Sécurité sociale du Vietnam : Réforme des procédures administratives en temps opportun, garantissant publicité, transparence et commodité

Français En conséquence, afin de mettre sérieusement en œuvre la dépêche officielle du Premier ministre n° 968/CD-TTg du 16 octobre 2023 sur la poursuite de la rectification et du renforcement de la discipline et de l'ordre dans les agences administratives de l'État, d'éliminer rapidement les difficultés et les obstacles, en particulier les difficultés et les obstacles pour les personnes et les entreprises, d'apporter des contributions concrètes et de s'efforcer d'atteindre les objectifs, cibles et tâches les plus élevés du développement socio-économique fixés pour 2023 et les années suivantes, le directeur général de la sécurité sociale du Vietnam demande aux chefs des unités affiliées ; aux directeurs de la sécurité sociale des provinces et des villes d'accomplir les tâches suivantes :

L'un est,Comprendre en profondeur et mettre en œuvre pleinement et sérieusement la dépêche officielle du Premier ministre n° 968/CD-TTg ; Promouvoir la responsabilité des dirigeants et la responsabilité personnelle des fonctionnaires et des employés publics dans les agences et unités dans la gestion du travail ; renforcer la discipline, l'ordre et se conformer strictement aux conclusions et aux directives du Gouvernement et du Premier ministre.Assurance socialeLe Vietnam s'engage à rectifier et à renforcer la responsabilité dans la gestion du travail ; à mieux organiser et mettre en œuvre les réglementations du travail conformément aux réglementations...

Deuxième,Se concentrer sur la mise en œuvre sérieuse des contenus suivants :

Organiser de manière directe, proactive et active la mise en œuvre rapide et efficace des tâches assignées par le Gouvernement, le Premier ministre et les responsables des organismes supérieurs à tous les niveaux administratifs, promouvoir la décentralisation et l'autorisation, et garantir le progrès et la qualité. Renforcer l'inspection des activités de la fonction publique, en particulier les inspections surprises ; promouvoir le rôle et la responsabilité des responsables des organismes et des unités d'inspection et d'examen internes afin de féliciter et de récompenser rapidement les groupes et les individus performants, et de traiter avec rigueur ceux et celles qui ne le sont pas. Réviser, remplacer ou muter en temps opportun les fonctionnaires et les agents publics aux capacités limitées, qui n'osent pas, évitent, poussent, travaillent à contrecœur, ont peur des responsabilités, stagnent et ne répondent pas aux exigences de la tâche. En cas de dérobade, d'évitement ou d'irresponsabilité entraînant des retards ou des omissions de décision sur des questions et des tâches relevant de leur compétence, entraînant des conséquences, les responsabilités collectives et individuelles concernées doivent être réexaminées et traitées conformément aux règlements du Parti et de l'État.

Continuer à réviser, modifier et compléter les règlements de travail et organiser l'exécution des tâches et du travail au sein des agences et unités sous tutelle afin de suivre au plus près la situation réelle ; individualiser les responsabilités individuelles à chaque étape du processus de travail, en veillant à ce que le travail sous tutelle soit exécuté avec rapidité, efficacité et efficacité. Appliquer strictement le Code de conduite des fonctionnaires, des employés du secteur public et des employés de la Sécurité sociale vietnamienne.

Dans le processus de coordination pour résoudre le travail au sein de l'autorité, consultez uniquement les agences, unités et organisations directement liées au contenu du travail traité... L'agence dont l'avis est consulté est responsable de répondre à temps, conformément à ses fonctions et tâches, avec des points de vue et des responsabilités clairs, de ne pas répondre de manière générale, d'éviter ou de se dérober à ses responsabilités, ce qui affecte l'avancement du traitement des travaux.

Organiser la diffusion complète et la mise en œuvre effective du Décret n° 73/2023/ND-CP du 29 septembre 2023 du Gouvernement réglementant l'encouragement et la protection des personnes dynamiques, créatives, audacieuses, osant penser, osant faire, osant assumer la responsabilité de l'intérêt commun, créant une base juridique solide, construisant un environnement favorable pour que les cadres, les fonctionnaires et les employés publics se sentent en sécurité dans l'exercice de leurs fonctions publiques, contribuant à l'amélioration de l'efficacité de la direction, de l'administration et de la gestion du travail.

Faire preuve de détermination et de détermination dans la gestion des procédures administratives des agences et unités, avec célérité et efficacité, en garantissant la démocratie, la transparence, la transparence et la commodité, et en créant des conditions favorables pour les participants et les bénéficiaires des assurances sociales et de l'assurance maladie. Être déterminé à ne pas tolérer les retards, le harcèlement, la négativité et le gaspillage des ressources de l'État, de la société, des citoyens et des entreprises ; à ne pas tolérer le déresponsabilisation dans la gestion des procédures administratives ; à détecter et à sanctionner sévèrement les agences, unités, chefs d'agence, unités, fonctionnaires et employés qui refusent de traiter ou qui enfreignent les règles.

Promouvoir l'efficacité des canaux de réception des commentaires et des recommandations des personnes et des entreprises ; organiser de manière proactive et active des dialogues pour résoudre rapidement et en profondeur les commentaires, les recommandations, les réflexions et les aspirations des personnes et des entreprises ; signaler aux autorités compétentes pour examen et traitement des questions qui dépassent leur autorité ; ne pas insister ni éviter les problèmes.

PV