La dernière échelle salariale s'applique aux enseignants
Comparés aux autres professions de l’échelle salariale, les salaires de la plupart des enseignants (à l’exception des professeurs d’université et de collège) sont classés plus bas que ceux des fonctionnaires des autres secteurs.
Vous trouverez ci-dessous le tableau des salaires applicables aux enseignants (hors indemnités liées) :
| enseignante préscolaire | Classe | Classe I | Classe II | Classe III |
| Coefficient de salaire de départ | 4,00 | 2.34 | 2.10 | |
| Coefficient de salaire le plus élevé | 6.38 | 4,98 | 4,98 | |
| Enseignants du primaire, du secondaire, du lycée et du collège préparatoire | Classe | Classe I | Classe II | Classe III |
| Coefficient de salaire de départ | 4.40 | 4,00 | 2.34 | |
| Coefficient de salaire le plus élevé | 6,78 | 6.38 | 4,98 | |
| Enseignant de formation professionnelle théorique | Classe | Classe I | Classe II | Classe III |
| Coefficient de salaire de départ | 5,75 | 4.40 | 2.34 | |
| Coefficient de salaire le plus élevé | 7,55 | 6,78 | 4,98 | |
| Enseignants d'université, de collège et de formation professionnelle | Classe | Classe I | Classe II | Classe III |
| Coefficient de salaire de départ | 6.20 | 4.40 | 2.34 | |
| Coefficient de salaire le plus élevé | 8h00 | 6,78 | 4,98 |
Selon le rapport du ministère de l'Éducation et de la Formation, le niveau d'indemnité préférentielle selon la profession dont bénéficient actuellement les enseignants est de 25 à 70 %, inférieur au niveau d'indemnité des fonctionnaires travaillant dans les établissements de santé publique (de 30 à 100 %) ; dans lesquels, la majorité des enseignants ne bénéficient que d'un niveau d'indemnité de 25 à 35 % (environ 76 %), principalement concentré dans les plaines et les villes où le niveau de vie est plus élevé que dans d'autres régions ;
Des niveaux plus élevés s'appliquent à des cas particuliers tels que : les enseignants enseignant directement la science marxiste-léniniste et la pensée Ho Chi Minh dans les universités et les collèges reçoivent 45 % ; les enseignants enseignant directement dans les jardins d'enfants et les écoles primaires dans les zones montagneuses, les îles, les zones reculées et isolées reçoivent 50 % ;
Les enseignants et les administrateurs pédagogiques travaillant dans des internats ethniques, des lycées spécialisés, des écoles et classes pour handicapés et des écoles de redressement ont droit à 70 %...
En outre, les enseignants ayant exercé une activité d'enseignement et cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant cinq ans (60 mois) ont droit à une prime d'ancienneté égale à 5 % de leur salaire actuel, majorée d'une prime de fonction et d'une prime d'ancienneté excédant le cadre (le cas échéant). À partir de la sixième année, chaque année (12 mois) est majorée de 1 %.
Ainsi, au cours des cinq premières années de travail, les nouveaux enseignants reçoivent des salaires selon des coefficients de salaire et des indemnités préférentielles, sans indemnités d'ancienneté, donc leur revenu total reste faible, il y a donc un grand écart par rapport aux enseignants expérimentés même si leurs tâches de base sont les mêmes.
Plus précisément, le salaire le plus bas des enseignants du préscolaire est d'environ 6,6 millions de VND ; les enseignants du primaire sont d'environ 7,3 millions de VND ; les enseignants du collège, du lycée et de l'enseignement préparatoire à l'université sont d'environ 7,1 millions de VND ; ce qui est très loin des salaires les plus élevés des enseignants, respectivement 20,6 millions de VND ; 24,6 millions de VND ; 28,5 millions de VND et 30,5 millions de VND ; inférieur au salaire moyen de 7,7 millions de VND des travailleurs en 2024.