Nghệ An sẽ sớm tháo gỡ vướng mắc về quản lý giáo viên, nhân viên hợp đồng

Trước đó, Báo và phát thanh, truyền hình Nghệ An đã phản ánh thực trạng nhiều giáo viên, nhân viên hợp đồng huyện (cũ) tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh gặp khó khăn do chưa được tuyển dụng vào biên chế, dù đã công tác nhiều năm.

Cụ thể, sau khi chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai, nhiều giáo viên hợp đồng huyện (cũ) có thời gian công tác hàng chục năm (từ đầu những năm 2000) hiện gặp khó khăn cả về lương, chế độ và cơ hội xét tuyển biên chế. Có người công tác gần 18 - 25 năm vẫn chỉ nhận mức lương hợp đồng thấp, chịu thiệt về chế độ phụ cấp, thậm chí nhiều tháng không được chi trả lương do không có khung chi trả từ ngân sách theo quyết định biên chế mới.

Trong khi đó, việc giải quyết chế độ cho giáo viên hợp đồng hiện gặp nhiều vướng mắc do chồng chéo về thẩm quyền và nguồn kinh phí. Các trường không được phép tiếp tục chi trả lương khi hợp đồng chưa được điều chỉnh theo quy định mới; trong khi đó, việc chấm dứt hợp đồng lại vượt quá thẩm quyền của nhà trường, bởi phần lớn là hợp đồng dài hạn do UBND cấp huyện (cũ) ký kết.

Tình trạng này khiến nhiều cơ sở giáo dục lâm vào thế bị động, không thể bố trí, giữ chân giáo viên, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động dạy học. Thống kê trên toàn tỉnh, hiện đang còn 63 giáo viên và 148 nhân viên hợp đồng, tập trung chính vào các địa phương như thị xã Cửa Lò, Nam Đàn, thành phố Vinh, Yên Thành, Đô Lương, Anh Sơn (cũ).

Đây cũng là vấn đề được nhiều giáo viên, nhân viên gửi về Sở Giáo dục và Đào tạo trong thời gian qua.

Trao đổi về vấn đề này, ông Nguyễn Trọng Hoàn - Chánh Văn phòng Sở Giáo dục và Đào tạo cho biết, Sở Giáo dục và Đào tạo đã có văn bản trả lời các giáo viên, nhân viên ở huyện Nam Đàn và một số giáo viên, nhân viên ở các địa phương khác về vấn đề này. Về đội ngũ giáo viên, nhân viên, hợp đồng, trước ngày 1/7/2025, việc quản lý đội ngũ giáo viên, nhân viên (kể cả biên chế và hợp đồng) thuộc thẩm quyền UBND cấp huyện. Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, UBND cấp huyện (cũ) đã bàn giao đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, bao gồm cả lao động hợp đồng ngoài biên chế, về cho UBND các xã quản lý.

Cũng theo ông Nguyễn Trọng Hoàn, về việc giao biên chế giáo dục năm 2025, tỉnh Nghệ An được giao 43.094 biên chế cho các trường mầm non, tiểu học và THCS. Trên cơ sở đề xuất của UBND các xã, phường và quy mô trường lớp, Sở Giáo dục và Đào tạo đã phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh ban hành Quyết định số 3235/QĐ-UBND ngày 16/10/2025 về việc giao biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục thuộc UBND xã, phường. Việc điều chỉnh này chỉ áp dụng đối với viên chức biên chế, không tác động đến đội ngũ giáo viên, nhân viên hợp đồng.

Liên quan đến công tác tuyển dụng giáo viên, hiện việc tuyển dụng viên chức được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Trong thời gian tới, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan nghiên cứu, tham mưu UBND tỉnh xem xét ưu tiên tuyển dụng đối với lao động hợp đồng do UBND cấp huyện ký hợp đồng lâu năm, bảo đảm đúng quy định.

Ngoài ra, Sở Giáo dục và Đào tạo đang phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính và các ngành liên quan rà soát, tháo gỡ những bất cập, vướng mắc trong công tác quản lý lao động hợp đồng tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh.