Thu hút người tài khó, giữ người tài khó hơn !

Thực hiện chương trình cải cách hành chính của Chính phủ và từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ công chức đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành một số văn bản quy định chính sách thu hút lao động có trình độ cao mà gần đây nhất là Quyết định 30/2007/QĐ-UB ngày 30/4/2007 về một số chế độ, chính sách hỗ trợ, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2007 - 2010.

Sau một thời gian thực hiện, đã thu hút được 359 người (1 tiến sỹ, 19 thạc sỹ, 41 sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, 212 sinh viên tốt nghiệp hệ chính quy loại khá (chuyên ngành KHKT) và 86 sinh viên tốt nghiệp hệ chính quy loại trung bình (phục vụ vùng cao).

Tỉnh Nghệ An đất rộng người đông, có truyền thống hiếu học và học giỏi; vị thế phát triển đang hướng mạnh mẽ tầm trung tâm Bắc miền Trung trên một số lĩnh vực; nhưng so với nhiều địa phương khác trên cả nước, ta đã đi sau về chiến lược thu hút, sử dụng người tài. Thiếu người tài và thiếu sự tâm huyết của người tài - điều đó có thể khẳng định đã góp phần khiến tỉnh ta mất điểm nhiều trong đánh giá phát triển KT - XH những năm gần đây so với các địa phương lân cận và nhiều tỉnh nông nghiệp khác trong cả nước. Xây dựng cơ chế, chính sách mới nhằm thu hút sử dụng người tài ở tỉnh ta vì vậy dù tham khảo, áp dụng theo một số tỉnh đã làm có hiệu quả, theo chúng tôi cần có những ưu đãi vượt trội, rõ rệt hơn để nhanh chóng thể hiện thiện ý chí và quyết tâm sử dụng đúng và sử dụng tốt người tài để phát triển.

Tuy nhiên, vấn đề cần nói là thu hút được người tài đã khó, nhưng giữ được người tài còn khó hơn. Những năm qua đã có nhiều trí thức trẻ có trình độ, năng lực và cống hiến thực tiễn đã bỏ cơ quan nhà nước, các doanh nghiệp ra làm cho tư nhân hoặc đi ra ngoại tỉnh; và họ đã được phát huy tốt khả năng, được hưởng thành quả lao động xứng đáng.

Nên chăng trong xây dựng cơ chế chính sách thu hút, sử dụng người tài lần này, UBND tỉnh có thêm những quy định quy trách nhiệm cho việc phải giữ được người tài để họ thực sự tâm huyết cống hiến lâu dài trong các tổ chức, cấp ngành vì sự nghiệp phát triển chung của tỉnh nhà.

Đình Sâm