PV: Pourriez-vous nous parler de la situation actuelle des syndiqués, des organisations syndicales affiliées et des syndicats de base dans la province?
Camarade Le Van Luong :Actuellement, l'Union de la jeunesse de la province de Nghe An compte 35 unités d'Union de la jeunesse affiliées au niveau du district, dont : 21 unités d'Union de la jeunesse du district, de la ville et du bourg ; 9 unités d'Union de la jeunesse des universités et des collèges ; 3 unités d'Union de la jeunesse des forces armées ; l'Union de la jeunesse des agences provinciales et l'Union de la jeunesse des entreprises provinciales.
La province entière compte 679 Unions de Jeunesse de base (dont 460 communes, quartiers et villes), 390 sections d'Unions de Jeunesse de base et près de 8 000 sections d'Unions de Jeunesse avec près de 150 000 membres.
L'équipe de cadres permanents de l'Union de la Jeunesse, du niveau du district à la base, a été consolidée et renforcée, garantissant un nombre et une qualité suffisants. Le Comité permanent de l'Union de la Jeunesse provinciale demande régulièrement aux unités de réviser activement la liste des cadres de l'Union de la Jeunesse ayant dépassé l'âge requis et conseille au Comité du Parti de veiller à l'organisation et à l'attribution des postes appropriés.
PV:Rassembler les jeunes pour qu'ils rejoignent l'Union de la Jeunesse est l'une de ses missions principales. Quels sont, selon vous, les avantages et les défis de cette mission à l'heure actuelle ?
Camarade Le Van Luong :Entrant dans une nouvelle ère où la quatrième révolution industrielle se déroule avec force à l’échelle mondiale, les jeunes disposent de nombreux prémisses favorables pour promouvoir les bonnes traditions des générations précédentes et s’affirmer dans tous les domaines de la vie sociale.
Cependant, la jeunesse vietnamienne en général, et celle de Nghe An en particulier, sont confrontées à de nombreuses difficultés et défis. Il s'agit notamment des impacts négatifs de l'économie de marché, des complots et des manœuvres d'évolution pacifique de forces hostiles qui cherchent par tous les moyens à séduire, diviser et ébranler la foi de la jeune génération, dans le but de saboter la prochaine génération révolutionnaire, pilier du pays.
Cependant, les difficultés ne signifient pas qu'il n'y a pas de solution. Si nous réussissons à construire l'Union de la Jeunesse pour l'adapter aux changements sociaux, la solidarité et le rassemblement des membres et des jeunes pour participer aux activités de l'Union atteindront les objectifs fixés. Plus précisément, nous devons réussir dans les domaines suivants : construire l'Union de la Jeunesse sur le plan idéologique et politique ; construire l'Union de la Jeunesse sur le plan organisationnel ; construire l'Union de la Jeunesse sur le plan opérationnel.
Construire l'Union de la Jeunesse, sur le plan idéologique et politique, vise à renforcer la conscience et la conviction des membres et des jeunes envers le marxisme-léninisme, la pensée de Hô Chi Minh et les points de vue et orientations politiques du Parti. Construire l'Union de la Jeunesse, sur le plan organisationnel, vise à construire le système organisationnel et à constituer le contingent de cadres et de membres. Il s'agit là de l'objectif principal et essentiel de sa construction, car une organisation faible ne peut remplir pleinement sa mission et remplir ses fonctions et ses missions.
Quant au mouvement d'action, il constitue la méthode fondamentale de l'Union de la Jeunesse pour mener à bien ses missions politiques et faire preuve de responsabilité envers la société. Il permet également de connecter, de rassembler, de former et d'éduquer les jeunes, et de renforcer la discipline, l'esprit communautaire, la coordination et les compétences managériales de l'Union. On peut dire que le mouvement de jeunesse est un gage de valeur, de vitalité et d'âme pour l'Union de la Jeunesse. L'important pour l'Union de la Jeunesse est de prêter attention et d'investir dans son organisation et sa mise en œuvre afin d'en garantir la pragmatisme et l'efficacité.
À Nghe An, ces derniers temps, le développement de l'organisation de l'Union de la jeunesse a vu l'émergence d'un certain nombre de modèles et d'approches innovants, tels que : l'établissement de sections de l'Union de la jeunesse dans des immeubles d'appartements de la ville de Vinh ; le modèle de « Secrétaire honoraire de la section de l'Union de la jeunesse » avec le chef de l'Association des anciens combattants du village ou du hameau sélectionné sur la base de critères appropriés pour assumer le rôle de Secrétaire honoraire de la section de l'Union de la jeunesse.
En outre, une attention particulière est portée au développement des organisations de jeunesse dans les entreprises privées et les entreprises à capitaux étrangers. Rien qu'en 2022, la province a créé dix organisations de jeunesse dans des entreprises privées, soit une moyenne de huit à dix organisations par an.
PV:Certains affirment que le contenu et la forme des activités des sections de l'Union de la Jeunesse et des activités de l'Union de la Jeunesse locale ne sont pas attrayants et n'attirent pas vraiment les jeunes. Qu'en pensez-vous et quelles solutions existent pour y remédier ?
Camarade Le Van Luong :Les activités des sections locales permettent de diffuser l'information, les règlements du syndicat, les politiques et directives du Parti, ainsi que les lois et règlements de l'État aux membres du syndicat et aux jeunes. Elles constituent également un lieu d'échange, de partage et d'intégration au sein de l'organisation et du collectif.
Cependant, en réalité, de nombreux responsables de l'Union de la Jeunesse méconnaissent encore le concept et l'organisation des activités de section. Certains secrétaires de section les considèrent comme des réunions de diffusion des plans de travail. L'organisation de ces activités est donc très formelle, à la manière des « réunions syndicales », qui sont arides, manquent d'innovation et d'influence, et ne sont ni attrayantes ni attractives pour les membres.
Conscient de cette situation, le Comité permanent de l'Union provinciale de la jeunesse a récemment mis en œuvre de nombreuses solutions pour promouvoir l'Union à tous les niveaux. Il s'agit d'innover dans le contenu et la forme des activités des sections, de manière plus concrète et attractive, en lien avec les besoins et les intérêts légitimes des membres, des jeunes et les missions politiques de la localité et de l'unité. Parallèlement, il s'agit de renforcer le rôle proactif et la participation des membres dans les activités ; de compiler des documents sur les activités des sections de manière claire, compréhensible et dynamique.
Les sections de l'Union de la Jeunesse à tous les niveaux sont encouragées à organiser des activités sous forme de rassemblements, d'activités de plein air et de visites de sites historiques et culturels. Parallèlement, des activités culturelles et artistiques, d'éducation physique et sportive sont organisées en amont afin de créer une ambiance joyeuse et stimulante, imprégnée des couleurs de la jeunesse. De nombreuses unités ont choisi les Unions de la Jeunesse interbranches ou les Unions de la Jeunesse communales pour organiser des activités animées par des cadres de l'Union de la Jeunesse aux compétences et à l'expérience variées, garantissant ainsi la qualité des activités.
PV:Comment le rôle de l’Union de la Jeunesse a-t-il été promu dans la construction et la protection du Parti et du système politique ces derniers temps, camarade ?
Camarade Le Van Luong:Ces dernières années, reconnaissant l'importance de la formation et de l'introduction des membres exceptionnels du syndicat au sein du Parti pour examen, le syndicat à tous les niveaux a publié des plans, des programmes, des instructions et concrétisé le travail de développement du Parti dans les localités et les unités ; faisant du contenu du travail de développement du Parti l'un des objectifs importants de la résolution du Congrès du trimestre et du programme de travail annuel.
La campagne « Les membres de l'Union de la Jeunesse s'efforcent d'adhérer au Parti communiste vietnamien » a été mise en œuvre avec succès. Rien qu'en 2022, les sections de l'Union de la Jeunesse à tous les niveaux ont accueilli 7 340 membres exceptionnels de l'Union de la Jeunesse au Parti, dont 3 632 nouveaux membres parmi les membres exceptionnels de l'Union.
Cependant, le travail de développement du Parti se heurte encore ces derniers temps à quatre lacunes et limitations fondamentales.Le premierDans certaines unités, le travail d'éducation n'a pas été mis en œuvre de manière uniforme et n'a pas atteint tous les groupes de disciplines. Une partie des membres du syndicat ont perdu leurs idéaux, leur volonté et leur motivation pour adhérer au Parti.Lundi, la mise en œuvre du Programme de formation des jeunes syndiqués et l’évaluation et la classification annuelles des membres du syndicat dans certaines localités et unités n’ont pas vraiment reçu d’attention, et cela est considéré comme une solution clé pour améliorer la qualité des membres du syndicat.MardiLe nombre de membres syndicaux éminents admis au Parti par rapport au nombre total de membres syndicaux éminents recommandés au Parti est encore faible.MercrediLes règlements et les directives sur les critères et les procédures d’évaluation et d’intégration des membres syndicaux exceptionnels ne sont pas précis et cohérents ; le processus de suivi et de formation des membres syndicaux exceptionnels après leur intégration au Parti n’est pas régulier et continu.
Pour surmonter ces obstacles, le Comité permanent de l'Union provinciale de la jeunesse a demandé aux unités de se concentrer sur plusieurs tâches clés : poursuivre la mise en œuvre de la directive n° 03-CT/TWĐTN-BTC du 21 juillet 2021 du Secrétariat central de l'Union de la jeunesse « sur le renforcement de la formation et de l'intégration des membres syndicaux d'exception » afin que le Parti puisse les prendre en compte et les intégrer ; s'attacher à innover dans le contenu, les méthodes et les modes de fonctionnement de l'Union ; les mouvements et les programmes doivent être liés à chaque sujet spécifique afin de créer un environnement et une motivation pour que chaque membre puisse s'exercer et se développer.
Il est ensuite nécessaire de renforcer l'éducation politique et idéologique, de former à l'éthique révolutionnaire et de développer chez les syndicalistes un idéal d'adhésion au Parti. Il est également nécessaire d'innover dans les formes de propagande et d'éducation politique et idéologique associées aux activités pratiques des syndicalistes sur le terrain. Il est également nécessaire d'accroître l'efficacité des outils de communication modernes et de tirer parti des réseaux sociaux et des plateformes numériques dans le travail de propagande.
Plus important encore, il est nécessaire de renforcer la responsabilité de l'Union de la Jeunesse à tous les échelons dans la formation et l'intégration des membres les plus talentueux au Parti. Il est recommandé à l'Union de la Jeunesse de l'échelon supérieur de collaborer régulièrement avec le Comité du Parti de l'échelon correspondant afin de résoudre rapidement les difficultés et les problèmes. Il est également nécessaire d'améliorer la qualité des nouveaux membres du Parti parmi les membres les plus talentueux ; il est essentiel d'éviter de privilégier la quantité sans se préoccuper de la qualité.
Enfin, il est nécessaire de promouvoir le rôle des facteurs exemplaires, positifs et typiques comme noyaux centraux pour diffuser et créer la motivation pour que chaque membre du syndicat de jeunes s'efforce de devenir membre du Parti communiste du Vietnam, que chaque cadre du syndicat s'efforce et se forme activement, digne d'être une force de réserve fiable du Parti.
PV:Merci camarade!