Man United cắt gần 1 triệu bảng/tuần để tái thiết tuyến giữa

Manchester United đang chuẩn bị một cuộc tái thiết tuyến giữa với trọng tâm cắt giảm khoảng 1 triệu bảng/tuần từ quỹ lương để tái đầu tư vào những tiền vệ trẻ, giàu năng lượng và có giá trị dài hạn cho triều đại của HLV Ruben Amorim cùng giám đốc bóng đá Jason Wilcox.

Bài toán lương: mục tiêu cắt giảm và cách Man United dự kiến thực hiện

Nguồn lực cho kế hoạch đến từ việc chấm dứt các hợp đồng lớn của những cầu thủ lớn tuổi, thu nhập cao như Casemiro, Harry Maguire và Jadon Sancho. Bên cạnh đó, Man United tự tin sẽ giải phóng mức lương 325.000 bảng/tuần của Marcus Rashford thông qua một thương vụ bán đứt cho Barcelona hoặc một đội bóng khác.

Ngay cả khi Casemiro và Maguire đồng ý ở lại với mức đãi ngộ thấp hơn và tăng thưởng theo thành tích, việc chia tay Sancho và Rashford vẫn giúp Man United tiết kiệm hơn 50 triệu bảng mỗi năm. Con số này tạo dư địa để chi trả lương cho hai tiền vệ mới, trong khi phí chuyển nhượng đến từ nguồn doanh thu của câu lạc bộ.

Hồ sơ mục tiêu: Baleba, Wharton, Stiller

Man United đã xác định ba cái tên ở tuyến giữa:

• Carlos Baleba (Brighton, 21 tuổi, tuyển thủ Cameroon): Brighton từng đưa ra mức giá lên tới 115 triệu bảng.
• Adam Wharton (Crystal Palace, 21 tuổi): phương án người Anh ở độ tuổi phát triển, nằm trong danh sách theo dõi.
• Angelo Stiller (VfB Stuttgart, 24 tuổi): sự lựa chọn tăng chiều sâu và tính cạnh tranh.

United xác định sẽ không bổ sung tuyến giữa vào tháng Giêng, mà chờ đến mùa hè để theo đuổi các mục tiêu ưu tiên.

Tại sao là mùa hè: thay đổi chính sách và sự dịch chuyển trọng tâm

Kế hoạch này phản ánh sự thay đổi rõ rệt trong chính sách chuyển nhượng. Mùa hè trước, Man United đã chi 225 triệu bảng cho hàng công với các tân binh Matheus Cunha, Bryan Mbeumo và Benjamin Sesko. Dù nhận thấy nhu cầu tăng cường tuyến giữa, họ đã từ chối đề nghị của Chelsea về Romeo Lavia do lo ngại tiền sử chấn thương.

Khung tài chính: doanh thu sụt giảm và quỹ lương “mềm” hơn

Việc không dự cúp châu Âu mùa này khiến United thất thu ít nhất 40 triệu bảng. Dưới sự điều hành của tập đoàn Ineos, các biện pháp cắt giảm chi phí cùng điều khoản giảm 25% lương khi không dự Champions League (do nhà Glazer áp đặt) đã giúp quỹ lương của câu lạc bộ xuống mức thấp nhất kể từ mùa 2017-18. Đây là nền tảng để United tái phân bổ cho các mục tiêu trẻ trong hè.

Tác động nhân sự: các kịch bản hợp đồng

• Jadon Sancho: Hợp đồng 300.000 bảng/tuần sẽ hết hạn cuối mùa, khép lại quãng thời gian không như kỳ vọng tại Old Trafford.
• Marcus Rashford (28 tuổi): Đang thi đấu theo dạng cho mượn tại Barcelona và có thể được bán đứt với giá 30 triệu bảng; giải phóng mức lương 325.000 bảng/tuần.
• Casemiro (34 tuổi vào tháng Hai) và Harry Maguire (32 tuổi): Có thể được đề nghị gia hạn với mức lương giảm sâu, kèm thưởng theo thành tích.

Định hướng tuyển dụng: từ “ngôi sao lớn tuổi” sang mô hình bền vững

Kỷ nguyên chiêu mộ các ngôi sao lớn tuổi, hưởng lương cao như Casemiro, Varane hay Ronaldo đã qua. Man United hướng tới một chiến lược tuyển dụng thông minh, chú trọng hiệu quả chi phí và giá trị dài hạn, phù hợp với kế hoạch xây dựng lại tuyến giữa từ nền tảng cầu thủ trẻ.

Lộ trình hè: mục tiêu rõ ràng, quyết định dứt khoát

Không vội vã ở kỳ tháng Giêng, United ưu tiên dồn nguồn lực và ra quyết định vào mùa hè. Ba hồ sơ mục tiêu đã được khoanh vùng, trong khi các kịch bản lương – hợp đồng đang mở ra dư địa cần thiết để hoàn thiện một tuyến giữa trẻ trung và giàu năng lượng cho giai đoạn tiếp theo.