Nghe An : 136 communes et quartiers n'ont pas encore recruté de vétérinaires
(Baonghean) - Jusqu'à présent, Nghe An ne compte que 315 arrondissements et communes qui ont aménagé des postes vétérinaires, soit un taux de 68,5% ; le nombre d'arrondissements et communes qui n'ont pas aménagé de postes vétérinaires est de 136 arrondissements et communes, soit un taux de 29,5%.
Difficile à Ky Son
La commune de Huu Kiem est l’une des localités de la région.District de Ky Sonn'ont pas pu trouver de postes non vétérinaires.
M. La Van Ha, président du comité populaire de la commune, a déclaré : « Tout au long de l'année, le gouvernement communal a constamment sollicité les villages et hameaux pour le recrutement des deux postes non professionnels mentionnés ci-dessus. Cependant, jusqu'au début du mois d'août, la commune n'avait reçu qu'un seul dossier de candidature pour le poste de vétérinaire non professionnel d'un enfant de la commune ; quant au poste dans le domaine de la protection des végétaux, aucune candidature n'a encore été déposée. Cependant, le candidat vétérinaire non professionnel est en première année de lycée et a encore deux ans pour obtenir son diplôme. Par conséquent, pour l'instant, il n'y a pas de candidat pour ces deux postes semi-professionnels. »
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Dans les districts montagneux de grande superficie, les vétérinaires communaux constituent le principal acteur de la vaccination, de la prévention et du contrôle des maladies du bétail. Photo : Q.An |
Actuellement, la commune de Huu Kiem manque encore de deux postes non professionnels. Conformément à la réglementation, cette situation est favorable pour la localité. Dès réception des dossiers, la commune les transmettra immédiatement au district pour recrutement. Cependant, la main-d'œuvre jeune de la commune travaillant loin de chez elle, nombre de travailleurs locaux ne possédant pas de qualifications professionnelles, ce qui complique le recrutement de ces deux postes non professionnels.
Le district de Ky Son compte 21 communes et villes, dont 12 communes de type 1, 8 communes de type 2 et 1 commune de type 3. Selon M. Lau Ba Thai, chef adjoint du département des affaires intérieures du district de Ky Son, la plupart des communes du district disposent de suffisamment de ressources.poste non professionnelConformément à la réglementation, afin de créer deux postes non spécialisés dans le domaine de la médecine vétérinaire et de la protection des végétaux, conformément à la résolution n° 23 du 9 décembre 2021 du Conseil populaire provincial, les communes sont tenues de réduire le nombre de postes existants. De ce fait, le recrutement de deux postes non spécialisés en médecine vétérinaire et en protection des végétaux se heurte à de nombreuses difficultés.
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Le personnel vétérinaire de la commune de Quynh Hong (Quynh Luu) vaccine les oiseaux aquatiques. Photo : Xuan Hoang |
Jusqu'à présent, le district ne compte que quatre communes ayant créé deux postes non professionnels pour les services vétérinaires et phytosanitaires : Tay Son, Nam Can, Na Loi et Huoi Tu. De plus, onze communes ont transmis des dossiers de recrutement au Comité populaire du district, mais faute de réduction des postes non professionnels, le district n'a pas pu les approuver. Six communes et bourgs n'ont reçu aucun dossier de recrutement.
M. Ngan Van Thao, directeur du Centre de services agricoles du district de Ky Son, a déclaré que la plupart des communes du district ne disposant pas de postes vétérinaires et phytosanitaires spécialisés, il est difficile de prévenir et de contrôler les maladies du bétail et des cultures. Parallèlement, les habitants de Ky Son développent l'économie en promouvant l'élevage. Dans de nombreuses régions, les habitants ont l'habitude de laisser les buffles et les vaches se promener librement dans la forêt, ce qui rend la prévention des maladies très difficile.
Il est nécessaire de réviser les normes de recrutement pour les rendre plus appropriées.
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En cas d'épidémie chez le bétail de la commune, le service vétérinaire communal intervient pour mettre en œuvre des mesures de prévention et de contrôle des maladies, notamment en prélevant des échantillons pour analyse. Photo : Xuan Hoang |
Selon les données du Département provincial de l'élevage et de la médecine vétérinaire, en juin 2022, 3/21 districts, villes et bourgs (Nghia Dan, Quy Chau et le bourg de Cua Lo) avaient achevé l'aménagement des postes vétérinaires communaux, atteignant un taux de 14,29 %.
Au total, la province entière compte 315 quartiers et communes qui ont été aménagés.titre vétérinaire, atteignant 68,5% (y compris le personnel à temps partiel) ; le nombre de quartiers et de communes qui n'ont pas encore aménagé de postes vétérinaires est de 136 quartiers et communes, soit 29,5%.
Le district de Ky Son est le moins bien loti, avec 4/21 postes de personnel communal. Neuf arrondissements et communes, soit 2 % du total, n'ont pas besoin de personnel vétérinaire faute de travail. D'autres districts et villes comptent encore de nombreuses communes qui n'ont pas pourvu de postes de vétérinaires non spécialisés.
M. Ngo Duc Quynh, adjoint au Service provincial de l'élevage et des services vétérinaires, a expliqué que si les communes ne recrutent pas suffisamment de vétérinaires non professionnels, c'est parce que, conformément à la réglementation, les cadres non professionnels de la commune doivent être inscrits au registre des ménages de la commune concernée. Or, si les personnes de la commune concernée ne possèdent pas les qualifications requises, celles des communes voisines, pourtant qualifiées, ne sont pas autorisées à postuler. La réglementation stipule que les vétérinaires communaux ne doivent pas être âgés de plus de 40 ans lors du premier recrutement, alors que de nombreuses personnes expérimentées en médecine vétérinaire ont dépassé cet âge.
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Le personnel vétérinaire communal du district de Dien Chau pulvérise des produits chimiques pour désinfecter les étables. Photo : Q.An |
La réglementation exige un diplôme d'études secondaires, tandis que les personnes ayant exercé comme vétérinaires communaux, possédant l'expérience et les compétences nécessaires, et recrutées, ne possèdent pas de diplôme d'études secondaires. L'indemnité pour le poste de vétérinaire communaux est bien inférieure au niveau de vie des travailleurs ; de ce fait, ceux qui répondent aux critères de sélection ne souhaitent pas exercer ce métier et préfèrent chercher d'autres emplois pour gagner un revenu plus élevé.
Dans la pratique, la mission vétérinaire communale requiert des personnes possédant de bonnes compétences pratiques et de l'expérience dans l'examen et le traitement efficace des maladies animales.
Par conséquent, pour s'adapter à la réalité et éliminer les difficultés pour les localités d'organiser rapidement des postes complets de personnel vétérinaire communal, le Département de l'agriculture doit disposer d'un document demandant au Comité populaire provincial d'ordonner aux départements et branches concernés de modifier et de compléter un certain nombre d'articles et de clauses sur les normes, les processus de sélection, la gestion, l'utilisation et les régimes et politiques pour les travailleurs non professionnels aux niveaux de la commune, du hameau, du bloc et du village dans la province en général, et dans le domaine vétérinaire en particulier, de manière plus appropriée.