Groupe d'échange de travail - un modèle pour résoudre le problème de pénurie de main-d'œuvre dans les communes montagneuses de Nghe An

Cultivant 1,5 hectare de thé, la famille ne compte que deux ouvriers, mari et femme, comme principaux travailleurs. Le coût de l'embauche s'élève à 250 000 à 300 000 VND par jour. C'est pourquoi Mme Vi Thi Xua, du village de Tan Hop, commune de Ngoc Lam, a rejoint le groupe d'échange de main-d'œuvre créé par les habitants de Tan Hop. Chaque groupe est composé de 5 à 7 travailleurs bénévoles, garantissant ainsi le soutien et l'entraide, au bénéfice de tous. Pendant la saison de la récolte, chaque famille prête à récolter le thé se réunit à tour de rôle pour l'aider à le couper, à l'emballer et à le transporter jusqu'au pied de la colline.

Mme Vi Thi Xua a déclaré : « Autrefois, chaque foyer récoltait seul et, pour maintenir la saison, il fallait embaucher des ouvriers. Ces deux dernières années, face à la hausse du coût de la main-d'œuvre et à l'instabilité des prix du thé, des groupes d'échange de main-d'œuvre ont été créés pour garantir les profits. Une ou deux personnes par foyer y participaient. Ainsi, lorsque venait le tour d'un foyer de récolter, tous les membres du groupe aidaient la famille à couper, cueillir, emballer et transporter, économisant ainsi une grande partie des coûts. »

De plus, grâce à cette connexion et à cette coordination, le thé est récolté au bon moment et à la bonne saison, ce qui garantit sa qualité. Parallèlement, cela facilite la cueillette simultanée des bourgeons de thé par les usines, réduisant ainsi les frais de déplacement. Enfin, cela limite la pression des négociants sur les prix.

Dans la zone traditionnelle de culture de la canne à sucre de la commune de Binh Son (Anh Son), le modèle de groupe d'échange de main-d'œuvre a également été reproduit ces dernières années. Le hameau de Long Tien compte près de 50 hectares de canne à sucre. La particularité des terres de Binh Son réside dans le fait que les champs sont bas et boueux, ce qui rend difficile l'introduction de machines pour la production.

M. Nguyen Nam Anh, chef du hameau de Long Tien, a déclaré : « Pour cultiver la canne à sucre, la plus petite famille possède quelques sao, la plus grande jusqu'à plusieurs hectares. Des machines sont disponibles pour labourer la terre et pulvériser des pesticides, mais l'effeuillage est entièrement manuel, et la récolte a lieu pendant la saison des pluies, ce qui rend le sol boueux inaccessible aux machines. La récolte de la canne à sucre nécessite un grand nombre de travailleurs pour assurer le rythme des cultures de l'usine. De plus, recruter de la main-d'œuvre est complexe. Les bourses d'emploi du hameau de Long Tien sont nées de ce besoin urgent. »

Ces groupes d'échange de main-d'œuvre sont en réalité des ménages vivant dans la même zone, regroupés en un seul groupe. Nombre d'entre eux comptent 10 à 12 ménages, et rares sont ceux de 5 à 7. Lorsque l'usine reçoit un ordre de récolte de canne à sucre, le ménage qui obtient le premier l'ordre de récolte, les autres ménages se mobilisent et contribuent à la fin de la récolte pour ce ménage, et ainsi de suite, jusqu'à épuisement de la canne à sucre.

« Il n'y a aucune crainte de perte. Que la famille ait beaucoup ou peu de canne à sucre, le nombre de jours de travail ne changera pas. Ma famille peut cultiver jusqu'à 3 hectares de canne à sucre, tandis que la famille de mon voisin n'en possède qu'un ou deux, mais ils travailleront tout de même toute la saison. Les jours de travail supplémentaires seront échangés contre d'autres emplois ou convertis en salaires selon les prix du marché », a déclaré Nguyen Van Hoan, membre du groupe d'échange de main-d'œuvre.

La famille de Mme Lo Thi Thuy, du village de Dong Thang, commune de Thach Ngan (Con Cuong), possède un hectare d'acacias. Cette année, le prix de l'acacia fluctue de manière assez irrégulière. Fin juillet, les prix ont eu tendance à augmenter, les commerçants achetant entre 10 et 12 millions de VND la tonne, contre seulement 9 à 10 millions de VND la tonne auparavant.

« Grâce au travail à plein régime de l'équipe de la bourse de l'emploi, nous avons pu récolter rapidement et vendre des acacias à un bon prix, augmentant ainsi nos revenus. Dans ma famille, mon mari travaille loin, s'occupe d'un enfant de 3 ans, élève des vaches et travaille seul dans les champs avec un hectare d'acacias. Sans l'aide de l'équipe de la bourse de l'emploi, j'aurais eu du mal à suivre la saison des récoltes et des semis », a déclaré Mme Thuy.

Dans le village, on compte six groupes interfamiliaux, dont deux proposent à la fois des activités interfamiliales et des « services d'échange de travail ». Chaque service regroupe 10 à 15 ménages qui s'entraident, de l'organisation des activités à la construction des maisons, en passant par la production agricole et la récolte des produits agricoles. « Ici, les gens utilisent la main-d'œuvre pour générer des profits, sauf pour la location de machines pour le nivellement ou les grands projets. Les autres utilisent la force humaine et la coopération entre voisins. Les groupes et les services d'échange de travail sont populaires depuis de nombreuses années dans le village de Dong Thang et d'autres villages de la commune de Thach Ngan », a déclaré M. Vi Van Bien, chef du comité de travail du Front de la Patrie de la commune de Thach Ngan.

Dans la commune frontalière de Hanh Dich, district de Que Phong, les groupes d'échange de main-d'œuvre jouent non seulement un rôle important dans la production agricole, mais aident également les femmes à fournir des services touristiques communautaires. Mme Lo Thi Tien, du village de Long Thang, a déclaré participer au groupe d'échange de main-d'œuvre de l'association des femmes du village depuis de nombreuses années. Mme Tien a précisé que la quasi-totalité des femmes du village de Long Thang y participent et que, pendant la haute saison touristique, d'avril à juillet, elles se concentrent sur l'accueil des touristes dans six hébergements.

Tous les services de la maison d'hôtes, comme la culture des légumes, l'élevage des poulets et des cochons, la préparation des plats, les danses folkloriques et les concerts pour les touristes, sont assurés par les femmes du village, par l'intermédiaire de groupes d'échange de main-d'œuvre. Le reste du temps est consacré à l'entraide agricole. Ces dernières années, les associations de femmes ont mis en place de nouveaux modèles agricoles, comme la culture d'arachides et de lotus sur les terres alluviales le long des cours d'eau, et la culture de légumes et de maïs en hiver. Ces groupes d'échange de main-d'œuvre ont donc eu un impact positif, aidant les ménages à suivre le calendrier des cultures.

Le modèle d'échange de main-d'œuvre se répand de plus en plus au sein de la communauté. Grâce à ce modèle, les habitants s'entraident en organisant des journées de travail, ce qui résout le problème de la pénurie de main-d'œuvre locale et contribue à réduire les coûts de main-d'œuvre, augmentant ainsi les profits des agriculteurs. Ce modèle contribue ainsi à renforcer les liens entre village et voisinage.