La Commission centrale des affaires intérieures examine son activité pour les six premiers mois de 2026.
Le 13 juillet au matin, la Commission centrale des affaires intérieures a tenu une conférence pour examiner le travail accompli par le secteur des affaires intérieures du Parti au cours du premier semestre 2026 et les activités du Comité directeur provincial pour la prévention et la lutte contre la corruption, le gaspillage et les phénomènes négatifs. Le camarade Le Minh Tri, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti et chef de la Commission centrale des affaires intérieures, a présidé cette conférence.
Le camarade Nguyen Khac Than, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti et chef de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale, et le camarade Ho Le Ngoc, membre du Comité permanent et chef du département des affaires intérieures du Comité provincial du Parti, ont coprésidé la réunion à la branche de Nghe An.
Au cours du premier semestre 2026, le secteur des Affaires intérieures du Parti a réalisé un travail considérable, ponctué de nombreuses innovations majeures, en adhérant étroitement aux objectifs stratégiques de prévention et de lutte contre la corruption, le gaspillage et les pratiques néfastes.
Le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité central du Parti communiste vietnamien de publier la résolution n° 04 du 1er avril 2026, relative au renforcement du leadership du Parti dans la lutte contre la corruption, le gaspillage et les phénomènes négatifs au cours de la nouvelle période, ainsi que le plan n° 03 du Politburo comportant 114 tâches spécifiques.
Au niveau local, les comités de pilotage provinciaux ont publié plus de 5 000 documents de leadership, dont 29 localités sur 34 ont achevé le programme d'action pour mettre en œuvre la résolution n° 04.
L’exercice du contrôle du pouvoir a été mené avec rigueur, dans un esprit de « pas de zones interdites, pas d’exceptions ». Le secteur a conseillé et dirigé la gestion décisive des projets retardés et de longue date, ainsi que des terrains et biens excédentaires suite à la restructuration de l’appareil administratif.
Au cours des six premiers mois de 2026, l'ensemble du secteur a effectué 57 inspections et supervisions sur le contrôle du pouvoir lié au fonctionnement des administrations locales à deux niveaux.
Le travail d'accueil des citoyens et de traitement des plaintes et des dénonciations a porté ses fruits : la Commission centrale des affaires intérieures a traité 4 301 lettres et pétitions, et les juridictions provinciales, 2 642. L'accélération de la transformation numérique a notamment permis de numériser plus de 25 000 documents, contribuant ainsi à la modernisation des processus opérationnels du secteur.
De nombreuses localités ont mis en œuvre des modèles efficaces tels que : « le groupe de travail des affaires internes au niveau communautaire », qui contribue à rapprocher la province du niveau local ; et le modèle de surveillance interconnectée et de traitement synchronisé, qui contribue à raccourcir le temps de résolution des affaires et à réduire la tendance à se décharger de ses responsabilités sur d’autres sujets.
Outre les réussites, le ministère de l'Intérieur a reconnu, lors de la conférence, certaines lacunes et limites : la qualité des conseils prodigués dans certains domaines demeure insuffisante ; la compréhension rapide de la situation et l'anticipation des problèmes majeurs dans certaines localités sont encore insuffisantes. En particulier, le traitement des projets en cours et la gestion des terrains et bâtiments excédentaires après la restructuration de l'appareil administratif dans certaines collectivités locales progressent lentement.
Au cours des six derniers mois de 2026, le ministère de l'Intérieur concentrera ses efforts sur la finalisation du projet relatif au modèle organisationnel et opérationnel fondé sur un mécanisme « dual » ; l'élaboration d'un projet sur la responsabilité au sein du Parti ; et la révision des fonctions et des responsabilités des comités des affaires intérieures à tous les niveaux.
Assurer le traitement décisif des dossiers clés, notamment les infractions dans les secteurs de l'environnement, des ressources minérales, de l'énergie, de la finance et de la banque. Finaliser d'ici le troisième trimestre de cette année des plans précis pour la gestion des projets en cours et des terrains et bâtiments vacants ou délabrés, sur la base des conclusions de l'inspection de 2026.
Élaboration de règlements relatifs à la coordination entre le département des affaires intérieures du comité provincial du Parti et les comités du Parti au niveau communal afin de garantir une connaissance approfondie du terrain et de prévenir l'apparition de foyers de tensions. Mise en place d'une base de données partagée pour le secteur, garantissant son exactitude, son exhaustivité, sa fiabilité et sa viabilité.
Avec une ferme détermination politique, le secteur des affaires intérieures du Parti continue d'affirmer son rôle essentiel dans la protection des fondements idéologiques, le maintien de la discipline et la promotion du développement durable du pays.
Dans son discours de clôture à la conférence, le camarade Lê Minh Tri, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti et chef de la Commission centrale des affaires intérieures, a estimé que les comités directeurs provinciaux avaient globalement bien accompli leur travail en publiant les documents et directives nécessaires à la mise en œuvre des politiques et conclusions du Comité central et du Bureau politique. Il a toutefois constaté un manque d'uniformité entre les localités.
À l'heure actuelle, cinq localités n'ont toujours pas publié de programmes d'action précis pour mettre en œuvre la résolution n° 4 du Comité central et le plan n° 3 du Bureau politique. Le chef de la Commission centrale des affaires intérieures a demandé au secteur des affaires intérieures et aux secrétaires de ces comités provinciaux du Parti de reconsidérer leurs responsabilités consultatives et leur rôle proactif, et de ne pas invoquer la pression de la croissance ou les contraintes professionnelles pour retarder l'exécution de cette tâche.