pour organiser, nommer ou nommer de nombreux cadres non qualifiés, entraînant de très graves conséquences.../.