Nghệ An: Dự kiến dôi dư hơn 3.500 cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã sau sắp xếp
Sau khi không tổ chức cấp huyện và sắp xếp cấp xã, dự kiến tại Nghệ An dôi dư hơn 3.500 cán bộ, công chức.
Đề án sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An năm 2025 vừa được UBND tỉnh Nghệ An thông qua và tiến tới sẽ được trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ, HĐND tỉnh xem xét theo thẩm quyền trước khi trình Chính phủ trước 1/5/2025.
Theo đó, Nghệ An hiện có 412 đơn vị hành chính cấp xã gồm: 362 xã, 33 phường, 17 thị trấn; qua sắp xếp trình phương án giảm 282 đơn vị hành chính cấp xã (tỷ lệ giảm 68,45%), còn 130 đơn vị gồm: 11 phường, 119 xã.
Hiện tại, toàn tỉnh Nghệ An có 2.517 cán bộ, công chức cấp huyện, 1.391 viên chức cấp huyện và 8.813 cán bộ, công chức cấp xã. Tổng cộng, đội ngũ ở hai cấp là 12.721 người.
Theo định hướng chung khi kết thúc hoạt động chính quyền cấp huyện sẽ chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới; có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.
Sở Nội vụ Nghệ An ước tính, mỗi đơn vị hành chính cấp xã mới dự kiến sẽ được bố trí 60 cán bộ, công chức (bao gồm biên chế bình quân của mỗi cấp xã khoảng 32 người của khối chính quyền). Như vậy, tổng số cán bộ, công chức cấp xã mới sau sắp xếp sẽ khoảng 7.800 người.
Điều này đồng nghĩa với việc sẽ có khoảng 3.530 cán bộ, công chức dôi dư sau khi sắp xếp. Trước mắt giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện, cấp xã hiện có để bố trí làm việc tại cấp xã và thực hiện việc rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản theo đúng quy định của Chính phủ.
Riêng với 1.391 viên chức cấp huyện, phương án bố trí sẽ theo hướng dẫn của Trung ương. Theo đó, trên cơ sở phương án sắp xếp, cơ cấu lại các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực tại cấp xã mới theo hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, các địa phương có trách nhiệm bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao, bảo đảm thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, thực hiện đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện, đặc điểm của từng địa bàn.
.jpg "UBND tỉnh Nghệ An thông qua Đề án thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã")
.jpg "Chính sách tiền lương cho cán bộ, công chức cấp xã mới sau sắp xếp")
