Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu cho lao động nữ

Tại tọa đàm “Đề xuất đối tượng điều chỉnh tuổi nghỉ hưu” do Hội LHPN Việt Nam tổ chức sáng 13/8 tại TP.HCM đã có nhiều ý kiến đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu cho lao động nữ.



Các đại biểu phát biểu tại tọa đàm

Theo đề xuất của Hội LHPN Việt Nam thì tuổi nghỉ hưu dành cho cán bộ, công chức, viên chức nữ sẽ tăng thêm 5 tuổi (từ 55 lên 60 tuổi). Đối tượng dự kiến đề xuất bao gồm: nữ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cử nhân làm đúng chuyên môn; nữ cán bộ, công chức, viên chức có học hàm, học vị; nữ cán bộ, công chức từ phó vụ trưởng, phó sở, ban, ngành và tương đương trở lên; các chuyên viên cao cấp và chuyên gia không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Nhiều đại biểu cho rằng việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cho nữ ngang bằng nam giới cũng là thực hiện Luật Bình đẳng giới. Các đại biểu cho rằng trong các lĩnh vực như y tế, giáo dục, nghiên cứu khoa học, nếu phụ nữ nghỉ hưu ở tuổi 55 là lãng phí lớn. Ở độ tuổi này, nhiều lao động nữ đạt được trình độ quản lý tốt, có nhiều kinh nghiệm chuyên môn... Vì vậy, nếu sức khỏe đảm bảo, lao động nữ còn muốn cống hiến cho xã hội, nên tạo điều kiện để họ phát huy năng lực.

Các đại biểu cũng góp ý cần có những quy định “mềm” về độ tuổi nghỉ hưu của nữ, cụ thể nên kéo dài thêm từ 1-5 năm. Nếu có nhu cầu nghỉ việc do sức khỏe, hoàn cảnh, lao động nữ có thể xin nghỉ trước thời hạn, nhưng không trừ phần trăm lương hưu.

Trên cơ sở những ý kiến đóng góp của các đại biểu, Hội LHPN Việt Nam sẽ đề xuất với Chính phủ về điều chỉnh tuổi nghỉ hưu.

Theo Phunu - NT