Lại “so với cùng kỳ”

(Baonghean.vn) - Nhân dịp cuối năm, chúng tôi xuống một số huyện, ngành để nắm và phản ánh không khí lao động khẩn trương ở các cơ sở. Đồng chí chánh văn phòng kỳ cựu ở một huyện vừa trao cho chúng tôi những báo cáo được gửi lên từ cơ sở, vừa cười hóm hỉnh:

- Các nhà báo lại xuống cơ sở để phản ánh, thành tích “so với cùng kỳ” phải không?

Với kinh nghiệm một cán bộ tổng hợp cho cấp ủy lâu năm, anh kể cho chúng tôi những điều buồn khi đọc các bản thành tích “so với cùng kỳ”. Có đơn vị kinh doanh từ một cơ sở nhỏ ít người, ít vốn, nay tổ chức lại người đông, vốn lớn, địa bàn rộng nhưng hiệu quả kinh doanh không cao tương ứng. Khi báo cáo tổng kết, người ta lại lấy con số năm nay để so với cùng kỳ ở đơn vị cũ. Đương nhiên tỷ lệ thì lớn hơn nhưng nếu tính hiệu quả có khi còn “lõm”.

Có một cơ sở đảng trước khi củng cố 3 năm mới kết nạp được một đảng viên. Nay đảng bộ đã dồn sức củng cố, các tổ chức quần chúng trong hệ thống chính trị hoạt động tích cực, số quần chúng được kết nạp vào Đảng đương nhiên là cao. Đáng ra ở những nơi này phải tổng kết rút ra được bài học gì hay trong xây dựng Đảng, đằng này, họ chỉ lấy con số 30 đảng viên mới được kết nạp để so với 1 đảng viên được kết nạp trong 3 năm yếu kém để có thành tích “so với cùng kỳ” tăng đến 30 lần.

Chúng tôi còn nghe bao chuyện “so với cùng kỳ” trong các bản tổng kết. Đành rằng, đã tổng kết thì phải có mốc để so sánh, để xác định bước tiến. Nhưng tổng kết trước hết phải rút ra được bài học kinh nghiệm gì trong lãnh đạo và chỉ đạo, con số so sánh cũng phải nói lên được hiệu quả chỉ đạo, chứ không chỉ “so với cùng kỳ” để lấy thành tích.

Nhị Thanh