Con Cuong promeut la réforme administrative pour créer les meilleures conditions pour les personnes et les entreprises.

Choisissez votre objectif - Prenez des mesures décisives

Le 16 octobre, des dizaines d'entreprises présentes sur le marchéCon Cuong(Dans la zone à défricher pour la construction du pont Thanh Nam), les habitants ont volontairement démantelé les structures et les actifs des kiosques commerciaux et accepté de déménager vers de nouveaux locaux. Ce déménagement et la restitution des terrains par les habitants ont créé les conditions nécessaires à l'achèvement et à la mise en service rapide du projet clé du pont Thanh Nam, après une période de retard.

Le projet de construction du pont Thanh Nam sur la rivière Lam est un projet clé et urgent du district.Con CuongLe projet a débuté en septembre 2021 et devait être achevé fin 2023. Cependant, étant donné que 38 entreprises et 3 ménages vivant dans la zone allant de la route nationale 7 au pont, sur la rive droite de la rivière Lam, n'ont pas accepté de déménager, le projet a dû prolonger le délai d'achèvement.

Après une période de propagande persistante, de mobilisation et de concentration sur l’élimination des obstacles, les 38 ménages d’entreprises et 3 ménages ont accepté de déménager pour le bien commun.

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Il s'agit d'une victoire obtenue grâce à la mobilisation locale et à la réforme administrative. Récemment, le district s'est efforcé de créer les conditions les plus favorables pour que la population puisse rapidement trouver un nouveau lieu de vie et d'activité. Le district s'efforce de finaliser le projet d'ici novembre 2024 afin de répondre rapidement aux besoins de mobilité de la population et de promouvoir le développement socio-économique local.

M. Tran Anh Tuan - Vice-président du Comité populaire du district de Con Cuong

Informations du Comité du Parti du district de Con Cuong : Le récent succès du déblaiement des sites pour la construction de projets locaux clés est le résultat de la mise en œuvre de la résolution n° 05-NQ/TU du 14 décembre 2021 du Comité provincial du Parti sur la promotion de la réforme administrative dans la province de Nghe An, période 2021-2030 ; en particulier le résultat de la mise en œuvre de la conclusion du secrétaire du Comité du Parti du district, chef du Comité de pilotage de la réforme administrative du district de Con Cuong lors de la conférence thématique d'examen des 3 années de mise en œuvre de la résolution n° 05-NQ/TU du Comité provincial du Parti tenue le 11 octobre 2024.

Ainsi, au cours des trois dernières années, sous la devise « Choisir les tâches clés – Agir avec détermination », le Comité de pilotage de la réforme administrative du district de Con Cuong s'est attaché à piloter et à orienter les travaux de réforme administrative dans la région. Plus précisément, le district a publié rapidement et proactivement un plan de mise en œuvre de la résolution n° 05-NQ/TU ; a renforcé l'orientation des travaux de réforme administrative ; et a demandé aux services, unités, communes et villes de se concentrer sur la mise en œuvre rapide et efficace de la réforme administrative.

Le Comité de pilotage de la réforme administrative du district, les unités et les localités ont fait preuve d'initiative et de détermination pour diriger et orienter la mise en œuvre des tâches. Grâce à cela, le district a mobilisé l'ensemble du système politique, transformant ainsi fondamentalement la perception et l'action de la réforme administrative, la considérant comme une tâche régulière et continue. La direction, la gestion et le fonctionnement des autorités à tous les niveaux sont de plus en plus rigoureux, efficaces et efficients. Le district a mis en œuvre efficacement six tâches de réforme administrative conformément à la résolution n° 76/NQ/CP du gouvernement.

Le meilleur, le plus rapide, le plus pratique

Outre les aspects positifs, la réforme administrative de Con Cuong présente encore de nombreuses limites. C'est l'un des obstacles au développement de la localité. La Conférence thématique de bilan des trois années de mise en œuvre de la Résolution n° 05-NQ/TU, organisée par le Comité du Parti du district de Con Cuong avec la participation de membres du Comité exécutif du Parti, de départements, de sections et d'organisations au niveau du district, de responsables du Comité populaire du district, du Bureau d'enregistrement des droits d'utilisation des terres, de secrétaires des comités du Parti, de présidents des comités populaires, d'agents cadastraux et judiciaires des communes et des villes, a examiné et réévalué la réforme administrative et trouvé des solutions pour lever ces obstacles.

Lors de la conférence, les limites et les lacunes de la réforme administrative ont été soulignées : un certain nombre de fonctionnaires clés manquent toujours d'un comportement exemplaire et il y a encore des violations de la discipline et de la discipline administrative ; certains fonctionnaires et fonctionnaires dans l'exercice de leurs fonctions ont montré des signes de harcèlement et ont causé des problèmes ; certains comités, autorités, agences et unités du Parti dans la propagation de la réforme administrative ne sont parfois pas opportuns et l'efficacité est encore faible ; le travail de réforme administrative n'a pas répondu aux exigences fixées, l'indice de satisfaction de la population est faible par rapport à l'ensemble de la province (classée 18e sur 21 districts, villes et municipalités) ; la mise à jour et la publication des procédures administratives dans certaines communes et villes ne sont pas complètes et opportunes ; les progrès de la mise en œuvre de la numérisation des dossiers et les résultats du traitement des procédures administratives dans le district sont encore lents...

Après avoir examiné directement les limites et les lacunes, le district de Con Cuong est déterminé à mener à bien la réforme administrative. Le secrétaire du Comité du Parti du district et chef du Comité de pilotage de la réforme administrative du district de Con Cuong a clairement défini les tâches clés et centrales, notamment :

Il faut se concentrer sur la direction, la mise en œuvre résolue et les efforts pour achever les tâches conformément au plan de réforme administrative proposé afin de garantir la qualité et le progrès, en particulier les 12 unités et localités sélectionnées comme unités pilotes doivent connaître des changements clairs.

Renforcer la propagande ; réformer les procédures administratives, créer un environnement d'investissement et d'affaires ouvert et créer les conditions optimales, rapides et favorables pour les citoyens et les entreprises. Réformer les méthodes, les procédures et les responsabilités dans l'exécution des tâches et des services publics ; réformer les procédures administratives liées à la transformation numérique, à l'administration numérique et aux services aux citoyens et aux entreprises.

Le Département des affaires intérieures du district se concentre sur la recherche et le conseil sur les solutions visant à promouvoir l'application des technologies de l'information pour évaluer la satisfaction des personnes et des entreprises, la responsabilité des dirigeants ; créer des conditions favorables pour que les personnes et les entreprises puissent apporter des commentaires, des recommandations et réfléchir rapidement aux problèmes dans l'exercice des fonctions publiques par les fonctionnaires, les fonctionnaires, les employés publics et les agences de gestion de l'État.

Les départements, les bureaux et les comités populaires des communes et des villes ont rapidement trouvé des solutions pour surmonter les limitations ; améliorer l'indice de satisfaction de la population ; faire de novembre chaque année le « Mois d'action de la réforme administrative » ; conseiller et mettre en œuvre l'évaluation du niveau de satisfaction de la population dans 13/13 communes et villes... renforcer le dialogue, écouter les opinions des personnes et des entreprises ; prendre les personnes et les entreprises comme sujets centraux de la réforme administrative avec la devise « Dévouement, dévouement, responsabilité, service, résolution des demandes et recommandations légitimes des personnes et des entreprises ».

Promouvoir la mise en œuvre effective des résolutions, programmes, projets et plans de réforme administrative aux niveaux central, provincial et de district. Se concentrer en particulier sur la mise en œuvre du projet n° 06/QD-TTg relevant de la responsabilité du chef. Créer un comité de pilotage de la réforme administrative au niveau des communes et des villes, présidé par le secrétaire du comité du Parti de la commune et de la ville. Promouvoir le rôle et la responsabilité du chef du comité et de l'organisation du Parti dans la mise en œuvre de la réforme et la simplification des procédures administratives au sein du Parti.

Renforcer la supervision, l'inspection et le contrôle de la mise en œuvre des réformes administratives, ainsi que le respect de la discipline, de la discipline administrative et de l'éthique publique au sein des unités et des localités. Renforcer la responsabilité des dirigeants dans l'examen, le traitement et le transfert rapides du travail des cadres, fonctionnaires et agents publics sous leur responsabilité qui sont incompétents, irresponsables, corrompus et perturbateurs (entachant l'opinion publique).

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Immédiatement après la conférence, le Comité du Parti du district de Con Cuong a communiqué les conclusions précises du Secrétaire du Parti du district et du Chef du Comité de pilotage de la réforme administrative du district à toutes les unités et localités du district. Le district a ensuite clairement défini les tâches assignées et déployé des activités concrètes pour mettre en œuvre efficacement le « Mois d'action de la réforme administrative » en 2024. Actuellement, outre le projet du pont Thanh Nam, le district promeut activement la réforme administrative afin d'achever et de mettre en service prochainement le projet de confection Minh Anh Con Cuong.

M. Pham Manh Hung - Chef du département de la propagande du comité du Parti du district de Con Cuong

Thanh Chung