Chaos dans le « conseil d'admission » sur TikTok, les experts donnent des conseils aux candidats
Récemment, des utilisateurs de TikTok ont publié des vidéos d'orientation professionnelle sur le thème des « diplômes universitaires les plus inutiles ». Ces vidéos se propagent sur les réseaux sociaux, provoquant l'interrogation et la confusion de nombreux lycéens au moment de choisir leur carrière.
Les tiktokeurs déconseillent notamment aux candidats de choisir l'administration des affaires, l'anglais, le marketing ou la gestion des ressources humaines, car la formation est générale et, même sans études ou en changeant de domaine après l'obtention de leur diplôme, ils peuvent réussir dans ces domaines. Dès leur publication, ces clips ont été visionnés des millions de fois. Parmi eux, de nombreux lycéens se préparant à postuler à l'université ont exprimé leur confusion et leurs inquiétudes quant à l'orientation vers ces filières.
Nguyen Tuan Tu (Hai Ba Trung, Hanoï), élève de terminale qui envisage de se spécialiser en administration des affaires et marketing à l'Université nationale d'économie, a déclaré : « J'ai été surpris et assez perplexe lorsque de nombreuses personnes ont partagé en ligne des informations selon lesquelles ces spécialisations étaient à proscrire. De nombreuses vidéos affirmaient que l'administration des affaires enseigne des connaissances générales et non spécialisées, que les étudiants « ne peuvent rien apprendre », ou que cette spécialisation est conçue pour devenir un patron, mais où les étudiants fraîchement diplômés ont-ils l'opportunité de devenir un patron ? Moi et beaucoup de mes amis sommes très perplexes quant au choix d'une carrière. »
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Photo d'illustration. |
Titulaire d'un diplôme en administration des affaires et travaillant actuellement comme manager dans une entreprise multinationale, M. Tran Huy Canh (30 ans, Hanoi) pense que le partage de certaines spécialisations telles que l'administration des affaires et la gestion des ressources humaines ne nécessite pas 4 années d'études universitaires car les connaissances sont générales, difficiles à appliquer ou peuvent encore être faites sans étudier est complètement incorrect.
Le travail mentionné par les tiktokers se limite à un simple management, à une gestion restreinte et peu exigeante. Par exemple, pour gérer une petite entreprise ou une équipe de production de quelques personnes, le manager n'aura pas besoin de compétences managériales poussées. En revanche, pour gérer une organisation ou travailler dans une grande entreprise, sans formation adéquate et sans connaissances de base dès le départ, il sera très difficile de répondre aux exigences du poste. Il faudra alors acquérir de nombreuses compétences et connaissances complémentaires liées à la spécialisation.
À propos de ce contenu, le Dr Tran Dinh Ly, vice-recteur de l'Université d'agriculture et de foresterie de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que TikTok présente l'avantage de transmettre rapidement des informations, ce qui est adapté aux jeunes de la génération Z, en particulier aux étudiants. Cependant, pour mener des consultations d'orientation et trouver des informations sur TikTok, il est important de noter que la durée de consultation est souvent courte, voire très courte, ce qui ne permet pas de transmettre le contenu de manière complète et précise. La durée de consultation des actualités sur TikTok est difficile à déterminer, ce qui facilite les malentendus et les incompréhensions concernant les informations, telles que les réglementations, les règles et les calendriers des différentes années. De plus, la personne qui rédige le contenu sur TikTok ne le vérifie pas et n'en est pas responsable ; cela diffère des annonces d'admission. Ces éléments peuvent entraîner des malentendus pour les étudiants lors de l'accès à l'information.
« Tous les cursus de formation sont évalués et validés en fonction de la demande du marché dès leur ouverture. Les candidats doivent écouter et assimiler les informations avec discernement, en évitant les contenus sensationnels, choquants, accrocheurs et attirant les likes. Ces informations peuvent facilement engendrer des malentendus, affectant toutes les parties. De plus, toute personne fournissant des informations erronées perdra sa crédibilité. Les candidats mal compris obtiendront des résultats indésirables, voire la perte d'opportunités d'intégrer les cursus et les écoles qu'ils apprécient et dans lesquels ils sont susceptibles d'être admis », a déclaré le Dr Tran Dinh Ly.
Pham Van Minh, MSc et directeur adjoint de la Faculté de gestion de l'Université Nguyen Trai, a demandé : « Je ne comprends pas ce que les tiktokeurs veulent dire par "inutile". Mais considérer les quatre filières ci-dessus comme "inutiles" et ne nécessitant pas de recherche ou d'études est totalement faux. Toute profession exige un apprentissage, une expérience créative, et même manger et boire au quotidien exige un apprentissage. »
Selon Maître Pham Van Minh, les quatre filières mentionnées dans les vidéos diffusées sur les réseaux sociaux sont toutes des filières scientifiques. Lors de la sélection de chaque filière, une étude approfondie a été menée sur les connaissances et les compétences requises pour intégrer le marché du travail dans ce domaine après l'obtention du diplôme. Par exemple, en gestion des ressources humaines, pour obtenir une licence, les étudiants doivent maîtriser au moins 40 à 47 matières spécialisées sur le recrutement, le placement, les salaires, la promotion, la rétrogradation, la mutation, les relations de travail, etc. Ces connaissances doivent être correctement acquises ; on ne peut pas prétendre qu'ils puissent y parvenir sans études universitaires.
« Les étudiants doivent savoir que même les choses les plus simples doivent être apprises. Il faut des années pour étudier un sujet. Combiner l'apprentissage avec l'expérience de vie les aidera à forger leurs propres connaissances. Dire qu'il n'est pas nécessaire d'étudier pour travailler, c'est comme marcher les yeux bandés sur la route : on peut trébucher à tout moment ou ignorer sa destination », a déclaré Maître Pham Van Minh.
Expliquant que de nombreux étudiants dans ces domaines sont bien formés, mais qu'après l'obtention de leur diplôme, les entreprises doivent encore les former, Maître Pham Van Minh a déclaré que cela est naturel, compte tenu de la diversité des environnements culturels et des caractéristiques commerciales des milliers d'entreprises. Les candidats qui entrent en entreprise devront « suivre les coutumes locales », et il est donc compréhensible que les entreprises doivent proposer des formations.
« Concernant les programmes de formation, dans un monde concurrentiel et plat, les écoles doivent également déterminer ce qui leur convient le mieux. Selon les exigences du ministère de l'Éducation et de la Formation, lors de l'élaboration d'un programme, les écoles doivent toujours recueillir l'avis de quatre parties prenantes : les apprenants, les anciens élèves, les enseignants et les entreprises. Les programmes de formation répondent de plus en plus aux exigences des entreprises, et la reconversion professionnelle repose principalement sur la culture et les réglementations spécifiques des entreprises », a déclaré Maître Minh.
Conseillant les candidats, Maître Pham Van Minh a expliqué qu'Internet regorge d'informations variées et qu'il est important de trouver les informations utiles. Pour choisir une carrière, les candidats doivent s'informer auprès des canaux officiels, comme les experts en admissions, les séminaires d'orientation professionnelle et les journaux officiels. « Les réseaux sociaux regorgent d'informations positives et négatives ; il faut être vigilant lorsqu'on les reçoit », a souligné M. Minh.