14e Congrès du Syndicat des travailleurs vietnamiens : Un symbole d'humanisme et d'espoirs élevés

Cadeaux surprise

Ces dons, remis directement aux travailleurs au milieu de leurs soucis et de leurs difficultés, constituent non seulement un soutien matériel, mais témoignent également de l'esprit de « ne laisser personne de côté » du Syndicat des travailleurs vietnamiens.à la veille du CongrèsXIV.

Alors qu'elle recevait un traitement au service des urgences de l'hôpital d'oncologie de Nghe An, Mme Tran Thi Mao (39 ans), employée de Havina Kim Lien Co., Ltd., a été submergée par l'émotion en recevant un don de 2 millions de VND de la délégation participant au 14e Congrès du syndicat vietnamien.

La situation de Mme Mao est extrêmement préoccupante. Ancienne ouvrière d'usine, elle a été diagnostiquée d'un cancer du sein. Après un traitement, alors que son état semblait stabilisé, la maladie a récidivé et s'est métastasée au foie, aux poumons, aux os et aux ganglions lymphatiques. De graves complications, telles qu'une insuffisance hépatique aiguë et des troubles de la coagulation, ont rapidement dégradé son état de santé, l'obligeant à subir des interventions médicales douloureuses à répétition. Sa famille, déjà considérée comme proche du seuil de pauvreté depuis 2020, est aujourd'hui encore plus appauvrie par le coût des médicaments.

« Le soutien et l'attention du syndicat, lorsque j'étais au plus mal, m'ont donné la force de continuer à lutter contre la maladie. Le cadeau reçu avant le congrès m'a permis de ressentir encore plus fortement la solidarité et la reconnaissance que l'organisation porte à ses membres », a confié Mme Mao.

Après avoir quitté le lit d'hôpital de Mme Mao, la délégation conduite par M. Kha Van Tam, membre du Comité provincial du Parti et président du Syndicat provincial du travail de Nghệ An, a poursuivi sa visite auprès de Mme Vi Thi Xai, âgée de 40 ans, aide-cuisinière au service de nutrition de l'hôpital n° 115. Comme Mme Mao, Mme Xai lutte courageusement contre un cancer du sein au service de médecine interne IV de l'hôpital d'oncologie de Nghệ An. Sa situation est d'autant plus difficile qu'elle est le principal soutien de sa famille confrontée à d'immenses difficultés : des beaux-parents âgés, un beau-père également atteint d'un cancer, un mari malvoyant et deux jeunes enfants encore scolarisés.

La visite à Nghệ An s'inscrit dans le cadre d'un programme plus vaste intitulé « Cadeaux du 14ᵉ Congrès des syndicats vietnamiens », mis en œuvre à l'échelle nationale par le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam. Il s'agit d'une action concrète visant à célébrer le 14ᵉ Congrès des syndicats vietnamiens (mandat 2026-2031).

Conformément à la résolution n° 13/NQ-DCT, la Confédération générale du travail du Vietnam a décidé d’allouer jusqu’à 100 milliards de dongs de ses fonds syndicaux afin d’assurer un soutien et des soins de longue durée aux membres du syndicat et aux travailleurs souffrant de maladies graves et de maladies professionnelles. Sont éligibles les personnes atteintes de maladies incurables et de maladies professionnelles graves, telles que définies par la réglementation.

Les niveaux de soutien sont définis précisément : 1 million de VND par personne pour les membres du syndicat souffrant de maladies graves ou de maladies professionnelles ; et 2 millions de VND par personne pour ceux qui sont malades et se trouvent dans des circonstances particulièrement difficiles.

Dans la province de Nghệ An, l'esprit du programme se répand rapidement. Après examen, 446 membres de syndicats et travailleurs de la province sont éligibles à cette aide financière. Parmi eux, 68 cas particulièrement difficiles recevront 2 millions de VND chacun, et 378 cas recevront 1 million de VND chacun.

Une nouveauté notable de ce dispositif de soutien réside dans la priorité accordée par la Confédération générale du travail du Vietnam au transfert des fonds via les comptes de sécurité sociale intégrés à l'application VNeID. Cette mesure est le fruit d'une coordination entre la Confédération et le ministère de la Sécurité publique, visant à garantir la transparence et l'exactitude du processus. Ainsi, les ressources sont versées aux bénéficiaires légitimes, réduisant au minimum le nombre d'intermédiaires. En cas de force majeure, la Confédération continuera de verser les fonds avec souplesse via des comptes individuels ou en espèces, afin d'assurer aux travailleurs les meilleures prestations possibles.

La mise en œuvre de ce programme de soutien juste avant le 14e Congrès national ne constitue pas une simple action sociale, mais affirme également le rôle du syndicat dans l'accompagnement et le soutien des acteurs du système de production. Ces cadeaux offerts en juin témoignent de la solidarité et des liens étroits qui unissent le syndicat et les travailleurs, et contribuent à créer un climat propice à un congrès réussi, novateur et centré sur les travailleurs.

Confiance dans le nouveau mandat

Au-delà des seules activités de soutien pratique, l'atmosphère qui précède le 14e Congrès du Syndicat vietnamien (mandat 2026-2031) se répand fortement parmi les 147 000 membres et travailleurs syndiqués de Nghe An.

Au sein de la délégationSyndicat provincial de Nghe AnEn participant à ce congrès, chaque membre a apporté les réflexions et les aspirations issues des réalités concrètes de la production et du quotidien de dizaines de milliers de travailleurs locaux. Représentante directement impliquée dans la production, Mme Nguyen Thi Huyen, employée chez SangWoo Vietnam Co., Ltd., n'a pas caché sa fierté d'avoir été choisie pour assister à cet événement politique majeur. Mme Huyen a déclaré : « Représenter la voix de dizaines de milliers de travailleurs de Nghệ An au 14ᵉ Congrès est un honneur, une source de fierté et une grande responsabilité pour moi. J'apporte au congrès les aspirations des travailleurs directement impliqués dans la production, en espérant que l'organisation syndicale continuera d'innover avec encore plus de détermination, notamment en matière de transformation numérique, afin que les politiques sociales parviennent aux travailleurs rapidement et en toute transparence. »

Partageant le même enthousiasme, M. Cao Hoang Tien Lam, membre du Comité permanent du Syndicat provincial du travail et président du Syndicat de Luxshare-ICT (Nghe An) II, a accordé une attention particulière aux politiques de protection sociale durables. Fort de son expérience pratique dans les zones industrielles, M. Lam a exprimé l'espoir que le 14e Congrès prenne des décisions novatrices en matière de logement social pour les travailleurs.

« Ce que nous espérons le plus, c'est que les institutions syndicales, et notamment les logements abordables pour les travailleurs à proximité des zones industrielles, fassent bientôt l'objet d'investissements importants et d'une construction globale. Garantir des infrastructures telles que des écoles, des crèches et des centres de santé dans les zones résidentielles ouvrières est essentiel pour que les travailleurs se sentent en sécurité et s'engagent à contribuer durablement à l'entreprise et à leur ville », a déclaré M. Cao Hoang Tien Lam.

Mme Lam Thi Diep Suong, membre du Comité exécutif du syndicat et directrice adjointe du service social de l'hôpital général de Vinh, a exprimé sa profonde préoccupation quant à la mise en place de programmes de santé proactifs pour les travailleurs. « Actuellement, les travailleurs, notamment ceux des secteurs d'activité directe, sont exposés à de nombreux risques de maladies professionnelles. J'espère que lors de la prochaine législature, le syndicat coopérera plus étroitement avec le gouvernement afin de mettre en œuvre efficacement la résolution n° 72 relative à l'amélioration de la santé publique et, parallèlement, de promouvoir la feuille de route visant à réduire le temps de travail à 44 heures par semaine, permettant ainsi aux travailleurs de se ressourcer et de prendre soin de leur famille », a déclaré Mme Suong.

Parallèlement, M. Le Trung Tang, président du syndicat de la ferme Tay Hieu 1, filiale de la Nghe An Coffee and Rubber Company Limited, une entreprise spécialisée opérant en zone montagneuse, a exprimé son attachement aux politiques salariales et à la garantie d'un emploi durable. Il a déclaré : « J'espère que le 14e Congrès adoptera des propositions concrètes visant à instaurer un salaire décent, permettant ainsi aux travailleurs de ne plus être contraints de travailler de longues heures pour subvenir à leurs besoins essentiels. J'espère notamment que des fonds supplémentaires seront alloués aux initiatives de soutien aux métiers pénibles comme la sylviculture, afin de reconnaître à sa juste valeur les efforts des travailleurs des régions difficiles qui persévèrent dans leur travail. »

Lors de la rencontre avec la délégation avant son départ pour Hanoï, le camarade Kha Van Tam, membre du Comité provincial du Parti et président de la Fédération provinciale des syndicats du travail de Nghệ An, a souligné : « Participer au Congrès est non seulement un honneur, mais aussi une occasion de diffuser les bons modèles et les bonnes pratiques de Nghệ An dans tout le pays, et en même temps de refléter pleinement les pensées et les aspirations des travailleurs de la province auprès du gouvernement central. »

Grâce à deux avancées majeures dans l'amélioration de la qualité du personnel et l'accélération de la transformation numérique,14e CongrèsLe syndicat vietnamien devrait ouvrir une nouvelle ère pour la classe ouvrière vietnamienne. Des présents offerts aujourd'hui aux espoirs placés dans l'avenir, les membres du syndicat et les travailleurs de Nghệ An fondent leurs espoirs sur une nouvelle ère pour l'organisation syndicale, où toutes les politiques et initiatives visent à mieux prendre soin des travailleurs et à les accompagner à chaque étape de leur développement.

Diep Thanh