De nombreuses solutions pour constituer une équipe de cadres afin de répondre aux exigences de développement du district de Nam Dan
(Baonghean.vn) - Imprégnés des pensées du président Ho Chi Minh « Les cadres sont la racine de tout travail », « Tous les succès ou échecs sont dus à de bons ou de mauvais cadres », ces dernières années, les comités du Parti à tous les niveaux du district de Nam Dan ont toujours prêté attention à la constitution d'une équipe de cadres pour répondre aux exigences de la tâche.
EFFICACITÉ DE LA ROTATION DU PERSONNEL
En juillet 2020, le camarade Ho Dinh Thang, alors chef adjoint du département de l'agriculture et du développement rural du district, a été muté à la commune de Nam Cat pour occuper le poste de secrétaire adjoint du comité du Parti et a été élu président du comité populaire de la commune par le Conseil populaire. Déterminé à œuvrer avec le système politique local pour promouvoir le développement socio-économique et amener la commune aux nouvelles normes rurales, le camarade Thang a suivi de près chaque village et hameau, étant proche et à l'écoute des pensées, des aspirations et des réflexions de la population. Sur cette base, il a activement recherché et sollicité les orientations du comité du Parti de la commune, ainsi que le soutien de tous les niveaux, branches, agences et unités pour bien accomplir les tâches qui lui ont été assignées.
Après près de trois ans d'action locale, le camarade Thang et son équipe ont résolu de nombreuses difficultés locales, notamment en surmontant la pénurie d'eau d'irrigation pour les cultures d'été et d'automne, due à la disparition des sources d'eau. Ils ont mobilisé des ressources pour la construction de canaux, appliqué des mesures de stockage de l'eau dès le début des cultures et appliqué une planification raisonnée des cultures. Grâce à une irrigation proactive, la commune de Nam Cat a mis en production plusieurs nouvelles variétés de riz sur plus de 70 % de sa superficie. L'instabilité de l'alimentation électrique, notamment aux heures de pointe, a été améliorée grâce à la collaboration avec Hung Nguyen Electricity, qui a installé trois postes de transformation supplémentaires et modernisé le réseau électrique. Le réseau de transport rural, les écoles, les maisons culturelles et les vestiges historiques ont été modernisés. La commune de Nam Cat a notamment achevé et atteint de nouvelles normes rurales avancées en 2021 et a atteint de nouvelles normes rurales modèles en matière de culture en 2022.
Au cours de la discussion, la camarade Doan Thi Oanh, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Nam Cat, a déclaré : « Le camarade Ho Dinh Thang est un jeune cadre dynamique, dévoué, responsable et scientifique. Son esprit, son attitude et son style de travail ont une influence considérable sur les cadres, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels de la commune et du hameau. » Quant au camarade Ho Dinh Thang, il a déclaré : « En se renforçant au niveau local, il a gagné en maturité, a acquis une compréhension plus approfondie de nombreux domaines, notamment des difficultés rencontrées par la base, et a établi des liens plus étroits avec la population. »
Français Également transféré à la base en 2020, le camarade Nguyen Trong Cuong, du chef du département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales du district, au poste de secrétaire du comité du parti de la commune de Nam Thai, a surmonté les difficultés, dirigé tous les domaines de la socio-économie, de la défense nationale et de la sécurité, et de la construction du parti au niveau local. Selon le secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la commune de Nam Thai - Van Ba Huynh, le camarade Nguyen Trong Cuong a rassemblé la solidarité au sein du comité permanent, du comité permanent et du comité exécutif du comité du parti de la commune; a été résolu à diriger et à orienter le mouvement commun de la localité. Dans la pratique, au cours des trois dernières années, les mouvements d'émulation dans la commune de Nam Thai ont beaucoup progressé. Les années précédentes, la commune se classait 12e-13e dans le district, elle se classe maintenant 7e-8e sur 19 communes et villes du district. La commune a notamment réalisé 15/19 nouveaux critères ruraux avancés, s'efforçant d'atteindre la ligne d'arrivée d'ici fin 2023.
Rotation du personnelC'est l'une des solutions importantes en matière de gestion du personnel que le Comité du Parti du district de Nam Dan s'est récemment employé à mettre en œuvre. Grâce à une sélection rigoureuse des cadres et à la définition et à l'attribution de tâches spécifiques aux cadres transférés du Comité du Parti, ces derniers ont tous amélioré leur efficacité par le passé.
Au cours des cinq dernières années, le district de Nam Dan a transféré 17 fonctionnaires de district pour présider des communes ; transféré 8 fonctionnaires et fonctionnaires de niveau communal au district ; et transféré 53 fonctionnaires d'une commune à une autre...
Le camarade Nguyen Thac Au, membre du Comité permanent et chef du Comité d'organisation du Comité du Parti du district, a affirmé que la rotation des cadres, outre l'objectif de bien accomplir les tâches politiques assignées à chaque établissement et unité dans un délai déterminé, est de former, de former, de pratiquer et de tester les cadres par la pratique. Parallèlement, les méthodes, le style de travail, les manières de travailler et le sens des responsabilités des cadres transférés seront transmis aux cadres, fonctionnaires et employés des organismes et unités qui les accueillent, créant ainsi un environnement propice à l'apprentissage mutuel.
Parallèlement à la mise en œuvre de la rotation pour former les cadres par la pratique, les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux de Nam Dan se concentrent sur la formation et le développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en fonction des exigences des tâches professionnelles, de la théorie politique, de la gestion de l'État, du leadership et des compétences en gestion.
Au cours des cinq dernières années, le district a vu 24 cadres obtenir une maîtrise, 26 cadres formés en théorie politique avancée et 461 cadres formés en théorie politique intermédiaire.
SOLUTIONS DE SYNCHRONISATION
Imprégnés des pensées du président Ho Chi Minh sur le travail du personnel : « Les cadres sont la racine de tout travail », « Le succès ou l'échec dépend des bons ou des mauvais cadres » ; les comités du Parti à tous les niveaux du district de Nam Dan accordent toujours une attention particulière au travail du personnel et constituent une équipe de cadres pour répondre aux exigences des tâches, contribuant ainsi au développement de la ville natale de l'oncle Ho.
La camarade Tran Thi Hien, secrétaire adjointe permanente du comité du Parti du district de Nam Dan, a déclaré : Le travail du personnel est effectué avec soin, transparence, démocratie et efficacité, de la planification à la formation, en passant par l'encouragement, l'évaluation des cadres, l'organisation, l'utilisation, la mobilisation, la rotation et la nomination des cadres et des fonctionnaires...
Le Comité du Parti du district de Nam Dan a publié des règlements sur les normes de titre, les critères d'évaluation et de classification des cadres ; des règlements sur la décentralisation de la gestion des cadres etNomination, présentation du personnelcandidature; réglementations sur la formation et le développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics; résolutions sur la rotation et le transfert des dirigeants et des gestionnaires... En particulier, la planification des cadres est étroitement mise en œuvre en conjonction avec la sélection, la promotion et la nomination des cadres de manière impartiale, en choisissant des personnes pour le travail, et non en choisissant des personnes pour le travail.
Le Comité du Parti du district a élaboré un cadre de normes et de critères d'évaluation des cadres, sous la direction du Comité permanent du Comité du Parti du district. Le Comité populaire du district a également élaboré un cadre de critères d'évaluation et de classification des cadres et des fonctionnaires, du niveau du district à celui de la commune. Ce cadre de critères d'évaluation pour chaque poste, fonction et tâche comporte une échelle d'évaluation, avec des points correspondant à chaque niveau d'accomplissement du travail ; la qualité, l'efficacité de l'exécution des tâches et la contribution effective à la localité et à l'unité étant des critères importants.
L'inspection et la supervision des cadres sont également assurées par les comités du Parti Nam Dan.;Saisir l'opinion publique des cadres, des membres du parti et du peuple pour encourager les cadres, et en même temps détecter, éduquer, corriger et prévenir rapidement les violations commises par les cadres.".
Grâce à des solutions synchrones, la qualité des cadres et des fonctionnaires à tous les niveaux du district de Nam Dan a été améliorée, en particulier les cadres clés du district à la base qui innovent avec audace dans leur réflexion, sont décisifs dans leur leadership, n'évitent pas les questions nouvelles, difficiles et compliquées et répondent bien aux exigences de leurs tâches ; contribuant à la réalisation du souhait du président Ho Chi Minh « de faire de Nam Dan un district modèle ».
Le Comité du Parti et les habitants du district de Nam Dan sont déterminés à réaliser les souhaits de l'Oncle Ho et à accomplir les objectifs et les tâches conformément à la décision n° 17 du Premier ministre sur la construction du district de Nam Dan en un nouveau district rural modèle dans le sens du développement culturel associé au tourisme, période 2018-2025.