Gia đình công nhân: Hạnh phúc và những trăn trở

Ngày hội của 77 cặp đôi

Nhân ngày Gia đình Việt Nam vừa qua, tại Công ty CP May Minh Anh Kim Liên đã diễn ra sự kiện "Ngày Gia đình MIAN Kim Liên 2026" với chủ đề "Kết nối yêu thương - Đồng hành phát triển".

Con số 77 cặp đôi vợ chồng là công nhân, lao động đang cùng làm trong công ty là một thống kê đầy ấn tượng của sự kiện này. Ghi nhận sự gắn bó đặc biệt này, Ban lãnh đạo đã trao tặng mỗi cặp đôi một phần quà trị giá 500.000 đồng, như một lời chúc hạnh phúc bền chặt và đồng lòng gắn kết cùng sự phát triển của công ty.

Ngay sau phần lễ tri ân trang trọng và các tiết mục văn nghệ chào mừng cây nhà lá vườn đặc sắc, bầu không khí như bùng nổ với chuỗi mini game náo nhiệt. Để lại nhiều ấn tượng nhất trong chuỗi mini game là cặp đôi anh Hồ Đình Hùng (Tổ phó tổ cắt) và chị Nguyễn Thị Tình (Tổ trưởng chuyền may). Sự thấu hiểu và phối hợp nhịp nhàng trong đời sống thường nhật được anh chị đưa vào sân chơi và xuất sắc giành giải Nhất.

Sự gắn bó bền bỉ của cặp đôi kỳ cựu này dường như luôn đi kèm với những cơ duyên may mắn. Trước khi cùng chồng ẵm giải Nhất ngày hội gia đình, chị Tình từng là chủ nhân của giải Đặc biệt - một chiếc xe máy tại tiệc tất niên cuối năm 2025. Chị Tình bộc bạch: “Vợ chồng tôi cảm thấy vô cùng may mắn và hạnh phúc khi được cùng làm việc ở một công ty. Những sự kiện thế này khiến người lao động càng thêm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”. Được biết, hai anh chị từng quen nhau tại Hà Nội trước khi quyết định về Nghệ An và chọn Minh Anh Kim Liên làm nơi “an cư, lạc nghiệp”.

Chương trình khép lại bằng buổi chụp ảnh lưu niệm đầy cảm xúc và phần trao những phần quà may mắn. "Ngày Gia đình MIAN Kim Liên 2026" không chỉ là một sân chơi thư giãn sau những giờ lao động hăng say, mà hơn hết, sự kiện đã góp phần lan tỏa mạnh mẽ tinh thần sẻ chia, tiếp thêm động lực để tập thể CBCNV tiếp tục cống hiến, cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc ngày càng đoàn kết, vững mạnh và thành công vượt bậc trong tương lai.

“Ban lãnh đạo công ty rất ủng hộ những chương trình như thế này. Họ hiểu rằng, sự phát triển bền vững của doanh nghiệp không chỉ được xây dựng từ nỗ lực của từng cá nhân mà còn có sự đồng hành, là điểm tựa vững chắc từ phía gia đình của mỗi người lao động" - anh Phan Dình Tài, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May Minh Anh Kim Liên chia sẻ.

Phía sau những nụ cười

Phía sau những niềm vui, tiếng cười trong Ngày hội, cuộc sống thường nhật của những gia đình có vợ và chồng cùng là công nhân là một bức tranh đa sắc, nơi hạnh phúc luôn đồng hành cùng những lo toan cơm áo, gạo tiền.

Việc cùng đi về dưới một mái nhà, cùng chung một nhịp xưởng mang lại cho các cặp đôi thêm cơ hội để thấu hiểu. Như tổ ấm của anh Hùng, chị Tình, với tổng thu nhập trên dưới 28 triệu đồng, hai anh chị đã chắt chiu xây dựng được một ngôi nhà cho riêng mình ở quê.

“Cho đến thời điểm này, tôi chỉ thấy làm cùng công ty là thuận lợi chứ chưa thấy khó khăn, bất cập. Thuận lợi vì cùng công ty nên thông cảm, biết công việc của đối phương khó khăn ra sao để về động viên, chia sẻ... Tuy nhiên, dù có cùng công ty hay không thì tôi vẫn tin rằng mấu chốt là đồng cảm, yêu thương, thấu hiểu cho nhau, thì hạnh phúc mới bền vững” - chị Tình bộc bạch.

Cũng "phải lòng nhau từ xưởng máy”, anh Phạm Văn Lâm (SN 1988) và chị Đặng Thị Hữu Danh (SN 1991) đã có gần 15 năm gắn bó với Công ty CP May Minh Anh Kim Liên. Ngày cùng đi làm, tối cùng về nhà, anh Lâm hóm hỉnh chia sẻ về nguyên tắc giữ lửa của hai vợ chồng: "Trong công việc, bộ phận liên quan đến nhau nên cũng có những bất đồng. Nhưng chúng tôi có nguyên tắc làm hòa: Ai sai thì làm lành trước. Quan trọng vẫn là thông cảm cho nhau".

Không chỉ tự mình giữ gìn hạnh phúc, những gia đình công nhân cần nhiều hơn những sẻ chia hỗ trợ, đồng hành từ xã hội. Với tư cách là một Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn, anh Lâm từng chứng kiến nhiều hoàn cảnh gia đình công nhân ngay trong công ty mình. Anh trải lòng: “Chúng tôi may mắn là lao động có trình độ và vị trí công việc nên thu nhập bình quân cơ bản đáp ứng được nhu cầu. Tuy nhiên, cuộc sống công nhân nói chung hầu như đều ở trạng thái thiếu thốn, giật gấu vá vai. Tôi đã chứng kiến nhiều cặp đôi cãi nhau vì đồng lương không đủ sống, bỏ nhau vì quá khó khăn. Khi tai ương, hoạn nạn đến họ gần như không thể xoay xở. Với hầu hết công nhân ở xa, họ phải đi làm từ 6 giờ sáng và trở về nhà khi đã 8 giờ tối, cả ngày chỉ biết đến công việc, đời sống tinh thần cũng rất nghèo nàn”.

Góc nhìn của anh Lâm cũng là tiếng lòng của hàng vạn công nhân đang mong chờ những chính sách cải thiện tiền lương và những khu thiết chế đồng bộ tại các khu công nghiệp.

Trong số 77 cặp đôi vợ chồng công nhân trong Công ty CP May Minh Anh Kim Liên, hoàn cảnh chị Nguyễn Thị Bắc (SN 1997, quê Tân Kỳ) và anh Vi Văn Phúc (SN 1993, quê Quế Phong) thể hiện rất rõ những khó khăn đó. Căn phòng trọ 18m² của 2 vợ chồng những ngày này là chỗ ở cho 5 người. Trong đó có 2 đứa con nhỏ ( 3 tuổi, và 7 tháng tuổi) hay ốm vặt, và người cha già vừa trải qua đợt xạ trị ung thư dạ dày.

Tổng thu nhập 20 triệu đồng mỗi tháng, chị Bắc, anh Phúc quay cuồng với tiền phòng, tiền ăn, tã sữa và thuốc men cho bố. Người mẹ trẻ thổ lộ: “Có lẽ giai đoạn này là giai đoạn khó khăn nhất kể từ khi chúng tôi lấy nhau. Cũng vì thế nên tôi không thể tham dự được sự kiện Ngày hội Gia đình do công ty tổ chức. Tuy nhiên, sự quan tâm, thông cảm của mọi người cũng khiến tôi cảm thấy an ủi phần nào”.

Mỗi gia đình công nhân là một câu chuyện, một mảnh ghép mang những mảng màu sáng tối khác nhau. Trong định hướng phát triển của Nghệ An, khi các nhà máy, khu công nghiệp ngày càng mở rộng, số lượng những tổ ấm “vợ chồng công nhân” chắc chắn sẽ ngày một nhân lên. Họ chính là lực lượng sản xuất trực tiếp làm nên sự phát triển của tỉnh nhà. Chính vì vậy, bên cạnh những nỗ lực co kéo tự thân của người lao động, họ cần lắm những cái nắm tay, những chính sách lắng nghe và chăm sóc thực chất từ các cấp, các ngành và doanh nghiệp.

Một mái nhà đúng nghĩa, một ngôi trường mầm non thuận tiện cho những ca kíp, một mức lương đủ sống… chính là yếu tố cần thiết để những “tế bào” ấy thật sự khỏe mạnh. Để mỗi khi rời xưởng máy, họ được trở về với tổ ấm vẹn tròn, bình an, nuôi dưỡng thế hệ tương lai bằng tất cả niềm hạnh phúc.