Tuyển dụng giáo viên: Ghi nhận từ cách làm mới

(Baonghean) - Bắt đầu từ năm học 2011-2012, ngành GD & ĐT Nghệ An tuyển dụng giáo viên theo quy định mới. Qua tìm hiểu, chúng tôi thấy, cách tuyển dụng này dân chủ, công khai và công bằng, được dư luận đồng tình cao.

Hình thức tuyển dụng giáo viên, nhân viên của ngành Giáo dục vẫn là xét tuyển, nhưng có một số điểm mới đáng chú ý.

Trước hết, đó là cách thức nộp hồ sơ. Hồ sơ của đối tượng dự tuyển bắt buộc phải gửi phát nhanh qua đường bưu điện. Ngoài các thông tin: Địa chỉ người gửi (họ tên, đơn vị công tác, quê quán); địa chỉ nơi nhận; ngoài phong bì còn phải ghi rõ: Hồ sơ này do Hội đồng tuyển dụng (HĐTD) mở trước mặt mọi người tham gia dự tuyển. Người nhận hồ sơ dự tuyển là một thành viên do HĐTD cử ra, Chủ tịch HĐTD không được nhận hồ sơ dự tuyển. Hồ sơ không gửi phát nhanh qua đường bưu điện, hồ sơ không còn nguyên vẹn; hồ sơ không đủ, không đúng theo quy định đều bị loại. Với cách làm này, thông tin về đối tượng dự tuyển được giữ bí mật đến phút cuối, đảm bảo công bằng giữa các đối tượng dự tuyển.

Giờ học tin học ở Trường THPT Quỳnh Lưu 1. Ảnh: Trần Tố

Một điểm mới nữa là khi tiến hành xét tuyển, ngoài HĐTD, các đối tượng dự tuyển cũng được tham gia, giám sát đảm bảo cho buổi xét tuyển được minh bạch, công khai hơn. Nếu đối tượng dự tuyển vắng mặt khi HĐTD mở hồ sơ dự tuyển, thì hồ sơ của đối tượng đó cũng sẽ bị loại.

Trước khi tổ chức xét tuyển 1 tháng, chỉ tiêu tiếp nhận giáo viên, nhân viên các trường THPT được niêm yết công khai tại văn phòng sở và các trường, được thông tin trên báo Nghệ An 3 kỳ liên tục để mọi người được biết. Sở GD & ĐT cũng có công văn hướng dẫn các đơn vị trong việc tiếp nhận, tuyển dụng giáo viên, nhân viên (Công văn số 1604/GD - ĐT-TCCB, ngày 14/9/2011). Theo đó, đối tượng tuyển dụng, hồ sơ, thời gian và cách thức nộp hồ sơ dự tuyển, các chế độ ưu tiên trong tuyển dụng, hình thức tuyển dụng; các bước tiến hành xét tuyển ... được quy định rất cụ thể, chi tiết. Ngày, giờ tuyển dụng được quy định thống nhất trong toàn tỉnh, tránh được tình trạng một người tham gia dự tuyển nhiều trường, ảnh hưởng đến kết quả xét tuyển của các trường.

Hồ sơ dự tuyển được đối chiếu, kiểm tra kỹ sau đó mới được mở trước sự chứng kiến của cả HĐTD và các đối tượng dự tuyển. Các thông tin của người dự tuyển: Họ tên, ngày sinh, quê quán, trình độ, xếp loại tốt nghiệp, điểm trung bình toàn khóa, điểm ưu tiên, điểm khuyến khích, tổng điểm sau khi đã quy đổi được chiếu lên màn hình hoặc viết lên bảng để mọi người theo dõi. Căn cứ vào chỉ tiêu, điểm trúng tuyển lấy từ trên cao xuống. Kết quả tuyển dụng được công bố ngay sau khi có kết quả tuyển dụng. Chậm nhất sau một tuần, các trường báo cáo kết quả tuyển dụng về Sở để Sở thẩm định, công nhận.

Qua 2 đợt tuyển dụng vừa rồi (đợt 1 vào tháng 8, đợt 2 vào tháng 10), cho thấy, quy trình, quy định, hình thức tuyển dụng viên chức của ngành Giáo dục khá chặt chẽ, nghiêm túc, đảm bảo dân chủ, công khai và công bằng.

Trao đổi với chúng tôi, các thầy giáo: Nguyễn Văn Thành - Hiệu trưởng Trường THPT Nam Yên Thành, Nguyễn Thanh Long - Hiệu trưởng Trường THPT Đô Lương 2, Nguyễn Bá Tình - Phó hiệu trưởng Trường THPT Quỳnh Lưu 3 ... đều có chung quan điểm: Việc tiếp nhận, tuyển dụng giáo viên năm nay là rất dân chủ, công khai và công bằng. Còn ông Chu Văn Long - Phó phòng Tổ chức cán bộ, Sở GD & ĐT khẳng định: "Với cách làm này, mọi đối tượng dự tuyển đều bình đẳng, không có chuyện "ép" từ trên xuống hay "đi cửa sau"... Ông Long còn cho biết thêm, cả 2 đợt tuyển dụng viên chức trong tháng 8 và tháng 10 vừa rồi, các trường đều thực hiện nghiêm túc quy định của ngành, chọn được đúng người cần tuyển với chất lượng cao.

Các giáo viên trúng tuyển vừa rồi ai cũng rất phấn khởi với cách tuyển dụng mới này. Thầy Nguyễn Nga chia sẻ: "Trúng tuyển vào Trường THPT Huỳnh Thúc Kháng, em quá bất ngờ. Bởi em từ Đô Lương xuống, không hề có mối quan hệ thân quen nào. Nếu không dân chủ, công khai chắc em khó mà chen chân vào được". Cô Ngô Thị Hoan (quê xã Nhân Thành, huyện Yên Thành) vừa trúng tuyển vào Trường THPT Quỳnh Lưu 3 cũng phấn khởi: "Dù tốt nghiệp đại học loại giỏi, lại được kết nạp Đảng tại trường nhưng em vẫn rất lo. May mà Sở Giáo dục - Đào tạo có quy chế mới, nhà trường lại thực hiện nghiêm túc, chính xác nên em trúng tuyển". Cùng chung niềm vui như thầy Nga, cô Hoan, cô Nguyễn Thị Thanh Huệ cũng vừa được tuyển vào Trường THPT Thanh Chương I bằng chính năng lực thực sự của mình.

Thiết nghĩ, đây là một cách làm hay trong tuyển dụng mà các ngành khác nên quan tâm.

Ngọc Mai