Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ xuất khẩu lao động.

(Baonghean.vn) - Sáng nay 4/4, UBND tỉnh Nghệ An tổ chức hội nghị tổng kết công tác xuất khẩu lao động năm 2012, triển khai nhiệm vụ năm 2013. Đồng chí Lê Xuân Đại - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội nghị. Tham dự hội nghị có đại diện các sở ban ngành, địa phương và các doanh nghiệp xuất khẩu lao động hoạt động trên địa bàn.

Trong năm 2012, mặc dù một số thị trường lao động ngoài nước diễn biến theo hướng bất lợi nhưng với sự cố gắng vượt bậc, toàn tỉnh đã đưa được 13.707 lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài, tập trung chủ yếu ở các thị trường Malaysia (3.533 người), Đài Loan (2.277 người), Hàn Quốc (1.132 người), các nước Trung Đông (1.392 người)…Tổng số lao động của tỉnh đang làm việc có thời hạn ở nước ngoài lên gần 50.000 người; trong đó số lao động đi xuất khẩu theo Quyết định 78/2009 của Thủ tướng Chính phủ ở ba huyện nghèo Qế Phong, Tương Dương, Kỳ Sơn là 267 người. Nguồn thu nhập do xuất khẩu lao động chuyển về tỉnh qua các ngân hàng thương mại năm 2012 khoảng 110 triệu USD.

Đồng chí Lê Xuân Đại yêu cầu ngành lao động, các địa phương tằng cường hơn nữa công tác tuyên truyền về xuất khẩu lao động cho người dân.

Năm qua, các cấp chính quyền địa phương đã chủ động liên kết, phối hợp với đơn vị xuất khẩu lao động trong việc tháo gỡ những vướng mắc, hướng dẫn cung cấp thông tin về thị trường lao động và tuyển lao động, nên đã tăng số lượng và chất lượng nguồn tuyển tốt hơn như huyện Đô Lương (đưa được 1.461 người), Diễn Châu (1.205 người), Yên Thành (1.075 người); Thanh Chương (1.000 người), Anh Sơn (1.150), Nghĩa Đàn (754 người)…đi XKLĐ.

Hội nghị đã tiến hành thảo luận, phân tích chỉ ra một số tồn tại hạn chế, như: Kết quả đạt được từ công tác xuất khẩu lao động chưa tương xứng với tiềm năng và nhu cầu của người lao động trên địa bàn; Việc tiếp cận thị trường có thu nhập cao còn hạn chế; Số lao động thuộc gia đình chính sách và hộ nghèo, có trình độ chuyên môn kỹ thuật được tuyển xuất khẩu còn thấp; Một số địa phương chưa thực sự quan tâm, thiếu sự phối hợp chặt chẽ với các đơn vị tuyển lao động xuất khẩu; Việc giới thiệu cung ứng nguồn lao động xuất khẩu của các xã cho đơn vị xuất khẩu lao động đã xuất hiện tình trạng vòi vĩnh phí dịch vụ giá cao; Một số công ty, đơn vị trong và ngoài tỉnh có chức năng xuất khẩu lao động còn làm trái quy định, thực hiện không đúng cam kết đã ký với người lao động…

Năm 2013, Nghệ An phấn đấu đưa được 10.000 – 11.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; trong đó các huyện nghèo bình quân đạt 100 người/huyện; tăng cường việc liên kết giữa các địa phương, cơ sở dạy nghề với các đơn vị làm công tác xuất khẩu lao động; tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn lao động xuất khẩu đáp ứng được yêu cầu đối tác, đưa số lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi xuất khẩu lao động lên 43-45%; Quan tâm việc đào tạo ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức về hợp đồng và pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động; thực hiện có hiệu quả các giải pháp nhằm giảm tỷ lệ lao động hết hạn, cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc…

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Lê Xuân Đại, Phó Chủ tịch UBND tỉnh nêu rõ: Kết quả đạt được của công tác xuất khẩu lao động năm 2012 đã góp phần quan trọng trong thực hiện chương trình mục tiêu giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững của tỉnh, tạo sự ổn định về tình hình chính trị xã hội trên địa bàn. Đồng chí yêu cầu ngành Lao động, các địa phương tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền cũng như đào tạo nghề để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cụ thể là ngoại ngữ, kỹ năng nghề, ý thức và tác phong làm việc; phối hợp tốt với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, ngân hàng để ngày càng nhiều được đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài.

Đồng chí Lê Xuân Đại trao bằng khen của UBND tỉnh cho các đơn vị làm tốt công tác
xuất khẩu lao động

Trong dịp này, UBND tỉnh khen thưởng 16 tập thể đã làm tốt công tác xuất khẩu lao động năm 2012./.

Thành Chung