Les personnes peuvent percevoir simultanément l'équivalent de deux mois de pension pendant le Têt (Nouvel An lunaire).
Le décret gouvernemental 233/2025 relatif au mécanisme financier de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage stipule que, dans certains cas particuliers, les bénéficiaires peuvent recevoir un versement unique correspondant à deux mois de pension ou de prestations d'assurance sociale.
Recueillir les paiements par virement bancaire, renforcer le traitement des retards de paiement et des fraudes au paiement.
Le gouvernement a récemment promulgué le décret 233/2025 réglementant le mécanisme financier de l'assurance sociale, de l'assurance chômage et de l'assurance maladie. Parmi les nouveautés notables, la collecte des cotisations d'assurance sera centralisée via un compte de collecte des prestations, puis transférée à la Caisse vietnamienne d'assurance sociale, dans le but d'accroître la transparence et la cohérence de la gestion.
Les ressources financières du système d'assurance comprennent le Fonds d'assurance sociale (alimenté par une partie du budget de l'État destinée au versement des pensions et allocations aux bénéficiaires couverts par ce budget), le Fonds d'assurance chômage, le Fonds d'assurance maladie et d'autres sources de financement légitimes. Les organismes d'assurance sociale à tous les niveaux, ainsi que l'Assurance sociale militaire et l'Assurance sociale de la sécurité publique, sont chargés d'organiser la collecte et le versement périodique des cotisations à l'Assurance sociale vietnamienne, conformément à la réglementation.
Le décret stipule clairement les principes d'affectation des cotisations et des pénalités en cas d'infraction. Dès réception des cotisations patronales, l'organisme de sécurité sociale effectuera en priorité les paiements aux salariés éligibles. Le solde sera affecté selon l'ordre suivant : assurance maladie, assurance chômage, puis aux fonds de l'organisme de sécurité sociale. Il est à noter que toutes les pénalités pour retard ou fraude seront directement versées aux fonds afin d'accroître les ressources disponibles.
Un responsable de la Sécurité sociale vietnamienne a déclaré que tous les fonds d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage sont gérés de manière centralisée et uniforme au niveau central. Les autorités locales, après avoir collecté les cotisations des employés et des employeurs, les reversent au fonds central et ne sont pas autorisées à en conserver une partie. Les dépenses de ce fonds sont également soumises à des budgets annuels et ne sont effectuées que sur décision du gouvernement central.
« À la fin de l'année, les recettes moins les dépenses dégageront un excédent budgétaire, qui continuera d'être géré de manière centralisée », a déclaré un représentant de la Sécurité sociale vietnamienne.
Les revenus des placements provenant de fonds principalement investis en obligations d'État sont comptabilisés séparément pour chaque fonds. Plus précisément, les intérêts du Fonds d'assurance sociale sont ajoutés à ce dernier ; de même, les intérêts de l'assurance maladie ou de l'assurance chômage sont ajoutés au fonds correspondant. Tous les fonds font l'objet d'une comptabilité indépendante et transparente. Les revenus des placements ne sont pas utilisés à des fins non prévues par la réglementation.
En ce qui concerne les intérêts de retard, les recettes provenant des pénalités pour paiement tardif des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage sont également déposées dans les fonds correspondants, puis utilisées conformément à la réglementation pour verser des prestations, des pensions, des indemnités de maladie, des allocations de maternité, etc.
« Il n'y a eu ni pertes ni détournements de fonds », a souligné un représentant de la Sécurité sociale vietnamienne.
Dans les cas où deux mois de pension ou de prestations d'assurance sociale sont versés simultanément.
L'une des mesures qui a particulièrement attiré l'attention du public dans le décret 233 est le versement forfaitaire des pensions et des prestations d'assurance sociale pour deux mois consécutifs.
En conséquence, dans des cas particuliers, tels que lorsque la période de paiement coïncide avec le Nouvel An lunaire ou lorsque le processus de paiement est affecté par des catastrophes naturelles, des épidémies, des cas de force majeure ou sur instruction des autorités compétentes, le directeur général de la Sécurité sociale du Vietnam examinera et décidera du transfert de fonds afin d'effectuer un paiement combiné pour deux mois au bénéficiaire.
Selon un responsable de la sécurité sociale vietnamienne, le versement combiné de deux mois d'allocations ne sera mis en œuvre que si le gouvernement adopte une politique de soutien aux bénéficiaires.
Le versement d'une indemnité forfaitaire équivalente à deux mois de salaire dans des circonstances exceptionnelles constitue une solution flexible offrant de nombreux avantages. Premièrement, les retraités et les bénéficiaires de prestations sociales disposeront de ressources financières supplémentaires et opportunes pour couvrir leurs dépenses pendant le Nouvel An lunaire, période de forte demande. Deuxièmement, en cas de catastrophes naturelles, d'épidémies ou de circonstances imprévues, ces versements forfaitaires contribuent à atténuer les risques, à soulager les difficultés des bénéficiaires et à garantir le maintien de leurs droits.
Il ne s'agit pas seulement d'un soutien financier, mais aussi d'une preuve d'attention et de flexibilité dans la gestion et le versement des prestations d'assurance sociale, privilégiant les intérêts et la tranquillité d'esprit des citoyens.
Les frais d'exploitation sont déduits des intérêts perçus sur le fonds d'investissement.
Il est important de noter que les coûts de fonctionnement du secteur de la sécurité sociale, y compris les salaires du personnel, sont couverts par une faible part des bénéfices des placements, selon un taux approuvé par l'Assemblée nationale. Ainsi, les cotisations des citoyens ne sont pas utilisées pour couvrir les frais de fonctionnement du système. L'ensemble des traitements et indemnités des agents de la sécurité sociale sont prélevés sur une faible part des bénéfices des placements, sans incidence sur les droits des personnes bénéficiant de la sécurité sociale et de l'assurance maladie.