Góp phần tạo việc làm cho lao động nông thôn

(Baonghean) - Sau gần 2 năm đi vào hoạt động, hiện nay, công ty may Prex Vinh (cụm công nghiệp Lạc Sơn- Đô Lương) đã thu hút trên 2.600 lao động nông thôn vào làm ổn định. Nhà máy đang là cơ hội mới để tìm và giải quyết việc làm cho đông đảo con em địa phương.

Sau 4 năm vất vả tại Công ty may giày da Hài Mỹ- thuộc Khu công nghiệp Bình Chuẩn - Bình Dương, giờ đây, Lê Thị Hường (xóm Đình Long 2 - Nam Hưng - Nam Đàn) đã trở thành công nhân “cứng” của dây chuyền may 32 phân xưởng may Prex Vinh. Gặp chúng tôi, Hường bộc bạch: “Được tin bạn bè em ở nhà xin vào làm công nhân ở Công ty may Prex Vinh rất ổn định, lại gần bố mẹ, tiết kiệm được chi tiêu hàng tháng nên em quay về. Hiện giờ thu nhập của em ở đây gần 3 triệu đồng/tháng, được đóng các loại bảo hiểm nên rất yên tâm”.

Còn em Hồ Thị Nga (xóm 5, Nhân Sơn - Đô Lương sau khi tốt nghiệp cấp 2, do không có điều kiện học tiếp, đã làm hồ sơ xin vào học việc tại Nhà máy may Prex Vinh, Nga tâm sự: “Sau học việc 1 tháng, được bố trí đứng vào chuyền may, em thấy chỉ cần chịu khó học hỏi, trau dồi tay nghề, chuyên cần lao động thì sẽ có thu nhập ổn định, giúp bọn em thoát khỏi cảnh sản xuất nông nghiệp vất vả như bố mẹ”.

Theo thống kê của cán bộ phụ trách tuyển dụng Công ty may Prex Vinh, từ Tết Nguyên đán đến nay, gần 500 công nhân là con em tỉnh ta đã rời bỏ các khu, cụm công nghiệp miền Nam, miền Bắc trở về “đầu quân” tại Nhà máy may Prex Vinh. Các em chủ yếu là con em các huyện phụ cận nhà máy như Tân Kỳ, Anh Sơn, Thanh Chương, Đô Lương, Nam Đàn... Đặc biệt hơn, con em các gia đình có hoàn cảnh khó khăn, sau khi tốt nghiệp cấp 2, cấp 3 phần nhiều đang lựa chọn con đường vào học việc và trở thành công nhân chính tại công ty. Đây đang là tín hiệu vui trong vấn đề tạo việc làm cho lao động nông thôn.       



Công nhân làm việc tại Công ty Prex Vinh.

Trao đổi về chất lượng lao động và những vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng, bà Trần Thị Mùi - cán bộ phụ trách tuyển dụng Công ty may Prex Vinh, cho biết: Tính đến nay, trên 1.900/2.600 công nhân được tham gia tổ chức công đoàn công ty. Công nhân được khám sức khỏe định kỳ, cử đi tham gia các lớp tập huấn về an toàn lao động và PCCC. Từ đầu năm đến nay, số lượng công nhân của nhà máy tăng lên 700 (từ 1900-2600), đa số do công nhân trở về từ miền Nam và các khu công nghiệp trong nước.

Đặc biệt, từ tháng 6 trở lại đây, có gần 300 con em nông thôn trên địa bàn các xã huyện Đô Lương nộp hồ sơ xin việc. Công ty đã thực hiện các chính sách cụ thể: đối với công nhân có kinh nghiệm trong nghề may thì bố trí phương án cho vào làm bộ phận phụ trách kỹ thuật hoặc dây chuyền may. Đối với con em chưa có tay nghề, công ty cho thử việc 1 tháng tại nhà máy, sau đó sắp xếp vào dây chuyền cụ thể phù hợp với từng em. Về thu nhập, các em được hưởng lương tùy theo tay nghề. Ngoài ra, để góp phần thu hút nhân lực, công ty sẵn sàng tuyển dụng lao động có kinh nghiệm tay nghề độ tuổi trên 33 và trả lương theo tay nghề. Hiện nay, công ty đang áp dụng tăng ca, chuyển từ chế độ ngày làm 8 tiếng sang chế độ thu nhập ăn theo sản phẩm.

Prex Vinh là công ty may mặc sẵn các sản phẩm hàng cao cấp, có 100% vốn đầu tư đến từ Hàn Quốc. Đây cũng là công ty có số vốn đầu tư vào Việt Nam lớn nhất của Tập đoàn KIDO Hàn Quốc. Sau gần 2 năm đi vào hoạt động, hiện công ty có 2 phân xưởng may, 36/48 chuyền may đã khởi động. Năm 2012, công ty xuất khẩu trên 200 ngàn sản phẩm may mặc da, len sang các nước, trị giá tương đương gần 1 triệu USD. Dự kiến nếu hoạt động hết công suất 48 chuyền, công ty sẽ đạt 1,5 triệu sản phẩm xuất khẩu với giá trị tương đương 10 triệu USD/năm. Thời gian tới, công ty sẽ tiếp tục tuyển dụng lao động bằng nhiều cơ chế, tiếp tục nâng cao trình độ nghiệp vụ cho công nhân để nâng cao giá trị trong sản xuất, kinh doanh xuất khẩu.


Bài, ảnh: Lương Mai