Améliorer l'éthique publique et pratiquer la culture de bureau dans le bloc des agences de la province de Nghe An
(Baonghean.vn) - Le Comité permanent du Comité provincial des agences du Parti a proposé que les comités du Parti à tous les niveaux construisent et reproduisent des collectifs et des individus typiques, créant un mouvement d'émulation substantiel et efficace pour améliorer l'éthique publique et pratiquer la culture de bureau.
Le matin du 10 août, le Comité permanent du Comité provincial des agences du Parti a organisé une conférence en ligne pour étudier l'idéologie, l'éthique et le style de Ho Chi Minh sur la culture et la construction d'une nouvelle culture socialiste pour répondre aux exigences d'intégration, de développement et de mise à jour des connaissances sur l'amélioration de l'éthique publique et la pratique de la culture de bureau pour répondre aux nouvelles exigences.
Au pont du Comité provincial du Parti, étaient présents la camarade Nguyen Thi Kim Chi, membre du Comité permanent provincial du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti ; les secrétaires adjoints du Comité provincial du Parti : Hoang Van Nhien et Chu Ba Long. Étaient également présents des représentants des dirigeants des départements, sections et secteurs provinciaux.
La conférence a réuni plus de 6 000 cadres et membres du parti du Bloc des agences provinciales de Nghe An participant à l'étude.
La conférence a écouté le Dr Vu Dinh Bay, directeur du Centre de formation et de conseil pédagogique de l'École de gestion pédagogique de Ho Chi Minh-Ville, présenter le système de points de vue idéologiques de Ho Chi Minh, les politiques et les lignes directrices du Parti sur la culture ; l'application de ses pensées et de ces politiques aux conditions spécifiques de la province.
En particulier, le Dr Vu Dinh Bay a aidé les cadres et les membres du parti du Bloc des agences provinciales à synthétiser et à systématiser plus clairement et plus complètement la situation actuelle, les tâches et les solutions dans la mise en œuvre de l'éthique publique, la pratique de la culture de bureau et la satisfaction des exigences des tâches dans la nouvelle situation.
S'exprimant lors de la Conférence, le camarade Chu Ba Long, secrétaire adjoint du Comité provincial des agences du Parti, a souligné : La tâche de construire et de développer la culture occupe une place très importante dans la cause révolutionnaire de notre Parti, jouant le rôle à la fois de force motrice et d'objectif de la révolution, visant à construire un Vietnam indépendant, libre et heureux.
Dans ce processus, les pensées et les points de vue du président Ho Chi Minh sur la culture constitueront à jamais le principe directeur de notre Parti et de notre État pour diriger et construire une nouvelle culture avancée, imprégnée d’identité nationale, une véritable culture qui « éclaire le chemin de la nation ».
Cet esprit a continué à être affirmé lors du 13e Congrès national du Parti, en développant des ressources humaines complètes et en construisant une culture vietnamienne avancée imprégnée d'identité nationale, qui est le moteur du développement national et de l'intégration internationale.
La résolution du 19e Congrès provincial du Parti a clairement défini la mission de former des peuples et des familles culturelles de Nghe An afin de répondre aux exigences d'intégration et de développement. « Préserver et promouvoir les valeurs des patrimoines culturels typiques ; préserver et promouvoir l'identité culturelle et le peuple de Nghe An ; créer les conditions d'un développement positif de la littérature et des arts… »
Le sujet à discuter en profondeur cette fois-ci est un forum important et une activité politique dans la mise en œuvre de la conclusion 01-KL/TW du Politburo et de l'avis n° 920-TB/TU du Comité provincial du Parti de Nghe An sur la conclusion du Comité permanent du Comité provincial du Parti lors de la conférence de dialogue entre le Comité permanent du Comité provincial du Parti et les dirigeants, les responsables au niveau des départements et les experts du Bloc des agences provinciales en 2023.
Grâce à la conférence, les cadres et les membres du parti du Bloc auront une vision globale et une conscience plus profonde de leurs responsabilités envers le Comité du Parti et le peuple afin d'accumuler et de pratiquer la culture en général, en améliorant spécifiquement l'éthique publique et en pratiquant la culture de bureau pour répondre aux nouvelles exigences ; répondre aux souhaits des cadres, des membres du parti, du peuple, des entreprises et aux attentes pour le développement de la province de Nghe An dans l'esprit de la résolution 39 du Politburo sur le développement de la province de Nghe An jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045.
Après cette conférence, le Comité permanent du Comité provincial des agences du Parti a demandé aux comités du Parti à tous les niveaux, aux comités permanents des organisations de masse et à tous les cadres, membres du parti, membres des syndicats et membres des associations de continuer à saisir en profondeur et à diffuser largement le contenu essentiel du sujet, soulignant que l'étude de ce sujet avec le but le plus élevé de la culture et la construction d'une nouvelle culture socialiste doivent répondre aux exigences de l'intégration et du développement.
Ce document présente clairement l'état actuel de la promotion des valeurs culturelles et humaines de Nghe An dans la construction et le développement des localités et des unités. Il propose un plan visant à surmonter les obstacles, à promouvoir les valeurs culturelles et humaines de Nghe An et à susciter la volonté et l'aspiration à bâtir une patrie riche et belle.
Pour les cellules du parti, il est nécessaire d'exiger des membres du parti qu'ils collectent et présentent certains travaux, discours et articles du président Ho Chi Minh sur la culture et le peuple à titre de référence et qu'ils servent à la recherche et à l'étude de sujets spécialisés dans les cellules, agences et unités du parti.
Parallèlement, il faut prêter attention à l'élaboration et à la mise en œuvre des réglementations des agences, des unités et des codes de conduite des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; inclure l'enregistrement de la mise en œuvre de la culture de bureau et de l'éthique publique dans l'enregistrement annuel de l'engagement à l'auto-culture, à l'effort, à la formation et à l'exemple.
Créer et reproduire des collectifs et des individus typiques afin de créer un véritable mouvement d'émulation efficace pour améliorer l'éthique publique et la culture d'entreprise. Féliciter et honorer au bon moment les collectifs et les individus dont le comportement et la gestion du travail sont appréciés par les particuliers et les entreprises, garantissant ainsi des délais et des résultats pour les particuliers et les entreprises.
En outre, il est nécessaire de renforcer le travail d'inspection et de supervision, étroitement lié à l'évaluation des cadres et des membres du Parti, et d'associer étroitement la construction et la prévention à la mise en œuvre de l'éthique publique et de la culture de bureau.
Dans le même temps, il devrait y avoir des sanctions et des mesures disciplinaires pour les cadres et les membres du parti qui ont des attitudes et des comportements qui harcèlent, causent des difficultés et des désagréments aux personnes, aux entreprises et aux cadres d'autres agences et unités dans la coordination de la mise en œuvre des tâches, en considérant cela comme l'un des critères de classification annuelle des cadres et des membres du parti...