 |
Chiều 9/6, Công đoàn Viên chức Nghệ An tổ chức Hội nghị làm quy trình nhân sự Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Dự hội nghị gồm các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành khóa IV và chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc. Ảnh: Thanh Quỳnh |
Đối với nhân sự Ban Chấp hành, thực hiện Hướng dẫn số 11/HD-LĐLĐ ngày 25/5/2022 của Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn về Một số nội dung công tác nhân sự đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Nghệ An, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Thông tri số 02/T.Tr-ĐUK ngày 20/6/2022 của Ban Thường vụ Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh về việc lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức khóa IV, xây dựng Đề án nhân sự Ban Chấp hành khóa V, trình Đại hội Công đoàn Viên chức khóa V, nhiệm kỳ 2023-2028.
 |
Chủ tịch Công đoàn Viên chức Nghệ An Nguyễn Công Danh phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Thanh Quỳnh |
Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể gồm: Thứ nhất, việc lựa chọn, giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức phải quán triệt sâu sắc các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ và Nghị quyết số 03-NQ/BCH ngày 11/01/2019 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Công tác cán bộ công đoàn trong tình hình mới”.
Thứ hai, kiên quyết sàng lọc, không đưa vào Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, cục bộ, bè phái, cơ hội; có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ; quan liêu, cửa quyền; thiếu gắn bó mật thiết với nhân dân, với đoàn viên và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Thứ 3, tiêu chuẩn cụ thể đối với nhân sự tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức thực hiện theo Quy định số 363/QĐ-LĐLĐ, ngày 16/12/2021 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh về việc ban hành quy định tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý Công đoàn tỉnh Nghệ An.
 |
Các đại biểu tiến hành bầu giới thiệu nhân sự Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức Nghệ An khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Thanh Quỳnh |
Đối với nhân sự Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức, trên cơ sở các tiêu chuẩn, điều kiện, quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Viên chức xây dựng Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức nhiệm kỳ 2023 - 2028 đảm bảo về số lượng, chất lượng, cơ cấu, độ tuổi.
Xây dựng Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức vững mạnh toàn diện, đáp ứng tốt các yêu cầu nhiệm vụ kiểm tra, giám sát theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các nhiệm vụ do Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh; Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức giao.
Trong đó tiêu chuẩn cụ thể đối với Ủy viên ủy ban kiểm tra gồm, thứ nhất: Có hiểu biết cơ bản về các lĩnh vực kinh tế, chính trị, pháp luật; nắm vững Điều lệ và các quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến các hoạt động của công đoàn.
Thứ hai: Có năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có kinh nghiệm trong công tác tài chính và công tác xây dựng tổ chức công đoàn; có nghiệp vụ, chuyên môn và hiểu biết về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của tổ chức công đoàn.
 |
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Thanh Quỳnh |
Thứ ba: Có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên các chuyên ngành luật, tài chính, kế toán, kinh tế; hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác và có chứng chỉ thanh tra, kiểm tra do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Thứ tư: Có trình độ sơ cấp lý luận chính trị trở lên.
