L'accompagnement des collaborateurs, fondement du développement durable de Vinamilk

Ce résultat n'est pas seulement dû à une bonne orientation commerciale, mais résulte également des efforts déployés pour constituer une équipe d'employés dévoués et très engagés, visant les objectifs et les valeurs durables communs de Vinamilk.

Après la pandémie de Covid-19 et ses conséquences persistantes, le monde continue de connaître en 2022 une instabilité géopolitique et un ralentissement économique généralisé. Ces contextes continuent de mettre les organisations sous forte pression pour une croissance durable et impactent la psychologie et la motivation des employés. Le Vietnam ne fait pas exception à cette tendance.

De nombreuses enquêtes sur le marché du travail en Asie et au Vietnam ont montré que pour créer un environnement de travail cohérent et inspirant pour les employés, il ne suffit plus désormais de prendre en compte les facteurssalaire élevé, gros bonus - promotion rapideLe lieu de travail idéal est celui qui peut offrir aux employés à la foisStabilité financière - Environnement flexible - Santé physique - Esprit heureux - Inspiration professionnelleet aussi à propos deValeur pour la sociétéDu point de vue de l’employé, plus ces attentes sont satisfaites, plus il sera susceptible d’accomplir son travail plus efficacement, en créant une plus grande valeur avec engagement et passion pour son travail.

Vinamilk Company - Partenaire d'Anphabe dans le projet Enquête sur les 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam au cours des 2 dernières annéesa également de nouvelles orientations dans sa politique de ressources humaines dans le contexte de l'environnement et des tendances en évolution rapide d'aujourd'hui.

Non seulement l'entreprise laitière du Top 40 mondial conserve ses atouts actuels, mais elle privilégie également une adaptation et une innovation rapides, en phase avec les tendances et l'état d'esprit de ses collaborateurs. Vinamilk s'est fixé des objectifs et des plans pour améliorer l'environnement de travail et favoriser l'innovation et l'inspiration, en privilégiant le facteur humain, principal moteur de la mise en œuvre réussie des plans stratégiques 2022-2026.

Mme Bui Thi Huong - Directrice exécutive de HC-NS&DN Vinamilk (à l'extrême gauche) a remis des certificats aux entreprises lors de la cérémonie pour honorer les 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam en 2022.

Mme Bui Thi Huong, directrice exécutive de l'administration, des ressources humaines et des affaires extérieures de Vinamilk, a déclaré :Vinamilk entre actuellement dans une phase de transition stratégique. Par conséquent, créer un environnement de travail professionnel, cohésif et attractif, propice à l'engagement et au partage des valeurs de l'entreprise, est une condition préalable au développement durable de Vinamilk, tout en continuant à apporter de nombreuses valeurs à la communauté et à la société.

Selon les dirigeants de Vinamilk, les activités liées aux employés que l'entreprise met en œuvre reposent sur quatre aspects principaux :

-Marque et réputation de l'entreprise

Faire de Vinamilk un lieu de travail où chaque employé souhaite adhérer et dont il peut être fier. Parallèlement, continuer à promouvoir les valeurs traditionnelles et à les associer aux nouvelles tendances pour apporter les meilleures valeurs à la communauté et à la société, et être un modèle dans la mise en œuvre de politiques de développement durable, d'environnement et de sécurité sociale.

La jeune génération de travailleurs de Vinamilk contribue activement aux objectifs communs de l'entreprise.

-Un lieu de travail attrayant

Améliorer l'attractivité de l'environnement de travail grâce à la culture, aux infrastructures, au bien-être et à l'efficacité. Vinamilk devient ainsi un environnement de travail qui non seulement assure le bien-être et la sécurité des employés, mais favorise également une forte connectivité, valorise leurs atouts, renforce leurs valeurs spirituelles et favorise l'harmonie entre vie professionnelle et vie privée.

-Avancement de carrière

Selon le représentant de Vinamilk, l'innovation et le renforcement des capacités de l'entreprise sont étroitement liés au développement des compétences des employés. Par conséquent, l'identification des compétences clés à développer et la planification de la formation et du développement des employés pour répondre aux nouvelles tendances et aux nouvelles exigences constituent un élément important de la stratégie de développement des employés de Vinamilk pour la période à venir.

-Valeur de l'action

Outre les points ci-dessus, le facteur qui joue un rôle important dans la constitution d'une main-d'œuvre dévouée et engagée est la création d'un «connexion durable" - 1 des 5 critères du message 5K que Mme Mai Kieu Lien, directrice générale de Vinamilk, a mis en avant.

Les employés de Vinamilk à Binh Dinh ont rendu visite aux enfants du Centre provincial de protection sociale dans le cadre du programme Vietnam Rising Milk Fund en 2022.

L'engagement des employés et la volonté d'accompagner l'entreprise dans la création de valeurs pour la communauté et la société sont renforcés par Vinamilk à travers des actions de communication visant à encourager et à créer les conditions propices à la participation des employés aux activités communautaires et sociales. Ainsi, chaque employé est encouragé à diffuser des messages positifs et à créer davantage de valeur pour lui-même en collaborant avec l'entreprise pour créer des valeurs pour la communauté et la société.

Après avoir occupé la première place pendant trois années consécutives dans le classement des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam établi par Anphabe (2017-2020), Vinamilk est devenu partenaire d'Anphabe dans ce projet de 2021 à aujourd'hui. Avec la volonté de contribuer concrètement aux côtés des entreprises vietnamiennes pour créer un environnement de travail plus attractif et durable pour leurs employés, en les aidant à travailler plus efficacement et en créant une valeur ajoutée grâce à leur engagement et leur passion pour le travail. Ainsi, le marché du travail vietnamien s'améliore et se modernise progressivement.

Grâce au consensus et aux efforts conjoints de ses équipes et de l'entreprise, Vinamilk continue d'enregistrer de nouveaux succès sur la voie du développement durable. Leader du secteur laitier au Vietnam, la valeur de sa marque a continuellement augmenté pour atteindre 2,8 milliards de dollars américains. Brand Finance (Royaume-Uni) la classe comme la marque laitière la plus valorisée au Vietnam et la sixième au monde. Vinamilk figure également en tête du classement Forbes Vietnam des 25 plus grandes entreprises du secteur de l'alimentation et des boissons, et est la seule entreprise milliardaire de ce classement.

PV