PV: Pourriez-vous nous parler de la situation actuelle des membres des syndicats, des organisations syndicales affiliées et des syndicats de base dans la province?
Camarade Le Van Luong :Actuellement, l'Union de la jeunesse de la province de Nghe An compte 35 unités d'Union de la jeunesse affiliées au niveau du district, dont : 21 unités d'Union de la jeunesse du district, de la ville et du bourg ; 9 unités d'Union de la jeunesse des universités et des collèges ; 3 unités d'Union de la jeunesse des forces armées ; l'Union de la jeunesse des agences provinciales et l'Union de la jeunesse des entreprises provinciales.
La province entière compte 679 Unions de Jeunesse de base (dont 460 communes, quartiers et villes), 390 sections d'Unions de Jeunesse de base et près de 8 000 sections d'Unions de Jeunesse avec près de 150 000 membres.
L'équipe de cadres permanents de l'Union de la Jeunesse, du niveau du district à la base, a été consolidée et renforcée, garantissant un nombre et une qualité suffisants. Le Comité permanent de l'Union de la Jeunesse provinciale demande régulièrement aux unités de réviser activement la liste des cadres de l'Union de la Jeunesse ayant dépassé l'âge requis et conseille au Comité du Parti de veiller à l'organisation et à l'attribution des postes appropriés.
PV:Rassembler les jeunes pour qu'ils rejoignent l'Union de la Jeunesse est l'une de ses missions principales. Quels sont, selon vous, les avantages et les défis de cette mission à l'heure actuelle ?
Camarade Le Van Luong :Entrant dans une nouvelle ère où la quatrième révolution industrielle se déroule avec force à l’échelle mondiale, les jeunes disposent de nombreux prémisses favorables pour promouvoir les bonnes traditions des générations précédentes, en se levant pour s’affirmer dans tous les domaines de la vie sociale.
Cependant, la jeunesse vietnamienne en général, et celle de Nghe An en particulier, sont confrontées à de nombreuses difficultés et défis. Il s'agit notamment des impacts négatifs de l'économie de marché, des complots et des manœuvres d'évolution pacifique de forces hostiles qui cherchent par tous les moyens à séduire, diviser et ébranler la foi de la jeune génération, dans le but de saboter la prochaine génération de la révolution, pilier du pays.
Cependant, les difficultés ne signifient pas qu'il n'y a pas de solution. Si nous réussissons à construire l'Union de la Jeunesse pour l'adapter aux changements sociaux, la solidarité et le rassemblement des membres et des jeunes pour participer à ses activités permettront d'atteindre les objectifs fixés. Plus précisément, nous devons réussir dans les domaines suivants : construire l'Union de la Jeunesse sur le plan idéologique et politique ; construire l'Union de la Jeunesse sur le plan organisationnel ; construire l'Union de la Jeunesse sur le plan opérationnel.
Construire l'Union de la Jeunesse, tant sur le plan idéologique que politique, vise à développer et à consolider la conscience et la croyance des membres et des jeunes dans le marxisme-léninisme, la pensée de Hô Chi Minh et les points de vue et orientations politiques du Parti. Construire l'Union de la Jeunesse, sur le plan organisationnel, vise à construire le système organisationnel et à constituer le contingent de cadres et de membres de l'Union. Il s'agit là de l'objectif principal et essentiel de sa construction, car une organisation faible ne peut remplir pleinement sa mission et remplir ses fonctions et ses missions.
Quant au mouvement d'action, il constitue la méthode fondamentale de l'Union de la Jeunesse pour mener à bien ses missions politiques et démontrer sa responsabilité envers la société. Il permet également de connecter, de rassembler, de former et d'éduquer les jeunes, et de renforcer la discipline, l'esprit communautaire, la coordination et les compétences managériales de l'Union de la Jeunesse. On peut dire que le mouvement de jeunesse est un gage de la valeur, de la vitalité et de l'âme de l'Union de la Jeunesse. L'important pour l'Union de la Jeunesse est de prêter attention et d'investir dans son organisation et sa mise en œuvre afin d'en garantir la praticabilité et l'efficacité.
À Nghe An, ces derniers temps, le développement de l'Union de la jeunesse a vu l'émergence d'un certain nombre de modèles et d'approches innovants, tels que : l'établissement de sections de l'Union de la jeunesse dans des immeubles d'appartements de la ville de Vinh ; le modèle de « secrétaire honoraire de la section de l'Union de la jeunesse » avec le chef de l'Association des anciens combattants du village ou du hameau sélectionné sur la base de critères appropriés pour assumer le rôle de secrétaire honoraire de la section de l'Union de la jeunesse.
En outre, une attention particulière est portée au développement des organisations de l'Union des jeunes dans les entreprises privées et les entreprises à capitaux étrangers. Rien qu'en 2022, la province a créé dix organisations de l'Union des jeunes dans des entreprises non étatiques, soit une moyenne de huit à dix organisations par an.
PV:Certains affirment que le contenu et la forme des activités des sections de l'Union de la Jeunesse et des activités de l'Union de la Jeunesse locale ne sont pas attrayants et n'attirent pas vraiment les jeunes. Que pensez-vous de cette opinion et quelles solutions existent pour y remédier ?
Camarade Le Van Luong :Les activités de l'Union de la Jeunesse constituent un pont permettant de diffuser auprès des membres et des jeunes des informations, des règlements de l'Union, des politiques et directives du Parti, ainsi que des lois et règlements de l'État. C'est également un lieu d'échange, de partage et d'intégration au sein de l'organisation et du collectif.
Cependant, en réalité, de nombreux responsables de l'Union de la Jeunesse méconnaissent encore le concept d'activités des sections et leur organisation. Certains secrétaires de sections considèrent ces activités comme des réunions de diffusion des plans de travail. L'organisation de ces activités est donc très formelle, à la manière d'une simple « réunion de l'Union de la Jeunesse », peu innovante et peu diffusée, et peu attrayante pour les membres de l'Union.
Conscient de cette situation, le Comité permanent de l'Union provinciale de la jeunesse a récemment mis en œuvre de nombreuses solutions pour promouvoir l'Union à tous les niveaux. Il s'est attaché à innover dans le contenu et la forme des activités des sections, dans une direction plus concrète et plus attractive, en lien étroit avec les besoins et les intérêts légitimes des membres, des jeunes et des missions politiques des localités et des unités. Parallèlement, il a renforcé le rôle proactif et la subjectivité des membres dans les activités ; il a compilé des documents sur les activités des sections de manière claire, compréhensible et dynamique.
Les sections de l'Union de la Jeunesse à tous les niveaux sont encouragées à organiser des activités sous forme de rassemblements multi-branches, d'activités de plein air et de visites de sites historiques et culturels. Parallèlement, des activités culturelles et artistiques, d'éducation physique et sportive sont organisées en amont afin de créer une atmosphère joyeuse et stimulante, imprégnée des couleurs de la jeunesse. De nombreuses unités ont choisi la forme d'activités de l'Union de la Jeunesse interbranche ou de l'Union de la Jeunesse communale, organisées par des cadres de l'Union de la Jeunesse dotés de compétences et d'expériences variées, garantissant ainsi la qualité des activités.
PV:Comment le rôle de l’Union de la Jeunesse a-t-il été promu dans la construction et la protection du Parti et du système politique ces derniers temps, camarade ?
Camarade Le Van Luong:Ces dernières années, en reconnaissant l'importance de la formation et de l'introduction des membres exceptionnels au Parti pour examen de l'admission, l'Union de la Jeunesse à tous les niveaux a publié des plans, des programmes, des instructions et concrétisé le travail de développement du Parti dans les localités et les unités ; faisant du contenu du travail de développement du Parti l'un des objectifs importants de la résolution du Congrès du trimestre et du programme de travail annuel.
La campagne « Les membres de l'Union de la Jeunesse s'efforcent d'adhérer au Parti communiste vietnamien » a été mise en œuvre avec succès. Rien qu'en 2022, les sections de l'Union de la Jeunesse à tous les niveaux ont accueilli 7 340 membres exceptionnels au Parti, dont 3 632 nouveaux membres parmi les membres exceptionnels.
Cependant, le travail de développement du Parti se heurte encore ces derniers temps à quatre lacunes et limitations fondamentales.Le premierDans certaines unités, le travail d'éducation n'a pas été mené de manière uniforme et n'a pas atteint tous les groupes de disciplines. Une partie des membres du syndicat ont des idéaux défaillants, une volonté réduite et un manque de motivation pour adhérer au Parti.Lundi, la mise en œuvre du Programme de formation des jeunes syndiqués et l’évaluation et la classification annuelles des membres du syndicat dans certaines localités et unités n’ont pas vraiment reçu d’attention, considérant cela comme une solution clé pour améliorer la qualité des membres du syndicat.MardiLe nombre de membres syndicaux éminents admis au Parti par rapport au nombre total de membres syndicaux éminents recommandés au Parti est encore faible.MercrediLes règlements et les instructions sur les critères et les procédures d’évaluation et d’introduction des membres syndicaux exceptionnels ne sont pas précis et cohérents ; le processus de suivi et de formation des membres syndicaux exceptionnels après leur introduction au Parti n’est pas régulier et continu.
Pour surmonter ces obstacles, le Comité permanent de l'Union provinciale de la jeunesse a demandé aux unités de se concentrer sur un certain nombre de tâches clés : poursuivre la mise en œuvre de la directive n° 03-CT/TWĐTN-BTC du 21 juillet 2021 du Secrétariat central de l'Union centrale de la jeunesse « sur le renforcement de la formation et de l'accueil des membres exceptionnels pour examen et admission par le Parti ». Veiller à l'innovation dans le contenu, les méthodes et les modes de fonctionnement de l'Union ; les mouvements et les programmes doivent être liés à chaque sujet spécifique afin de créer un environnement et une motivation pour que chaque membre puisse s'exercer et se cultiver.
Il est ensuite nécessaire de renforcer l'éducation politique et idéologique, de former à l'éthique révolutionnaire et de développer chez les syndicalistes un idéal d'adhésion au Parti. Il est également nécessaire d'innover dans les formes de propagande et d'éducation politique et idéologique associées aux activités pratiques des syndicalistes sur le terrain. Il est également nécessaire d'accroître l'efficacité des outils de communication modernes et de tirer parti des réseaux sociaux et des plateformes numériques dans le travail de propagande.
Plus important encore, il est nécessaire de renforcer la responsabilité de l'Union de la Jeunesse à tous les niveaux dans la formation et l'intégration des membres les plus talentueux au Parti. Il est recommandé à l'Union de la Jeunesse de niveau supérieur de collaborer régulièrement avec le Comité du Parti de même niveau afin de résoudre rapidement les difficultés et les obstacles. Il est également nécessaire d'améliorer la qualité des nouveaux membres du Parti parmi les membres les plus talentueux ; il faut éviter de rechercher la quantité sans se soucier de la qualité.
Enfin, il est nécessaire de promouvoir le rôle de l'exemple, des facteurs positifs et typiques comme noyau central pour diffuser et créer la motivation pour que chaque membre du syndicat de jeunes s'efforce de devenir membre du Parti communiste du Vietnam, que chaque responsable du syndicat s'efforce et se forme activement, digne d'être une force de réserve fiable du Parti.
PV:Merci camarade !