Innover en matière de leadership pour libérer le moteur du développement.

Provoquer un véritable changement.

Un détail qui a été mentionné par beaucoup lors du Festival du tourisme de Cua Lo 2026 n'est ni la scène somptueusement investie, ni les programmes artistiques, ni le nombre record de touristes, mais le thème « L'appel de la mer en toutes saisons ».

Quatre mots seulement, mais qui reflètent une approche radicalement différente du développement touristique. Cua Lo n'est plus positionnée comme une destination estivale, mais s'inscrit dans une stratégie de construction d'un écosystème touristique fonctionnant toute l'année, avec la culture comme fondement, l'identité de Nghệ An comme atout concurrentiel et l'innovation comme moteur de croissance.

L'évolution rapide de la vision des dirigeants se traduit par des résultats concrets. Au cours des sept premiers mois de 2026, la province de Nghệ An a accueilli environ 8,24 millions de visiteurs, soit une hausse de 11 % par rapport à la même période de l'année précédente. Les recettes touristiques totales ont atteint 25 504 milliards de VND, et les recettes touristiques propres 10 227 milliards de VND, soit une augmentation de 15 %, Cua Lò, destination touristique majeure, y contribuant de manière significative.

Ces changements et ces résultats sont le fruit d'une préparation minutieuse du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme, ainsi que du leadership et de l'orientation du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial. Cette histoire témoigne également des dynamiques en cours au sein de ces instances.

Face à des exigences de développement de plus en plus élevées, les organisations de base du Parti ne se contentent plus de mener à bien des tâches professionnelles de manière traditionnelle, mais recherchent activement des solutions aux problèmes pratiques, conseillent sur de nouveaux mécanismes et politiques et créent des modèles de gouvernance plus efficaces.

Le point commun de toutes ces innovations est qu'elles visent à améliorer la qualité des services offerts aux citoyens et aux entreprises, et à créer un nouvel élan pour le développement.

Au sein du Comité du Parti du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme, cet esprit se concrétise par la décision que l'organisation du parti doit véritablement devenir le noyau politique du développement.

La camarade Tran Thi My Hanh, directrice du département, a déclaré : Le comité du Parti du département a identifié trois transformations majeures à mettre en œuvre simultanément : passer de la simple préservation à la promotion de la valeur du patrimoine ; passer du développement de domaines individuels à la construction d’un écosystème culturel, sportif et touristique ; et passer de la gestion administrative à la gestion numérique et à la gestion axée sur les données.

Alors que le secteur culturel a besoin de nouvelles idées pour élargir son espace de développement, dans le secteur judiciaire, l'innovation dans les méthodes de leadership se manifeste par l'amélioration de la qualité des conseils, le perfectionnement des institutions et la création d'un environnement juridique dans l'optique où celui-ci constitue à la fois une ressource et un moteur de développement.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la résolution n° 66-NQ/TW du 30 avril 2025 du Politburo sur la réforme du travail législatif et d'application des lois afin de répondre aux exigences du développement national dans la nouvelle ère, sous la direction du Comité du Parti, le Département a donné des conseils sur l'élaboration de programmes et de plans pour mettre en œuvre la résolution n° 66 du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial.

L'une des réalisations notables est la mise en œuvre de la directive du Premier ministre relative à une révision exhaustive des textes juridiques. À ce jour, l'ensemble du secteur a achevé la première phase de révision de plus de 1 000 textes juridiques en vigueur, identifiant progressivement les redondances, les contradictions et les insuffisances réglementaires afin de proposer des amendements et des ajouts, contribuant ainsi à lever les blocages institutionnels.

La camarade Nguyen Thi Lan, directrice adjointe du ministère de la Justice, a déclaré : « Le Comité du Parti associe systématiquement la responsabilité du Comité du Parti et du chef de ministère à la qualité de chaque document consultatif. Chaque tâche définit clairement le responsable, les unités de coordination, le calendrier de mise en œuvre et les résultats attendus. »

Parallèlement, le Comité du Parti du Département de l'Agriculture et de l'Environnement a identifié la réforme administrative et la transformation numérique comme des avancées majeures, en mettant l'accent sur la révision des processus métier, la normalisation des procédures administratives, la promotion de l'application des technologies de l'information, dans le but de réduire les délais et les coûts et d'accroître la transparence.

À ce jour, l'ensemble du secteur a donné des conseils sur la publication de 381 procédures administratives et de 396 processus internes et électroniques dans le traitement des procédures administratives ; a réalisé 100 % de la réduction des délais pour 22 procédures administratives stipulées par la province ; et a revu et réduit le délai de traitement de 8 procédures administratives annoncées par le ministère avec un taux de réduction moyen de 35 %.

De plus, 100 % des procédures administratives ont réduit l’obligation pour les citoyens de présenter des pièces d’identité, contribuant ainsi à diminuer les coûts de mise en conformité, à simplifier les démarches pour les particuliers et les entreprises et à améliorer l’efficacité de la réforme administrative ; 100 % des procédures administratives sont mises en œuvre selon une approche non géographique…

La directrice adjointe Nguyen Thi Nhung a déclaré : « Dans la période à venir, l'unité continuera de revoir et de simplifier les procédures administratives ; d'améliorer la qualité des services publics en ligne ; de promouvoir la numérisation des documents, les paiements en ligne et le règlement des procédures administratives dans un environnement électronique. »

GRésoudre des problèmes difficiles et nouveaux

Au cours de la première année de mise en œuvre de la résolution du 14e Congrès national du Parti et de la résolution du 20e Congrès du Comité provincial du Parti de Nghe An, le Comité du Parti du Comité populaire provincial a continué d'innover dans ses méthodes de direction et d'améliorer la qualité des réunions des comités et des sections du Parti, en les reliant aux tâches politiques de chaque agence et unité.

Chaque résolution et programme de travail vise à répondre aux problèmes pratiques, contribuant à atteindre l'objectif de croissance du PIB régional de 10,5 à 11,5 % et à améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État.

Outre la mise en œuvre des objectifs de développement socio-économique, le Comité provincial du Parti et le Comité populaire se sont attachés à lever les difficultés rencontrées dans les projets clés ; à résoudre les obstacles liés aux procédures de défrichement et d'investissement pour ces projets ; à accélérer le décaissement des capitaux d'investissement publics ; et à gérer rigoureusement les sources de recettes budgétaires.

Dans le même temps, nous continuerons à rationaliser la structure organisationnelle, à promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoir tout en renforçant la capacité de mise en œuvre des collectivités locales ; et à promouvoir la réforme administrative et la transformation numérique afin de créer un environnement d'investissement transparent et ouvert.

Pour atteindre efficacement ces objectifs, le Comité provincial du Parti et le Comité populaire ont identifié la formation d'un contingent de cadres et de membres du Parti comme une tâche essentielle. Ils s'attachent à améliorer la qualité des réunions des comités du Parti, à renforcer l'éducation politique et idéologique, à cultiver l'éthique du service public et à promouvoir le sens des responsabilités et l'engagement citoyen de chaque cadre et membre du Parti. Chaque tâche relève de la responsabilité du chef de l'organisation ; les résultats de leur mise en œuvre constituent un critère important d'évaluation des cadres et permettent de lutter contre le favoritisme et le formalisme.

Selon le camarade Pham Tuan Vinh, membre du Comité provincial du Parti et secrétaire adjoint du Comité du Parti du Comité populaire provincial, lors de la mise en œuvre des tâches pour les six derniers mois de l'année, il a suggéré que les comités du Parti, et en particulier leurs dirigeants, continuent de promouvoir l'exemplarité ; les comités et les dirigeants du Parti doivent être de véritables centres d'unité, exemplaires dans leur réflexion, décisifs dans leurs actions et rigoureux ; diriger et orienter directement la résolution des questions difficiles, nouvelles et en suspens ; et veiller à ce que les paroles soient suivies d'actes, en utilisant les résultats du travail comme mesure de la capacité de leadership et du prestige.

Il est évident que, en tant que force motrice au sein du secteur étatique, le Comité du Parti du Comité populaire provincial poursuit l'innovation de ses méthodes de direction afin d'adopter une approche plus approfondie, concrète et efficace. Lorsque chaque résolution est traduite en actions et que chaque organisation du Parti à la base met en œuvre des changements tangibles, cela constitue un fondement essentiel pour la réalisation des objectifs de développement rapide et durable de la province dans cette nouvelle phase.

Thanh Duy