 |
| Sau nhiều giờ thương lượng, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3% so với năm 2018. |
Sau nhiều giờ thương lượng, đại diện phía doanh nghiệp và người lao động đã tìm được tiếng nói chung, đi đến thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3% so với năm 2018. Như vậy, mức tăng tương ứng của lương tối thiểu vùng ở vùng 1 là 200.000 đồng; vùng 2 là 180.000 đồng; vùng 3 và 4 đều là 160.000 đồng.
Trước đó, tại 2 phiên họp căng thẳng, Hội đồng tiền lương quốc gia đã không thể thể chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019.
 |
| Năm 2018 mức tăng lương tối thiểu vùng được đề xuất và chấp nhận ở mức là 6,8%, năm 2017 là 7,3%. |
Trong phiên họp đầu tiên, phía giới chủ lao động đề xuất không tăng lương tối thiểu vùng nhằm tạo đà cho doanh nghiệp phát triển. Phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐ VN) đề xuất mức tăng 8%.
Đến phiên họp thứ 2, đại diện cho giới sử dụng lao động gồm: Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất mức tăng 2%, Liên minh hợp tác xã đề xuất mức tăng 4%, còn đại diện hiệp hội doanh nghiệp vừa và nhỏ, Hiệp hội da giày, dệt may ủng hộ phương án tăng nhưng không đưa ra con số cụ thể.
Tuy nhiên, TLĐLĐ VN vẫn kiên quyết với mức đề xuất 8% và đưa ra những con số cho thấy tình hình kinh tế đang có nhiều dấu hiệu khả quan, trong khi đời sống của người lao động còn gặp nhiều khó khăn, chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu.
Trước đó, năm 2018 mức tăng lương tối thiểu vùng được đề xuất và chấp nhận ở mức là 6,8%, năm 2017 là 7,3%./.
