Ảnh hưởng đến tinh thần giáo viên
Ngày 1/10, lãnh đạo UBND huyện Đô Lương cho biết, địa phương này vừa có văn bản gửi UBND tỉnh và các Sở Tài chính, Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với giáo viên được biệt phái đến công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo.
Theo bà Nguyễn Thị Anh Quang – Phó Chủ tịch UBND huyện Đô Lương, để giải quyết những khó khăn, bất cập trong việc bố trí công chức, viên chức công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo cấp huyện nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo vị trí việc làm và thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 6612/UBND-TH ngày 24/9/2012 về biên chế phòng giáo dục và đào tạo. Việc triển khai thực hiện các chế độ cho các viên chức biệt phái được đảm bảo như đối với giáo viên đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức công tác tại phòng, đồng thời, ổn định tinh thần, an tâm làm việc đối với cán bộ, giáo viên được điều động.
Tại huyện Đô Lương, hiện Phòng Giáo dục và Đào tạo được bố trí 5 công chức và thực hiện biệt phái viên chức về công tác tại phòng 8 người, trong đó, có 7 cán bộ quản lý và giáo viên (gồm 2 Hiệu trưởng, 4 Phó Hiệu trưởng và 1 giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh môn tiếng Anh), họ là những người có phẩm chất, năng lực công tác tốt; có uy tín trong ngành, được lựa chọn kỹ càng để đáp ứng yêu cầu, đảm nhận nhiệm vụ công tác tại phòng giáo dục và đào tạo. Tuy nhiên, cũng như các huyện khác, những người này bị cho là đã nhận phụ cấp không đúng quy định trong thời gian qua và bị UBND tỉnh đề nghị dừng chi trả cũng như truy thu khoản tiền đã nhận.
“UBND huyện Đô Lương thấy rằng, việc ngừng chi trả và truy thu số tiền đã chi trả các khoản phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên sẽ làm ảnh hưởng nhiều đến tinh thần, vật chất đối với các viên chức được biệt phái trước mắt và lâu dài, kể cả khi đã được nghỉ hưu do không được hưởng phụ cấp thâm niên nghề”, lãnh đạo UBND huyện Đô Lương nói.
Lãnh đạo huyện Đô Lương đề nghị UBND tỉnh và các sở liên quan xem xét để huyện được tiếp tục thực hiện việc điều động biệt phái, bố trí cán bộ, giáo viên đến công tác tại phòng giáo dục và đào tạo đáp ứng đủ số lượng người làm việc; đồng thời, thực hiện một số tiết dạy học, hoạt động giáo dục tại đơn vị cử đi và các viên chức biệt phái được hưởng các chế độ phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên theo quy định của Nhà nước.
“Hưởng phụ cấp đúng quy định”
Tại huyện Quỳnh Lưu, ông Nguyễn Văn Thưởng – Phó Chủ tịch UBND huyện cho biết, huyện cũng vừa nhận được báo cáo của Phòng Giáo dục và Đào tạo về vấn đề này. Sắp tới, huyện Quỳnh Lưu cũng sẽ có văn bản gửi UBND tỉnh và các sở liên quan để kiến nghị nội dung tương tự. Còn ông Trần Xuân Nhương – Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo Quỳnh Lưu cho biết, hiện tại viên chức biệt phái làm việc tại phòng là 6 người (trong đó, có 1 người tháng 11/2023 nghỉ hưu). Nhiệm vụ của những người này là tham mưu công tác quản lý nhà nước về giáo dục, hướng dẫn công tác quản lý chuyên môn giáo dục, trực tiếp làm giảng viên các lớp bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn cho đội ngũ viên chức ngành Giáo dục, tham gia tư vấn xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia, tham gia các cuộc thanh, kiểm tra chuyên đề chuyên môn các bậc học... và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền. Tuy nhiên, do yêu cầu công việc, viên chức biệt phái làm việc tại phòng giáo dục và đào tạo không được hưởng chế độ nghỉ Hè, không được hưởng phụ cấp chức vụ.
Dẫn ra hàng loạt quy định, điều kiện và nhiệm vụ của các viên chức biệt phái, ông Trần Xuân Nhương cho rằng, các viên chức biệt phái làm việc tại phòng giáo dục và đào tạo từ năm 2021 đến tháng 9/2023 “đảm bảo đủ điều kiện để được hưởng phụ cấp ưu đãi, thâm niên theo quy định”. Vì vậy, ông đề nghị UBND huyện tiếp tục bố trí viên chức biệt phái để làm việc đáp ứng yêu cầu chức năng, nhiệm vụ của phòng; không truy thu các khoản phụ cấp đã chi trả; giao các cơ sở giáo dục bố trí viên chức biệt phái trực tiếp giảng dạy số tiết hợp lý, được hưởng phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên từ tháng 9/2023.
Lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Quỳnh Lưu đề nghị tiếp tục thực hiện chế độ theo tinh thần Công văn số 6612/UBND-TH ngày 24/9/2012 và Chỉ thị số 15/CT.UBND ngày 30/8/2019 của UBND tỉnh: Có cơ chế, chính sách cụ thể, ổn định, hợp tình, hợp lý đối với cán bộ quản lý, viên chức biệt phái làm việc tại phòng giáo dục và đào tạo.
Tại huyện Diễn Châu, ông Phạm Xuân Sánh – Phó Chủ tịch UBND huyện cũng đã có văn bản gửi UBND tỉnh và các sở liên quan về vấn đề này. “Việc dừng chi trả và truy thu đã làm ảnh hưởng rất lớn đến đời sống, vật chất lẫn tinh thần đối với giáo viên được biệt phái khi phải dừng tất cả các khoản phụ cấp (ưu đãi, thâm niên...). Như vậy, thu nhập giáo viên biệt phái ở phòng sẽ thấp hơn nhiều so với giáo viên đang công tác tại các trường (có thêm phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi...). Đấy là chưa kể sau khi về hưu, họ sẽ không được tính các khoản phụ cấp để hưởng bảo hiểm”, ông Sánh nói.
Cũng theo ông Sánh, trước khi được biệt phái về phòng giáo dục và đào tạo, những người này đều là những cán bộ quản lý, giáo viên giỏi, có kinh nghiệm, có năng lực chuyên môn ở các trường (hầu hết là hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, chủ tịch công đoàn, tổ trưởng). Vì vậy, nếu họ không có bất cứ một chế độ phụ cấp nào thì tạo nên sự bất bình đẳng trong đội ngũ công chức, viên chức ở phòng giáo dục và đào tạo. Hơn thế, các huyện gặp khó khăn trong việc điều động cán bộ quản lý, giáo viên giỏi về công tác tại phòng giáo dục và đào tạo, ảnh hưởng trong việc quản lý chuyên môn theo yêu cầu.
Lãnh đạo UBND huyện Diễn Châu kiến nghị, thời gian trước mắt, để đảm bảo viên chức biệt phái làm việc tại phòng giáo dục và đào tạo yên tâm công tác, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm, góp phần ổn định và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, tiếp tục được bố trí viên chức biệt phái tại phòng giáo dục và đào tạo về trường trực tiếp dạy một số tiết và được hưởng phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên theo quy định của Nhà nước, để số giáo viên này yên tâm công tác, tiếp tục cống hiến cho ngành, góp phần đưa ngành Giáo dục và Đào tạo ngày càng phát triển.
