Nhận diện mưu đồ chống phá công tác nhân sự Đại hội Đảng

Chính vì vai trò đặc biệt quan trọng đó, công tác nhân sự Đại hội Đảng luôn là mục tiêu các thế lực thù địch, phần tử cơ hội chính trị và đối tượng bất mãn tìm cách xuyên tạc, chống phá.

Thủ đoạn tinh vi nhằm xuyên tạc, bôi nhọ công tác nhân sự

Trước mỗi kỳ Đại hội, các thế lực thù địch thường gia tăng hoạt động chống phá với nhiều thủ đoạn quen thuộc nhưng được “đổi mới” về hình thức.

Một là, xuyên tạc quy trình nhân sự, cố tình đánh đồng giữa kỷ luật nghiêm minh với “đấu đá nội bộ”, giữa sự lãnh đạo tập thể với “phe cánh, lợi ích nhóm”. Chúng phủ nhận nỗ lực hoàn thiện thể chế công tác cán bộ của Đảng, gieo rắc nghi ngờ vào sự công tâm, khách quan trong lựa chọn nhân sự.

Hai là, tung tin đồn thất thiệt, bịa đặt đời tư, quy chụp sai phạm đối với các đồng chí cán bộ trong diện quy hoạch. Thực tế cho thấy, mỗi khi xuất hiện nhân sự có uy tín, có triển vọng, trên không gian mạng lại xuất hiện những thông tin mập mờ, ẩn danh, không nguồn gốc nhằm hạ thấp uy tín cá nhân, gây nhiễu loạn dư luận.

Ba là, lợi dụng công cuộc phòng, chống tham nhũng, tiêu cực để suy diễn cực đoan rằng “Đảng không còn người tốt”, “càng chống tham nhũng càng lộ ra sự tha hóa toàn diện”. Đây là sự đánh tráo bản chất rất nguy hiểm, cố tình phủ nhận quyết tâm chính trị và hiệu quả thực chất của công cuộc chỉnh đốn Đảng.

Công tác nhân sự - quy trình chặt chẽ, khoa học và dân chủ

Trái với những luận điệu xuyên tạc, thực tế cho thấy Đảng ta luôn nhất quán thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, kết hợp chặt chẽ giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, giữa kế thừa và đổi mới, giữa đức và tài, trong đó đức là gốc.

Quy trình nhân sự Đại hội Đảng được thực hiện nhiều bước chặt chẽ, có sự tham gia của tập thể cấp ủy, ban thường vụ, lấy ý kiến nhiều chiều, bảo đảm khách quan, công tâm, đúng quy định. Việc rà soát tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực thực tiễn, uy tín trong cán bộ, đảng viên và nhân dân được tiến hành nghiêm túc, bài bản.

Điển hình như tại Nghệ An – một tỉnh có quy mô lớn, địa bàn rộng, số lượng tổ chức Đảng và đảng viên đông – cho thấy công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng bộ các cấp luôn được đặt dưới sự lãnh đạo trực tiếp, thường xuyên của Tỉnh ủy, bảo đảm đúng nguyên tắc, quy trình. Việc lựa chọn cán bộ không chỉ dựa trên hồ sơ, bằng cấp mà đặc biệt coi trọng kết quả thực tiễn, uy tín xã hội và tinh thần trách nhiệm trước Nhân dân.

Thực tế ở Việt Nam trong những năm qua đã bác bỏ hoàn toàn các luận điệu xuyên tạc. Việc xử lý nghiêm minh nhiều cán bộ, kể cả cán bộ cấp cao, không phải là dấu hiệu “khủng hoảng nhân sự” như các thế lực thù địch rêu rao, mà ngược lại, thể hiện bản lĩnh, trí tuệ và sự tự làm trong sạch đội ngũ của Đảng.

Công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng được tăng cường, góp phần chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật, đồng thời sàng lọc, giữ lại những cán bộ có tâm, có tầm, có uy tín. Chính quá trình này đã tạo điều kiện để nhiều cán bộ trẻ, cán bộ được đào tạo bài bản, trưởng thành từ cơ sở, có năng lực thực tiễn được tin tưởng, giới thiệu tham gia cấp ủy các cấp.

Điều đó cho thấy, càng kiên quyết phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thì đội ngũ cán bộ càng trong sạch, vững mạnh, chứ không hề “trống rỗng” hay “thiếu người” như luận điệu xuyên tạc.

Tôi rèn bản lĩnh của mỗi cán bộ, đảng viên

Nguy hiểm nhất trong các mưu đồ chống phá công tác nhân sự Đại hội Đảng không chỉ nằm ở thông tin sai sự thật, mà ở ý đồ làm xói mòn niềm tin, gây hoang mang trong nội bộ, kích động tâm lý so bì, nghi kỵ, từ đó thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Nếu cán bộ, đảng viên thiếu bản lĩnh chính trị, thiếu khả năng phân biệt đúng - sai, rất dễ rơi vào trạng thái hoài nghi, thờ ơ, thậm chí dao động về mục tiêu, lý tưởng. Đây chính là điều mà các thế lực thù địch mong muốn nhất.

Vì vậy, để làm thất bại các mưu đồ chống phá công tác nhân sự Đại hội Đảng, cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Trước hết, tăng cường thông tin chính thống, kịp thời, minh bạch, giúp cán bộ, đảng viên và Nhân dân hiểu rõ chủ trương, nguyên tắc, tiêu chuẩn công tác nhân sự.

Thứ hai, nâng cao “sức đề kháng” trước thông tin xấu độc, nhất là trên không gian mạng; phát huy vai trò của báo chí chính thống, đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên dư luận xã hội.

Thứ ba, phát huy vai trò nêu gương, đoàn kết, thống nhất trong cấp ủy, coi đây là “lá chắn” vững chắc nhất trước mọi âm mưu chia rẽ.

Điều tiên quyết chính là mỗi cán bộ, Đảng viên cần nâng cao bản lĩnh, nhận diện rõ, phản bác kịp thời và kiên quyết đấu tranh với các luận điệu sai trái. Đó chính là cách góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, giữ vững niềm tin của Nhân dân, bảo đảm cho thành công của Đại hội Đảng và sự phát triển bền vững của đất nước.

Mọi mưu đồ xuyên tạc, chống phá công tác nhân sự, dù tinh vi đến đâu, cũng không thể che lấp được sự thật: Đảng ta luôn kiên định mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài, vì nước, vì dân.