Secrétaire général : La réforme des salaires doit être calculée et non « égalisée »
Le secrétaire général To Lam a souligné que l'objectif de la réforme salariale est d'améliorer la qualité de vie. Par conséquent, la réforme doit être calculée, et non nivelée, et être basée sur les postes.
Dans l'après-midi du 23 septembre, le secrétaire général To Lam et les députés de l'Assemblée nationale de la circonscription électorale n°1 ont rencontré les électeurs des quartiers de Dong Da, Kim Lien, Van Mieu - Quoc Tu Giam, Lang, O Cho Dua, Ba Dinh, Ngoc Ha, Giang Vo, Bach Mai, Hai Ba Trung et Vinh Tuy (Hanoï) avant la 10e session de la 15e Assemblée nationale.
N'attendez pas que les gens se plaignent
Lors de la conférence, de nombreux électeurs se sont montrés intéressés par le modèle de gouvernement local à deux niveaux mis en œuvre. L'électeur Tran Tuan Khanh (quartier de Hai Ba Trung) a estimé que la réorganisation de l'appareil avait apporté des changements positifs, rationalisé les effectifs et amélioré l'efficacité opérationnelle. L'électeur Pham Xuan Mai (quartier de Van Mieu - Quoc Tu Giam) a déclaré qu'il s'agissait d'une mesure judicieuse, bénéficiant du consensus de la population.
Cependant, l'électrice Nguyen Thi Bich Van (quartier de Giang Vo) a signalé qu'après la mise en place du modèle à deux vitesses, les centres de services administratifs publics sont souvent surchargés. Les personnes âgées ou celles qui ne disposent pas d'appareils connectés ont des difficultés à effectuer des démarches en ligne. Elle a suggéré que la ville envisage de créer un centre de services administratifs publics par quartier afin de réduire la charge de travail du personnel et de faciliter le travail des citoyens.
Lors de la réunion avec les électeurs, le secrétaire général To Lam a déclaré avoir personnellement inspecté la réforme administrative et constaté qu'elle présentait encore des lacunes. Nous devons changer notre approche, passant de la gestion à la création et au service. Le gouvernement ne doit pas attendre les plaintes des citoyens, mais prendre les devants pour identifier et résoudre leurs difficultés.
« Si des personnes risquent de souffrir de la faim, de la malnutrition ou de la maladie, le gouvernement doit résoudre le problème de manière proactive, sans attendre que les gens le signalent », a souligné le Secrétaire général.
Le secrétaire général To Lam a déclaré que l'objectif de la réforme des procédures administratives est de s'assurer que les citoyens n'aient plus besoin de porter de documents sur eux. Tous les documents doivent être intégrés aux cartes d'identité et aux transactions téléphoniques. Par conséquent, les agences gouvernementales doivent examiner attentivement et supprimer les procédures inutiles, à la fois pour alléger la charge de travail des fonctionnaires et pour faire gagner du temps et de l'argent aux citoyens.
La réforme des salaires doit être liée au contrôle des prix.
L'un des sujets qui intéressait les électeurs lors de la conférence était la réforme des salaires, conformément à la résolution 27 du Comité central. Le secrétaire général To Lam a déclaré que le niveau des salaires visait à maintenir la main-d'œuvre et à améliorer les conditions de vie de la population.
Le secrétaire général To Lam a souligné que la réforme salariale devait être calculée, non pas « nivelée », mais basée sur les postes, en accordant la priorité à des secteurs et domaines spécifiques et à des secteurs difficiles comme l'éducation, la santé, les forces armées, les zones reculées ou les responsables des sciences et technologies. La politique salariale doit suivre une feuille de route précise, encourageant les bonnes personnes à créer une dynamique de développement.
Un autre enjeu important concerne la gestion macroéconomique, l'inflation et le contrôle des prix. « Souvent, lorsque nous entendons parler d'augmentation des salaires, les prix du marché ont déjà augmenté, ce qui empêche la vie réelle des gens de s'améliorer », a souligné le Secrétaire général. Par conséquent, la politique salariale n'est efficace que si elle est étroitement liée au contrôle des prix et à la stabilité du marché.
Selon le Secrétaire général, l'objectif de la réforme salariale est d'améliorer la qualité de vie. La croissance et le développement du pays s'accompagnent d'une amélioration de la qualité de vie de la population. Les travailleurs peuvent subvenir aux besoins de leur famille, ce qui permet aux jeunes couples d'avoir des enfants en toute confiance, contribuant ainsi à la réduction du risque de vieillissement démographique. L'augmentation des salaires des fonctionnaires implique également une adaptation des salaires des travailleurs et des retraités, garantissant ainsi une certaine harmonie, contribuant ainsi à la justice sociale et au développement durable.
Qualifié pour l'universalisation du lycée
Concernant la question de l'amélioration de la qualité de l'éducation et de la prévention de la fuite des cerveaux, le Secrétaire général a déclaré que le Politburo a publié la résolution 71 sur les avancées dans le développement de l'éducation et de la formation, qui constitue un contenu très important et un pilier du développement national.
Selon le Secrétaire général, nous avons généralisé l'enseignement préscolaire, primaire et secondaire. Il a affirmé que nous sommes désormais pleinement qualifiés pour généraliser l'enseignement secondaire. Il a indiqué avoir demandé au ministère de l'Éducation et de la Formation si la généralisation de l'enseignement secondaire poserait des difficultés.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a répondu qu'il y avait un manque d'écoles, de classes et d'enseignants. J'ai dit que l'État devait s'en occuper et agir.
« Auparavant, les familles des élèves devaient payer les frais de scolarité, mais désormais, c'est l'État qui les prend en charge. Si les élèves obtiennent leur diplôme de collège mais ne poursuivent pas leurs études au lycée, que feront-ils ? Vont-ils simplement rester sur place ? Nous devrons alors consacrer plus de temps à la résolution de ce problème », a déclaré le secrétaire général.
Parallèlement à la généralisation de l'enseignement secondaire, le Secrétaire général a insisté sur la nécessité de réduire les examens. « Pourquoi tant d'examens ? Trop d'examens sont très coûteux, stressants et fatigants pour les parents, les élèves et les enseignants », a-t-il réitéré la nécessité de réduire la pression des examens afin de favoriser l'émulation dans les études.
Soulignant la poursuite de la réforme de l'éducation, le Secrétaire général a également mentionné d'autres objectifs tels que la gratuité des frais de scolarité, le soutien aux étudiants ou les manuels scolaires gratuits.
Le Secrétaire général a également déclaré qu’il devrait y avoir des solutions pour employer et attirer des personnes talentueuses du monde entier pour travailler au Vietnam.