Vinamilk en tête du Top 100 des employeurs les plus appréciés en 2022
(Baonghean.vn) - Selon les résultats de l'enquête, Vinamilk a été élue par les répondants comme la marque de recrutement leader avec la politique d'attraction et de rétention des talents la plus remarquable et la plus intéressante en 2022.
LEn mettant en œuvre en permanence des politiques avancées visant à améliorer l'environnement de travail, en offrant des opportunités de développement aux employés même dans les périodes économiques difficiles, la société Vinamilk a été élue par l'organisation Career Builder comme l'entreprise leader dans le Top100 Recruteurmonticulele plus préféré en 2022.
Vinamilk - Employeur préféré en 2022
CareerBuilder Vietnam est une filiale de CareerBuilder USA, le plus grand réseau mondial d'emploi et de recrutement. S'appuyant sur des critères transparents et objectifs, CareerBuilder et son partenaire d'études de marché Amco ont mené l'enquête annuelle à but non lucratif « Les employeurs préférés en 2022 » auprès de près de 19 000 répondants de tous âges et de tous métiers à travers le pays. Cette enquête a permis de recueillir les attentes des demandeurs d'emploi et de distinguer les entreprises qui ont maintenu leurs performances et sont les plus populaires dans chaque secteur en 2022.
Les questions de l’enquête ont été sélectionnées selon des critères objectifs, visant à enregistrer les expériences des candidats à un emploi, leurs sentiments à l’égard de leur emploi actuel, ainsi que leurs souhaits et attentes pour l’avenir.
Selon les résultats de l'enquête, Vinamilk a été élue par les répondants comme la marque de recrutement leader avec la politique d'attraction et de rétention des talents la plus remarquable et la plus intéressante en 2022, avec les réalisations exceptionnelles suivantes :
·N° 1 - Top 100 des employeurs les plus appréciés
·Rang 1 - Industrie des biens de consommation à évolution rapide
·7e - Expérience d'application impressionnante
Dans un contexte économique post-Covid et géopolitique mondial encore instable, la détermination de Vinamilk à surmonter les défis, se classant non seulement en tête des classements d'entreprises, mais aussi en tête des enquêtes de recrutement, témoigne des efforts et de l'engagement de son équipe de direction. Vinamilk propose non seulement des orientations commerciales pertinentes, mais garantit également un environnement de travail performant et développe une équipe de collaborateurs dévoués, fortement engagés envers l'organisation et partageant des objectifs et des valeurs de durabilité communs.
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| Vinamilk continue de dominer la liste des employeurs les plus populaires de CareerBuilder en 2022. Photo : PV |
Vinamilk a également confirmé son fort attrait sur le marché du travail en étant élue leader du « Top 100 des meilleurs lieux de travail au Vietnam » par le réseau de carrières Anphabe pendant trois années consécutives, de 2017 à 2020, et en devenant partenaire de l'enquête susmentionnée. À ce titre, Vinamilk accompagnera le comité d'organisation afin de promouvoir une recherche approfondie sur les nouvelles tendances, d'évaluer l'attractivité des marques employeur pour de nombreuses entreprises et de contribuer à la création d'un environnement de travail favorable pour le monde des affaires au Vietnam.
Accompagner la transformation et le développement durable
Après la pandémie de Covid-19, l’une des leçons importantes apprises par les entreprises est la volonté et la capacité de s’adapter aux circonstances changeantes, ce qui signifie également que les entreprises doivent innover et se transformer en interne pour pouvoir se développer durablement dans le contexte actuel.
En tant qu'entreprise laitière leader, témoin des changements rapides et profonds de l'économie, ainsi que des prises de conscience et des besoins des consommateurs, Vinamilk comprend qu'il s'agit d'une étape inévitable pour toute entreprise. C'est pourquoi l'entreprise s'est fixé des objectifs et des plans pour améliorer l'environnement de travail et préparer ses collaborateurs à la transformation qu'elle met en œuvre pour atteindre un objectif de développement durable. Le facteur humain joue un rôle central et constitue le principal moteur de la réussite de la mise en œuvre des objectifs stratégiques fixés pour 2022-2026.
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| Des ressources humaines de qualité sont essentielles au développement durable des entreprises. Photo : PV |
Plus précisément, les entreprises s'efforcent constamment de bâtir une culture de respect, d'ouverture, de coopération, de connexion, de respect des différences et de promotion de la créativité. Un environnement de travail attractif doit toujours créer l'harmonie, la connexion et promouvoir les atouts de plusieurs générations, parmi lesquelles la génération Z devient progressivement une nouvelle force de travail importante.
« Devenir une destination pour les talents, continuer à construire une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la créativité, construire un environnement de travail qui attire les talents » - est l'une des quatre orientations de la stratégie de développement quinquennale de l'entreprise de 2022 à 2026.
« Outre une politique de ressources humaines axée sur les employés et des avantages sociaux de premier ordre, le développement et l'accompagnement des talents constituent l'atout majeur de Vinamilk pour garantir des ressources humaines de qualité et former une équipe de relève pour la nouvelle phase de développement, conformément à la stratégie de l'entreprise », a déclaré Mme Bui Thi Huong, directrice générale de l'entreprise. Elle est convaincue qu'une équipe talentueuse et dévouée jouera un rôle important dans le développement durable de Vinamilk et son entrée dans le top 30 des plus grandes entreprises laitières mondiales.
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| Vinamilk se concentre sur la construction d'une culture de respect, d'ouverture, de coopération, de connexion, de respect des différences et de promotion de la créativité. |
En plus d'attirer les talents grâce à des programmes de recrutement attractifs, Vinamilk se concentre également sur les activités de formation des employés à travers des programmes de renforcement des capacités pour les équipes de direction et des programmes de formation professionnelle pour tous les niveaux d'employés dans tous les départements pour aider à améliorer les capacités des employés et répondre aux futures exigences du poste.
Pour attirer les jeunes talents, Vinamilk s'appuie sur l'application des connaissances et des technologies pour favoriser la rapidité d'exécution et la flexibilité des mécanismes opérationnels. Cela permet aux employés d'être mieux préparés et d'optimiser leur temps pour des missions à forte valeur ajoutée.
En tant qu'entreprise axée sur le développement durable et porteuse de nombreuses valeurs pour la communauté et la société, Vinamilk invite chaque membre de sa famille élargie à s'engager dans cette démarche. Depuis 2020, Vinamilk associe plus étroitement ses employés à sa démarche de développement durable, en valorisant leur participation par des enquêtes directes auprès de tous les employés sur les aspects liés au développement durable. Ainsi, chaque membre de l'entreprise sensibilisera et contribuera à définir les orientations des activités futures de Vinamilk en matière de développement durable.
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Des programmes tels que le Fonds Vietnam Grow Up Milk et les activités de plantation d'arbres pour atteindre l'objectif « Net Zero » contribuent à renforcer l'affection et la cohésion au sein de l'entreprise. Photo : PV |
Par ailleurs, Vinamilk met en œuvre des actions de communication interne sur l'orientation de l'entreprise en matière de développement durable, ses rapports sur le développement durable et ses prix Développement durable et Environnement afin d'inciter ses collaborateurs à s'intéresser davantage au développement durable. Des programmes tels que le Fonds Vietnam Grow Up Milk et les actions de plantation d'arbres visant à atteindre la neutralité carbone… non seulement marquent la communauté, mais contribuent également à renforcer l'affection et la cohésion au sein de l'entreprise.