Nghệ An sẽ ban hành chỉ thị kết nối cung cầu lao động, phục vụ doanh nghiệp trên địa bàn

Đồng chí Đoàn Hồng Vũ - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng: Phản ánh của các đại biểu liên quan đến đào tạo nghề chất lượng cao trên địa bàn tỉnh chưa đáp ứng yêu cầu của thị trường, thiếu cơ sở vật chất, thiếu giáo viên ở các cơ sở dạy nghề ở khu vực nông thôn, miền núi là hoàn toàn chính xác.

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh hiện có 43 cơ sở đào tạo nghề và có tính chất đào tạo nghề; trong đó các trường cao đẳng và trung cấp mới chỉ đào tạo được 21% quy mô đào tạo toàn tỉnh. Chương trình đào tạo với khối lượng kiến thức chỉ yêu cầu tối thiểu theo chương trình do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

Bởi vậy, khi học sinh tốt nghiệp chưa thể đáp ứng được từng vị trí, việc làm cụ thể theo yêu cầu của từng doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI, các doanh nghiệp đầu tư thiết bị hiện đại; đòi hỏi cần phải có thời gian để tiếp tục nâng cao trong quá trình lao động mới có thể vững vàng tay nghề được.

Mặt khác, trên địa bàn tỉnh đang khá nhiều lao động phổ thông và các doanh nghiệp FDI chủ yếu tuyển lao động phổ thông, nên khi tuyển dụng phải đào tạo và kèm cặp thêm thì người lao động mới đứng vào được dây chuyền.

Về cơ sở vật chất và giáo viên giáo dục nghề nghiệp, thời gian qua, tỉnh rất quan tâm thông qua bố trí nguồn vốn từ các chương trình mục tiêu quốc gia, nguồn lực Trung ương bổ sung và ngân sách tỉnh tập trung cho các trường, nhằm nâng cao cơ sở vật chất, trang thiết bị và bổ sung tăng thêm 147 cán bộ, giáo viên theo cơ chế tự chủ là chủ yếu.

Đối với các trung tâm giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên chưa được hưởng chương trình mục tiêu quốc gia, đã được tỉnh đề xuất Trung ương nghiên cứu, quan tâm bổ sung trong giai đoạn tới.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo nghề, theo Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cần tiếp tục thực hiện Đề án số 14 của Tỉnh ủy và quy hoạch mạng lưới giáo dục nghề nghiệp do Trung ương phê duyệt, đã lồng ghép trong Quy hoạch tỉnh. Hiện, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đang tham mưu UBND tỉnh đánh giá lại việc triển khai thực hiện Đề án số 14 của Tỉnh ủy về đào tạo nghề nhằm xây dựng mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Liên quan đến ý kiến thảo luận của đại biểu HĐND tỉnh về tuyển dụng lao động đang còn tình trạng thiếu cục bộ và khó khăn, gây lo lắng cho các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng: Do thu hút đầu tư của tỉnh thời gian qua tăng nhanh và có những doanh nghiệp đầu tư cần cả chục nghìn lao động, bởi vậy, có những thời điểm, doanh nghiệp gặp khó trong tuyển dụng lao động. Đây là vấn đề được tỉnh quan tâm, và đã tổ chức hội nghị giữa các cơ quan quản lý nhà nước, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các doanh nghiệp, đại diện cho người lao động để bàn thảo.

Sau hội nghị, đã đưa ra các giải pháp về phía Nhà nước, sự quan tâm của hệ thống chính trị, đặc biệt trong công tác quản lý, tạo môi trường thuận lợi cho các doanh nghiệp; tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; doanh nghiệp cũng quan tâm cải thiện thu nhập, “giữ chân” người lao động.

Đồng chí Đoàn Hồng Vũ cho biết: Hiện nay, lao động của Nghệ An ở ngoài tỉnh đang có khoảng 700.000 người và lao động ở nước ngoài 80.000 người; trong khi nhu cầu lao động từ các doanh nghiệp mỗi năm khoảng 40.000 - 50.000 người. Theo thống kê, lao động làm việc trong tỉnh hiện chiếm khoảng 38%, xuất khẩu lao động khoảng 42%, làm việc ngoài tỉnh khoảng 12%.

Hiện, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã báo cáo UBND tỉnh tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành chỉ thị tăng cường sự lãnh đạo của Đảng về kết nối cung - cầu lao động, giải quyết việc làm, thu hút lao động để phục vụ các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Sau khi Ban Thường vụ Tỉnh ủy thông qua và ban hành chỉ thị này, Sở tiếp tục tham mưu UBND tỉnh ban hành kế hoạch bài bản, đồng bộ, đảm bảo cả hệ thống chính trị, các tổ chức, doanh nghiệp vào cuộc quyết liệt.

Bên cạnh giải quyết cung - cầu lao động, đồng chí Đoàn Hồng Vũ đề nghị tỉnh quan tâm thêm nhà ở xã hội cũng như các điều kiện phúc lợi xã hội khác cho người lao động.

Về tiền lương khu vực tối thiểu, Trung ương vừa ban hành Nghị định số 74 ngày 30/6/2024 của Chính phủ, tại Nghệ An đã được nâng mức lương tối thiểu ở một số địa bàn lên khu vực 2 - đây là thuận lợi để thu hút lao động làm việc trong tỉnh. Hiện nay, quy định mức lương khu vực 2, khu vực 3, khu vực 4 đối với Nghệ An phù hợp với mặt bằng chung trong cả nước. Mặt khác, mức lương tối thiểu vùng 1, vùng 2, vùng 3, vùng 4, theo Nghị định 74 cũng cân đối với toàn quốc, để đảm bảo thu nhập cho người lao động theo mức sống, vừa đảm bảo cho chủ sử dụng lao động là các doanh nghiệp có sản xuất, kinh doanh ổn định và phát triển. Vấn đề này, Sở tiếp thu ý kiến của các đại biểu và tiếp tục kiến nghị Trung ương nghiên cứu nâng mức lương tối thiểu vùng cho người lao động.