Message de l'événement « Color Orange with TH ».
(Baonghean.vn) - Le 25 novembre - Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, TH Group, la Fondation pour la stature vietnamienne et l'Institut pour le développement de la santé communautaire, en collaboration avec l'Agence des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, ont organisé l'événement de communication « Colorer en orange avec TH 2023 ».
"« Vers Orange avec TH 2023 » - Mettre fin à la violence à l'égard des femmes et des filles
L'événement a été organisé sur le thème « Mettre fin à la violence à l'égard des femmes et des filles ». Le groupe TH a adopté ce principe.« Pour le vrai bonheur »Il s'agit de la première des cinq valeurs fondamentales que TH vise à promouvoir.
Depuis sa création, le groupe TH a non seulement instauré un principe de respect, notamment envers les femmes, sur le lieu de travail, mais a également été un pionnier dans la diffusion de ce message auprès de la communauté.
Mme Hoang Thi Thanh Thuy, directrice du développement durable du groupe TH, a partagé :Groupe THLa Fondation pour la Représentation Vietnamienne s'est toujours efforcée, et continue de le faire, de contribuer à l'élimination des stéréotypes et des préjugés sexistes aux niveaux individuel, familial et communautaire, notamment sur le lieu de travail. Nous croyons que le « respect et la non-discrimination » constituent l'un des principes fondamentaux pour garantir l'égalité de tous en matière de rôles, de statut, de liberté d'expression, d'opportunités et d'avantages. La mise en œuvre à grande échelle de la campagne «Soupe à l'orange avec TH« Cette initiative du Groupe vise à sensibiliser la communauté à cette problématique. Elle exprime également la conviction et la détermination que la couleur orange – symbole d’un avenir radieux et plein d’espoir – atteindra tous ceux qui ont vécu et vivent encore dans la violence. »
Pour la deuxième année consécutive, TH Group et la Fondation pour la stature vietnamienne s'associent à ONU Femmes pour organiser la Campagne mondiale Orange – Unis pour mettre fin à la violence sexiste. Le programme de cette année est axé sur le message : Diversité – Équité – Inclusion – Connexion – Pour un bonheur véritable.
Depuis 2008, le Secrétaire général de l'ONU a choisi l'orange comme couleur symbolique des efforts et des engagements visant à mettre fin aux violences sexistes, soulignant ainsi la gravité de cette situation à l'échelle mondiale. Au-delà de cette signification, l'orange est une couleur visuellement saisissante, qui évoque la joie et l'espoir d'un monde libéré des violences sexistes pour toutes les femmes et tous les enfants, ainsi que pour celles et ceux qui œuvrent sans relâche à cet objectif.
Le programme de communication s'est tenu le 25 novembre, Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, qui marque également le début de la campagne mondiale de 16 jours « Solidarité pour l'action contre la violence sexiste à l'égard des femmes et des filles », lancée par les Nations Unies. C'est également à cette occasion que…Mois d'action pour l'égalité des genreset la prévention et la réponse à la violence fondée sur le genre, présidée chaque année par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.
Cet événement vise à sensibiliser et à identifier les cas de harcèlement sexuel au travail, afin de prendre des mesures pour y mettre fin et de promouvoir un environnement de travail sûr, respectueux et équitable où les employés peuvent contribuer en toute confiance au développement de l'entreprise.
Lors de cet événement, 200 employés du groupe TH ont bénéficié d'une formation actualisée sur l'égalité des genres, les violences sexistes et les mesures de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel au travail. De nombreux messages forts ont été partagés par les employés du groupe TH, notamment : « Chacun a les mêmes droits et les mêmes chances, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre » ; « Le silence n'est pas une solution pour se protéger ni pour protéger les victimes de harcèlement sexuel » ; « L'égalité des genres est essentielle pour mettre fin aux violences faites aux femmes et aux enfants » ; « Dites non au harcèlement sexuel au travail… »
Lors de cet événement, des représentants du Groupe TH ont également présenté la procédure de réception et de traitement des cas de harcèlement sexuel au travail. Le Groupe dispose ainsi d'un Comité de prévention du harcèlement sexuel au travail afin de garantir un environnement de travail sûr, respectueux et égalitaire pour tous ses employés. Le rôle des employés est également au cœur de la lutte contre le harcèlement sexuel au travail au sein du Groupe TH, et plus généralement contre les violences faites aux femmes et aux filles.
Dans le cadre de cet événement, des représentants de l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes), du TH Group, du LIGHT Institute et de VSF ont conjointement organisé une cérémonie pour s'engager à éliminer toutes les formes de violence à l'égard des femmes et des enfants, avec des messages garantissant l'égalité des sexes :Diversité – Équité – Inclusion – Unité – Pour le vrai bonheur« Le groupe TH est convaincu qu'un lieu de travail qui met en pratique ces valeurs offrira une expérience positive aux employés, maximisera les forces diverses de la main-d'œuvre et apportera succès et développement à l'ensemble de l'organisation ainsi qu'à chacun de ses membres. »
Pionnière en matière d’engagement pour l’autonomisation des femmes – répondant aux exigences du développement durable.
« Classé parmi les 30 premières entreprises promouvant l'égalité des sexes au Vietnam, le groupe TH a constamment fait preuve d'un rôle de pionnier dans les activités visant à concrétiser les engagements d'ONU Femmes en matière d'autonomisation des femmes (WEP) et continue de prospérer », a commenté Mme Nguyen Kim Lan, responsable du programme d'autonomisation économique des femmes à l'agence des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.
C’est aussi une des raisons principales du développement et de la prospérité du Groupe. Grâce à de nombreuses politiques, documents et réglementations mettant en œuvre l’égalité des genres, TH a bâti un environnement de travail égalitaire et sûr pour ses employés, totalement exempt de discrimination.
Grâce à ses politiques et solutions concrètes, TH Group est devenu l'une des entreprises leaders en matière de promotion de l'égalité des sexes au travail et au sein de la communauté. « Les employés sont un atout précieux pour l'entreprise. Et s'ils peuvent travailler dans un environnement égalitaire et sûr, ils seront plus productifs, performants et efficaces, et feront preuve d'initiative. TH Group a mis en œuvre avec succès l'égalité des sexes, répondant ainsi aux exigences du développement durable », a déclaré Mme Nguyen Kim Lan.
Participant pour la première fois à l'événement « Colorer les oranges avec TH », M. Le Van Cao, employé de la ferme n° 4, un groupement d'exploitations laitières du groupe TH à Nghia Dan, a déclaré que cette activité était extrêmement enrichissante pour tous les employés. Il a constaté que dans toute organisation ou entreprise, lorsque l'égalité, l'équité et la diversité de chacun sont respectées et que des opportunités de développement sont offertes, les perspectives de croissance et de prospérité de cette organisation ou entreprise sont nettement meilleures. Par exemple, dans son entreprise, de nombreuses tâches considérées comme « inadaptées aux femmes » sont accomplies avec brio par ses collègues féminines, contribuant ainsi de manière significative aux résultats économiques de l'unité.
Interrogé sur la contribution de ses collègues féminines, M. Cao a fièrement déclaré : « La ferme laitière du groupe TH est un système d’élevage et de production concentré à grande échelle, qui utilise des machines spécialisées exigeant une grande force physique et des compétences pointues. Les hommes doivent déployer beaucoup d’efforts pour effectuer ce travail. Pourtant, dans mon unité, je compte toujours des collègues féminines très compétentes dans l’utilisation de ces machines. Tout simplement parce qu’elles sont passionnées par leur travail, et que l’entreprise les soutient et crée les conditions optimales pour leur développement professionnel. »
Après plus de 13 ans au sein du groupe TH, Mme Le Thi Hong Dat, superviseure et présidente du syndicat de la ferme laitière n° 5, est très fière de travailler dans un environnement professionnel, égalitaire et équitable, sans discrimination fondée sur le poste ou le sexe. « Ici, nous ressentons l'attention de la direction à tous les niveaux, qui veille à ce que tous les employés bénéficient d'un environnement de travail sûr et égalitaire. Ainsi, nous avons la possibilité de nous développer, de contribuer selon nos compétences, et il n'y a absolument aucune discrimination entre les hommes et les femmes », a déclaré Mme Dat.
Avec 61 % de femmes parmi ses effectifs, la société par actions TH Milk Food (THMF) a toujours veillé à mettre en place des politiques favorisant l'épanouissement professionnel des femmes. Mme Luu Thi Thu Hien, directrice générale adjointe de TH Milk Food, a déclaré : « L'entreprise a toujours mis en œuvre une stratégie d'organisation du travail rationnelle, en assurant un suivi attentif des projets et besoins de maternité de ses employées afin d'anticiper les problèmes de personnel. Elle veille également au strict respect des droits et prestations liés à la maternité afin de permettre aux femmes de concilier vie professionnelle, carrière, passions et famille. »
Événement médiatique : «« Vers Orange avec TH 2023 » - Mettre fin à la violence à l'égard des femmes et des fillesCela a eu un impact profond sur le parcours de TH Group, marqué par la peinture orange, en 2023. Le messageDiversité – Équité – Inclusion – Unité – Pour le vrai bonheurCe message est largement diffusé, non seulement auprès des employés du groupe TH, mais aussi auprès de la population à travers tout le pays, dans le but de bâtir un monde plus sûr, plus égalitaire et meilleur pour toutes les femmes et les filles au Vietnam.
Cette année, la campagne « Tenons le orange avec TH » se déroulera en présentiel dans 15 magasins TH true mart à Hanoï et 10 à Hô Chi Minh-Ville, du 15 novembre au 15 décembre 2023. Les magasins participants seront décorés d'espaces orange. Chaque client achetant un produit orange, se présentant à l'espace orange et partageant le message de la campagne avec le hashtag « TocamcungTH » recevra un cadeau symbolique. De plus, pour chaque produit orange acheté dans les 25 magasins TH true mart mentionnés ci-dessus, le Fonds pour la dignité vietnamienne versera 630 VND au Fonds soutenant l'amélioration des conditions de vie des femmes victimes de violence et en situation de précarité.
Chaque prêt d'au moins 10 millions de VND sera géré de manière renouvelable et sans intérêt pour les bénéficiaires éligibles. Il est prévu que 300 millions de VND soient alloués, dans le cadre de la campagne « Colorer les oranges avec TH 2023 », afin de soutenir les moyens de subsistance des femmes victimes de violence et en situation de précarité dans le district de Muong Ang, province de Dien Bien.