Ngành Giáo dục Nghệ An phủ nhận thông tin tuyển dụng giáo viên được đăng tải trên mạng xã hội

Thông tin tuyển dụng là giả mạo

Những ngày vừa qua, trên một số trang Facebook có đăng tải thông tin tổng hợp nhu cầu tuyển dụng viên chức giáo dục cấp mầm non và THCS Nghệ An năm 2025. Song song với đó, các trang cũng nhận cung cấp tài liệu ôn thi cho các giáo viên có nhu cầu tuyển dụng. Dưới thông tin này, nhiều bình luận bày tỏ sự hoài nghi vì hiện nay chưa có công văn hướng dẫn và chỉ tiêu cụ thể.

Liên lạc với số điện thoại trên trang, người viết cũng được tư vấn là mua tài liệu cho giáo viên dạy môn gì và cấp nào. Ngoài ra, người mua còn được giới thiệu một bộ tài liệu gồm lý thuyết và câu hỏi, đáp án các luật thông tư, chuyên ngành, các nội dung luật thông tư nghị định trọng tâm thường ra thi, mẹo học nhanh thuộc dễ nhớ, đề thi phỏng vấn có đáp án chi tiết; tình huống sư phạm theo cấp học và cách xử lý với giá 350.000 đồng/1 bộ.

Trả lời Báo và phát thanh, truyền hình Nghệ An về vấn đề này, ông Thái Văn Thành – Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cho biết: Thông tin tuyển dụng giáo viên được đăng tải trên các trang mạng xã hội là chưa chính xác. Thực tế, hiện nay sau khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, chưa có văn bản hướng dẫn về đơn vị tuyển dụng viên chức của ngành Giáo dục. Do đó, tại thời điểm này, Nghệ An chưa có kế hoạch tuyển dụng giáo viên từ bậc mầm non đến THCS.

Tìm hiểu tại Phòng Tổ chức cán bộ - Sở Giáo dục và Đào tạo, lãnh đạo của phòng cho biết, số liệu tổng hợp tỷ lệ giáo viên/lớp các cấp học từ mầm non đến THCS và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng giáo viên, nhân viên trường tiểu học năm học 2025 - 2026 được đăng tải trên các trang mạng xã hội là báo cáo thực trạng của Sở về đội ngũ giáo viên trước khi kết thúc hoạt động chính quyền cấp huyện.

Năm học 2025 – 2026, toàn tỉnh còn thiếu hơn 4.000 giáo viên ở bậc học mầm non và phổ thông mới đáp ứng đủ tỷ lệ giáo viên/lớp theo quy định. Trong đó, tình trạng thiếu giáo viên các môn năng khiếu (Âm nhạc, Mỹ thuật, Tin học, Ngoại ngữ), các môn học mới của Chương trình Giáo dục phổ thông 2018 (Khoa học tự nhiên, Lịch sử và Địa lý, Hoạt động trải nghiệm - Hướng nghiệp) diễn ra phổ biến ở nhiều nhà trường.

Sớm phân định thẩm quyền

Liên quan đến công tác bố trí tuyển dụng giáo viên sau khi thực hiện chính quyền 2 cấp, hiện nay trên địa bàn tỉnh Nghệ An còn nhiều bất cập. Trong đó, tình trạng thiếu giáo viên, thừa thiếu giáo viên cục bộ diễn ra tại nhiều địa phương. Trong khi đó, việc điều chuyển, luân chuyển giáo viên giữa các xã còn nhiều khó khăn do tỷ lệ giáo viên giữa các xã không đồng đều, quy mô xã nhỏ khó luân chuyển.

Về vấn đề này, hiện cũng chưa có hướng dẫn về phân cấp thẩm quyền cho Sở hay xã trong việc quản lý nhà nước về đội ngũ giáo viên ở các nhà trường.

Trước thực tế này, đầu tháng 7 vừa qua, Sở Giáo dục và Đào tạo cũng đã có văn bản đề nghị UBND tỉnh căn cứ Nghị định số 142/2025/NĐ-CP ngày 12/6/2025 của Chính phủ quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương hai cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo, các văn bản quy định có liên quan và tình hình thực tế của địa phương để xem xét phân công thẩm quyền thực hiện công tác nhân sự ngành giáo dục và đào tạo, kịp thời chuẩn bị cho năm học mới từ ngày 15/8/2025.

Đồng thời, cần thống nhất công tác bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, sử dụng, tuyển dụng, biệt phái giáo viên giữa các cơ sở giáo dục không cùng địa bàn xã.

Trước mắt, Sở kiến nghị trong tháng 8/2025 tuyển dụng hết số biên chế được giao để bố trí vào các cơ sở giáo dục còn thiếu trầm trọng. Trong quá trình triển khai sẽ rà soát điều động lại các giáo viên biệt phái mà chưa hết thời gian biệt phái (do chuyển trả từ 01/7/2025) trở lại đơn vị công tác trước đây.

“

Hiện nay giáo viên Ngoại ngữ, Tin học ở các xã miền núi cao thiếu rất nhiều. Vì thế, nếu phân cấp quản lý,có chính sách tuyển dụng và tăng cường có thời hạn hoặc tuyển dụng công tác 5 năm ở vùng cao sẽ được bố trí về quê công tác sau khi hoàn thành nhiệm vụ thì sẽ khắc phục được tình trạng thiếu giáo viên trong khi thiếu nguồn đào tạo tại chỗ.

Bên cạnh đó, nếu điều tiết cân đối biên chế và giáo viên giữa các cấp học, cơ sở giáo dục trên toàn tỉnh sẽ đảm bảo hiệu quả hoạt động có chất lượng, hạn chế lãng phí nguồn nhân lực trong toàn ngành.

Ông Thái Văn Thành - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo