Le Premier ministre a publié un communiqué officiel sur les mesures visant à stabiliser et à développer le marché du travail.

Production de chaussures destinées à l'exportation vers le marché européen à l'entreprise Truong Xuan Shoe Company, Ba Vi, Hanoï. Photo d'illustration : Tran Viet/VNA

Le télégramme envoyé aux ministres, aux chefs des agences de niveau ministériel, aux chefs des agences gouvernementales, aux présidents des comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central, au président de la Confédération générale du travail du Vietnam, au président de la Fédération du commerce et de l'industrie du Vietnam, a déclaré : Récemment, tous les niveaux, secteurs, localités et l'ensemble du système politique, ainsi que le monde des affaires et le peuple de tout le pays, sous la direction du Parti, ont mis en œuvre de manière synchrone et efficace des solutions pour restaurer et promouvoir la croissance économique, contrôler l'inflation, débourser activement les capitaux d'investissement, stabiliser les opérations commerciales, contribuer à la création d'emplois, améliorer les revenus des travailleurs, réduire le taux de chômage, restructurer et améliorer l'efficacité du marché du travail.

Cependant, les conséquences de la pandémie de COVID-19, l'impact de la révolution industrielle 4.0, la tendance à la transformation numérique et à l'intégration internationale, la concurrence stratégique entre les principaux pays, le déclin de la croissance, le rétrécissement du marché et les signes de récession économique dans un certain nombre de pays et de régions ont grandement affecté de nombreuses industries et secteurs de l'économie de notre pays, obligeant un certain nombre d'entreprises à réduire leur échelle de production, affectant les emplois, les revenus et la vie d'un certain nombre de travailleurs, tandis que le marché du travail ne s'est pas réellement développé de manière stable et durable face aux fluctuations tant internes qu'externes.

Afin de garantir l'emploi et le revenu des travailleurs et de maintenir la stabilité, de développer un marché du travail sûr, durable et intégré dans les temps à venir, en mettant l'accent en particulier sur la prise en charge de la vie des travailleurs pendant le Nouvel An 2023 et le Nouvel An lunaire, le Premier ministre a demandé aux ministres, aux chefs des agences de niveau ministériel, aux agences gouvernementales, aux présidents des comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central de se concentrer sur la mise en œuvre drastique, opportune et efficace des tâches et des solutions conformément aux résolutions du Parti, de l'Assemblée nationale, du gouvernement et aux directives du Premier ministre, dans lesquelles les ministères, les branches et les localités, selon leurs fonctions et tâches assignées, continuent de revoir et de perfectionner le cadre juridique, les mécanismes et les politiques liés au marché du travail, de surmonter rapidement les limitations et les lacunes ; de se rapprocher progressivement des normes et des pratiques internationales d'autres pays, en veillant à ce que le marché du travail fonctionne de manière sûre, stable, synchrone et efficace.

Les unités fonctionnelles continuent de mettre en œuvre efficacement les objectifs de stabilisation de la macroéconomie, de contrôle de l'inflation, de garantie des principaux équilibres, de stabilisation de tous les types de marchés, d'élimination des difficultés, de concentration des ressources sur les moteurs de croissance tels que l'investissement, l'exportation et la consommation ; de promotion du développement économique, du développement des entreprises, de la production et des affaires ; d'avoir des solutions spécifiques pour promouvoir la création d'emplois, garantir les revenus et stabiliser la vie des travailleurs.

Le Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales préside et coordonne avec les ministères, les branches et les localités pour promouvoir la mise en œuvre de solutions visant à développer les ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences de développement des secteurs et des domaines ; organiser, restructurer et améliorer la qualité de la formation des établissements de formation professionnelle, en assurant l'approvisionnement en travailleurs qualifiés en nombre suffisant pour répondre aux exigences du développement socio-économique, en particulier dans les domaines et domaines clés.

Les parties concernées continuent de perfectionner un système de gestion du marché du travail approprié, progressivement moderne et transparent, connecté à la base de données démographiques nationale et à d'autres bases de données, afin de construire et d'organiser la mise en œuvre rapide et efficace des politiques du travail, de l'emploi et de la sécurité sociale. Parallèlement, elles se concentrent sur l'analyse et l'évaluation des besoins en ressources humaines dans chaque localité, région, secteur et domaine ; elles encouragent les activités reliant l'offre et la demande de main-d'œuvre, conseillent et présentent les emplois aux travailleurs, garantissant ainsi une offre de main-d'œuvre en temps opportun pour répondre aux besoins de production et d'activité des entreprises.

Diriger et guider les localités pour renforcer les mesures visant à stabiliser les relations de travail ; soutenir les parties dans le dialogue et résoudre les problèmes de relations de travail qui surgissent ; déployer des mesures appropriées pour prévenir et minimiser l'apparition de conflits du travail et d'abandons d'emplois ; résoudre de manière satisfaisante et efficace les conflits du travail et les demandes qui en découlent, et empêcher que les conflits ne se prolongent ou ne restent pas résolus, affectant ainsi la sécurité sociale, l'ordre et la sécurité.

La Confédération générale du travail du Vietnam (CGVT) développe et met en œuvre efficacement un mouvement d'émulation pour l'apprentissage, la pratique et le perfectionnement des compétences professionnelles, ainsi que pour la formation continue des travailleurs. Elle renforce ses activités de conseil juridique et de promotion auprès des travailleurs afin qu'ils améliorent continuellement leurs compétences et qualifications professionnelles ; elle accompagne en temps opportun les transitions professionnelles et leur présente des emplois.

Demander aux syndicats à tous les niveaux de renforcer les activités de dialogue, de négociation et de consultation avec les employeurs pour garantir le maintien des emplois, l’organisation du travail et la résolution des avantages sociaux des employés conformément aux réglementations légales.

La Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie et les organisations représentant les employeurs ont intensifié leurs activités pour soutenir les entreprises dans la promotion du commerce, l'expansion du marché, la diversification des produits, la diversification de la chaîne d'approvisionnement, l'expansion de la production et des affaires, créant des opportunités et stabilisant l'emploi pour les travailleurs.

Afin de garantir l’emploi, la protection de la vie et la sécurité sociale des travailleurs, notamment pendant le Nouvel An 2023 et le Nouvel An lunaire, le Premier ministre demande et suggère :

Le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales dirige et coordonne avec les collectivités locales afin d'analyser de manière proactive et régulière la situation de la production et des activités commerciales, le recrutement, l'emploi et les suppressions d'emplois dans les entreprises ; d'organiser rapidement l'accompagnement et le soutien des entreprises pour la mise en œuvre de leurs politiques et régimes, le versement intégral des salaires et primes conformément aux dispositions légales, conventionnelles et au règlement intérieur des entreprises ; d'inciter les collectivités locales à adopter des mesures concrètes et efficaces pour préserver et améliorer la vie matérielle et spirituelle, et d'inciter les employés à innover et à collaborer pour surmonter les difficultés et les défis. Il met en œuvre des solutions proactives pour restructurer le travail et prévenir et gérer les conflits du travail qui peuvent survenir, notamment pendant le Têt.

Le président du comité populaire de la province ou de la ville sous tutelle centrale ordonne aux organismes fonctionnels, aux unités et aux autorités locales à tous les niveaux de renforcer le suivi et la compréhension de la situation des activités de production et d'affaires, des paiements des salaires et des primes aux employés des entreprises et de la vie des employés, en particulier des employés qui ont perdu leur emploi ou sont temporairement au chômage, afin de disposer de solutions de soutien opportunes et efficaces, garantissant l'emploi, les revenus et stabilisant la vie des employés.

La Confédération générale du travail du Vietnam a demandé aux syndicats à tous les niveaux d'élaborer un plan de coordination avec le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales pour appréhender la situation du travail, de l'emploi, des salaires, des primes, de la vie des travailleurs et des déplacements des travailleurs pendant le Têt afin d'élaborer des plans pour restructurer la main-d'œuvre dans les endroits où il y a un excédent ou une pénurie et de fournir un soutien opportun et efficace, en particulier aux personnes défavorisées et à celles qui se trouvent dans des circonstances difficiles.

La Confédération vietnamienne du commerce et de l’industrie et les organisations représentant les employeurs doivent renforcer le respect des lois du travail, promouvoir un dialogue et des négociations en temps opportun pour garantir les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.

Les entreprises maintiennent activement et proactivement la stabilité et développent la production et les affaires, s'efforcent de maintenir et de garantir l'emploi, organisent le travail et résolvent les régimes de salaires et de primes pour les employés, paient intégralement l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage, les cotisations syndicales, appliquent strictement les engagements envers les employés conformément aux dispositions de la loi, des contrats de travail, des conventions collectives de travail, des règles internes, des règlements et autres accords de l'entreprise.

Le Premier ministre a demandé aux ministères, aux branches, aux localités et a appelé les citoyens, les entreprises et les travailleurs à se donner la main, à s'unir et à se concentrer sur le dépassement des difficultés immédiates, la résolution des défis, la garantie des emplois et des revenus, et à se concentrer sur la prise en charge de la vie des travailleurs, la garantie de la sécurité sociale, en particulier pendant le Nouvel An 2023 et le Nouvel An lunaire ; en apportant une contribution importante au maintien de la stabilité et au développement d'un marché du travail flexible, moderne, efficace et durable, en favorisant le développement socio-économique et une intégration profonde, substantielle et efficace dans les temps à venir.

PV