Années de cotisations sociales excédentaires mais en deçà de l'âge de la retraite : proposition d'échange contre une retraite anticipée
Face au fait que de nombreux travailleurs ont cotisé à l'assurance sociale pendant des années mais n'ont pas encore atteint l'âge de la retraite, les responsables des syndicats de base ont proposé que les travailleurs soient autorisés à échanger le nombre d'années pendant lesquelles ils ont cotisé à l'assurance sociale excédentaire pour prendre une retraite anticipée.
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Photo d'illustration. |
Lors de l'atelier de commentaires sur le projet de loi sur l'assurance sociale (amendé), Mme Nguyen Thi Thuy Ha, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail de Vinh Phuc, a souligné que de nombreux travailleurs travaillent très jeunes et ont cotisé à l'assurance sociale pour toucher 75 %, mais n'atteignent pas l'âge de la retraite. Par conséquent, lorsqu'ils prennent une retraite anticipée, ils perçoivent une faible pension. Par conséquent, la plupart d'entre eux souhaitent compenser leurs années de cotisations sociales par le nombre d'années nécessaires à leur départ à la retraite.
Selon Mme Ha, ce n’est pas seulement l’opinion des travailleurs, mais aussi de toute l’équipe de fonctionnaires et d’employés publics des agences administratives.
C'est pourquoi le représentant de la Fédération provinciale du travail de Vinh Phuc a proposé que l'agence de rédaction puisse répondre aux souhaits des travailleurs, afin que ceux qui ont plus d'années de cotisations et moins que l'âge de la retraite puissent toujours recevoir 75% de leur pension.
Approuvant la proposition d'échanger les années excédentaires de cotisations d'assurance sociale contre les années manquantes de retraite, Mme Dang Thi Kim Chung, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail de Quang Ninh, a déclaré qu'il existe de nombreux cas d'années excédentaires de cotisations et d'âge de retraite manquant, d'autant plus que l'âge de la retraite a augmenté conformément aux dispositions du Code du travail de 2019.
« Auparavant, si un travailleur prenait une retraite anticipée, chaque année de retraite anticipée ne réduisait le montant de sa pension mensuelle que de 1 %. Selon la réglementation actuelle, chaque année de retraite anticipée serait déduite de 2 %. Parallèlement, le nombre d'années de cotisations sociales a été porté à 5 ans, ce qui est très désavantageux pour les travailleurs », a expliqué Mme Chung.
Concernant les opinions et propositions ci-dessus, M. Le Dinh Quang, directeur adjoint du département de la politique juridique (Confédération générale du travail du Vietnam), a déclaré que de nombreux cas avec 30 ans de participation à l'assurance sociale pour les femmes et 35 ans pour les hommes ont droit à une pension de 75 %, mais un pourcentage de la pension est déduit parce qu'ils ne sont pas assez âgés pour prendre leur retraite.
Auparavant, cette question n’était pas mentionnée dans les politiques, mais grâce à la pratique de collecte d’avis auprès des travailleurs, nous avons constaté ses insuffisances.
Par conséquent, dans les temps à venir, les agences de gestion devront également prendre en compte et évaluer cette situation, car il s’agit de l’aspiration légitime des travailleurs et de garantir leurs droits.
Concernant cette question, M. Nguyen Duy Cuong - Directeur adjoint du Département de l'assurance sociale (Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) a déclaré qu'il s'agit de nouvelles questions qui surgissent dans la pratique et que la responsabilité de l'équipe éditoriale sera de recevoir, de synthétiser les opinions, de rechercher et d'évaluer de manière exhaustive les points de vue afin de compléter le projet de loi de manière appropriée.