Nghệ An triển khai các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, đình công

(Baonghean.vn) - Chiều 19/2, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị triển khai các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, đình công.
Ảnh: Công Kiên
Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: Công Kiên

Tới dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Mạnh Khôi - Phó trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy. Các đồng chí: Kha Văn Tám - Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đồng chủ trì hội nghị. 

Cùng dự có đại diện các sở, ban, ngành cấp tỉnh; thường trực LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thành, thị có công nhân lao động trong các doanh nghiệp FDI và Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam.

Ảnh: Công Kiên
Các đồng chí: Kha Văn Tám - Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đồng chủ trì hội nghị. Ảnh: Công Kiên
Ảnh: Công Kiên
Các đại biểu được phổ biến các nội dung chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND tỉnh Nghệ An. Ảnh: Công Kiên

Hội nghị được tổ chức nhằm mục đích quán triệt các văn bản, nội dung chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, tỉnh Nghệ An và LĐLĐ tỉnh về việc phòng ngừa và giải quyết các cuộc đình công không tuân thủ quy trình, quy định của pháp luật. Qua đó, thảo luận, trao đổi kinh nghiệm, giải pháp phòng ngừa và xử lý, đảm bảo hài hòa lợi ích của người lao động và chủ doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế - xã hội.

Tại hội nghị, các đại biểu được phổ biến các nội dung chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Văn bản số 3649/TLĐ-QHLĐ ngày 15/2/2022; Quyết định số 29/QĐ/2021/QĐ-UBND ngày 22/9 của UBND tỉnh Nghệ An. Trọng tâm là các quy định về đình công của công nhân và các biện pháp phòng ngừa, giải quyết của tổ chức Công đoàn.

1.	LĐLĐ huyện Diễn Châu luôn có mặt cùng người lao động và doanh nghiệp trong những ngày xẩy ra đình công tại Công ty TNHH Viet Glor. Ảnh tư liệu
 LĐLĐ huyện Diễn Châu luôn có mặt cùng người lao động và doanh nghiệp trong những ngày xảy ra đình công tại Công ty TNHH Viet Glory. Ảnh tư liệu

Vấn đề quan trọng của Công đoàn cơ sở là nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân và người lao động; yêu cầu người lao động công khai, minh bạch các chế độ, chính sách. Khi xảy ra đình công, Công đoàn cơ sở cần kịp thời báo cáo tình hình, tiếp cận người lao động, làm việc với người sử dụng lao động, theo dõi sát các diễn biến, kiến nghị hướng giải quyết và các bước giải quyết đình công…

Thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu đã nêu một số ý kiến xung quanh vấn đề về nguyên nhân xảy ra đình công là do mức lương tối thiểu vùng còn thấp, thu nhập thấp hơn so với các tỉnh, thành phố khác dẫn đến đời sống gặp nhiều khó khăn. Một số nguyên nhân khác nữa là áp lực lao động trong thời điểm đầu năm, cung cách quản lý thiếu chuẩn mực của người sử dụng lao động.

Ảnh: Công Kiên
Đồng chí Nguyễn Mạnh Khôi - Phó trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy dự báo thời gian tới còn tiềm ẩn nhiều biến động, tổ chức Công đoàn cần phát huy tính chủ động, sáng tạo, nắm bắt thông tin để kịp thời có hướng giải quyết. Ảnh: Công Kiên

Từ đó, đề xuất các giải pháp phòng ngừa và giải quyết khi đình công xảy ra, trong đó cần tăng cường đẩy mạnh tuyên truyền, sự phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và các ban, ngành liên quan trong quá trình xử lý để đạt hiệu quả cao.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Mạnh Khôi - Phó trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy dự báo thời gian tới còn tiềm ẩn nhiều biến động, tổ chức Công đoàn cần thực hiện tốt các giải pháp: Đảm bảo hài hòa lợi ích giữa công nhân và chủ doanh nghiệp; phát huy tính chủ động, sáng tạo, nắm bắt thông tin để kịp thời có hướng giải quyết…

Ảnh: Công Kiên
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kha Văn Tám ghi nhận sự vào cuộc kịp thời, quyết liệt của tổ chức Công đoàn các cấp và các ban, ngành liên quan. Ảnh: Công Kiên

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám ghi nhận sự vào cuộc kịp thời, quyết liệt của tổ chức Công đoàn các cấp và các ban, ngành liên quan. Đồng thời, đề nghị thực hiện một số nhiệm vụ trước mắt: Khẩn trương triển khai nắm tình hình công nhân lao động trên địa bàn; đẩy mạnh tuyên truyền để công nhân, người sử dụng lao động hiểu rõ chủ trương, chính sách và pháp luật.

Điều này đòi hỏi cán bộ Công đoàn nắm chắc, hiểu sâu các chủ trương, chính sách liên quan đến người lao động; chủ động phối hợp với các ban, ngành để xử lý hiệu quả vấn đề phát sinh. Về lâu dài, sẽ tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ…

tin mới

Nhắn nhủ gửi từ những chiến binh K vú

Lời nhắn nhủ gửi từ những 'chiến binh' K vú

(Baonghean.vn) - Ở Bệnh viện Ung bướu Nghệ An, Khoa Ngoại vú là khoa đặc thù với 100% bệnh nhân là nữ. Họ bước vào khoa trong cùng một trạng thái suy sụp, đau đớn nhưng đều chọn chiến đấu với bệnh tật một cách kiên cường, lạc quan.

Quanh việc thí điểm cấp phiếu lý lịch tư pháp ở cấp huyện tại Nghệ An

Quanh việc thí điểm cấp phiếu lý lịch tư pháp ở cấp huyện tại Nghệ An

(Baonghean.vn) - Nghệ An là 1 trong 3 tỉnh, thành của cả nước được Bộ Tư pháp đề xuất thực hiện thí điểm cấp phiếu lý lịch tư pháp cho một số phòng tư pháp thuộc UBND cấp huyện. Đây là một chủ trương vì lợi ích của người lao động, tuy nhiên, còn đó những trăn trở đặt ra từ thực tiễn...

Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Tài chính, Ngân sách của Quốc hội vui Tết ấm với công nhân Nghệ An

Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Tài chính, Ngân sách của Quốc hội vui Tết ấm với công nhân Nghệ An

(Baonghean.vn) - Đồng chí Nguyễn Vân Chi - Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Tài chính, Ngân sách của Quốc hội cùng với Công đoàn các cấp và ban, ngành đã trực tiếp thăm hỏi, trao tặng những suất quà ý nghĩa tới đoàn viên, người lao động Nghệ An tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ". 

'Công viên xanh' trong lòng Nhà máy Thủy điện Bản Vẽ

'Công viên xanh' trong lòng Nhà máy Thủy điện Bản Vẽ

(Baonghean.vn) - Mặc dù là công trình thuỷ điện với hệ thống tua bin, trạm truyền tải và những máy móc khổng lồ, nhưng không vì thế mà Nhà máy Thuỷ điện Bản Vẽ lại thiếu đi những mảng không gian xanh của cây cối, và các loài hoa, cây cảnh nở khắp bốn mùa.

“Cặp bài trùng" làm nên ổn định quan hệ lao động

Khi công nhân xem doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai

(Baonghean.vn) - Nguồn lực quan trọng nhất của doanh nghiệp chính là con người và văn hóa doanh nghiệp chính là sợi dây liên kết giá trị của từng cá nhân lại với nhau. Văn hoá doanh nghiệp và hoạt động công đoàn có thể xem như “cặp bài trùng" trong ổn định quan hệ lao động.

Bệnh nghề nghiệp – khám định kỳ cho người lao động: Nhiều hạn chế, khó triệt để

Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An chưa thực hiện nghiêm việc khám sức khỏe định kỳ cho công nhân

(Baonghean.vn) -Sự việc đau lòng tại Công ty TNHH Châu Tiến như hồi chuông báo động về tình trạng mất an toàn vệ sinh lao động và kiểm soát bệnh nghề nghiệp. Hiện nay, trên địa bàn toàn tỉnh, bệnh nghề nghiệp và khám sức khỏe định kỳ cho công nhân ở các doanh nghiệp chưa được quan tâm đúng mực.

 Nhiều công nhân mắc bụi phổi vẫn chưa được thông báo

Nhiều công nhân mắc bụi phổi vẫn chưa được thông báo

(Baonghean.vn)-Mặc dù đã có kết quả phát hiện thêm hàng chục công nhân mắc bụi phổi từ lâu, nhưng đến nay Công ty TNHH Châu Tiến vẫn không thông báo cho công nhân để họ biết. Nhiều người vì thế vẫn tiếp tục làm việc trong môi trường đầy bụi. Trong khi đó, bệnh bụi phổi cần được chữa trị kịp thời.

Buồn vui bên mẹt rau chợ

Những câu chuyện cảm động bên gánh rau lẻ

(Baonghean.vn) - Rất tình cờ, những câu chuyện mà tôi được nghe từ một số người bán lẻ rau, củ ở chợ đều có những điểm chung: Họ sẵn sàng chịu vất vả sớm hôm, nhặt nhạnh từng đồng lẻ với mong muốn đời con mình sẽ khác.