77 candidats ont participé au concours provincial d'excellence des enseignants chefs d'équipe

Étaient présents à la cérémonie des représentants du Département de l'éducation et de la formation de Nghe An et de l'Union provinciale de la jeunesse de Nghe An.

Le concours a été organisé par le ministère de l'Éducation et de la Formation, dans le but de sélectionner, reconnaître et honorer les enseignants qui ont obtenu le titre d'Excellent Enseignant Chef d'Équipe au niveau provincial ; reproduisant ainsi des modèles avancés, contribuant à construire un environnement éducatif sûr et sain dans les écoles ; en évaluant en même temps les résultats de la mise en œuvre des mouvements d'émulation dans les écoles ; en encourageant, en motivant et en créant des opportunités pour les enseignants Chefs d'Équipe de démontrer leurs capacités, d'échanger des expériences, d'apprendre et d'être créatifs dans le travail d'équipe et les mouvements d'enfants dans les écoles.

Le concours est l'une des bases pour évaluer la situation actuelle des enseignants responsables de l'Union des Jeunes, à partir de laquelle élaborer un plan de formation et de promotion pour améliorer les qualifications et les compétences professionnelles, répondant aux exigences de l'innovation éducative, de l'innovation du travail de l'Union des Jeunes et du mouvement des enfants dans toute la province.

Lors de la cérémonie d'ouverture du concours, le camarade Nguyen Van Khoa, directeur adjoint du Département de l'éducation et de la formation, a souligné : « Ces dernières années, dans le domaine du travail d'équipe et du mouvement des enfants, Nghe An a toujours été une unité dirigeante exceptionnelle, recevant chaque année des certificats de mérite et des drapeaux d'émulation de l'Union centrale de la jeunesse et du Conseil de l'Union centrale de la jeunesse. » Pour atteindre ces résultats, il faut les efforts, le dévouement, la passion et l'enthousiasme des enseignants et des dirigeants de l'Union de la jeunesse pour le travail d'équipe et le mouvement des enfants.

Le directeur adjoint du Département de l'Éducation et de la Formation espère que ce concours permettra aux enseignants de déployer des efforts considérables pour réaliser des performances créatives et innovantes. Cela témoigne également de la détermination de l'école et du secteur à développer pleinement les qualités et les capacités des apprenants, conformément à la résolution n° 29-NQ/TW du Comité exécutif central du Parti sur l'innovation fondamentale et globale dans l'éducation et la formation, associée à la mise en œuvre du Programme d'enseignement général 2018.

Cette année, 80 enseignants de 21 districts et villes se sont inscrits au concours. Après examen des dossiers de candidature et évaluation des expériences et initiatives, 78 enseignants sur 80 sont admissibles. L'examen évalue les connaissances et les compétences. Actuellement, 77 enseignants participent au concours, dont un seul est empêché pour des raisons de santé.

Lors de la cérémonie d'ouverture, le comité d'organisation a annoncé le contenu et le format du concours. Chaque enseignant participant devra donc passer quatre épreuves : un rapport d'expérience et d'initiative ; un test de connaissances et de compétences ; un test de compétences pratiques et professionnelles et un test d'aptitude.

L'examen pratique sur les compétences et le savoir-faire comporte deux parties : un examen obligatoire et un examen facultatif.

Duc Anh