Công ty CPĐT phát triển Stevia Á Châu: Vi phạm quyền lợi người lao động

(Baonghean) - Cuối tháng 7/2014, Báo Nghệ An nhận được 4 lá đơn cùng nội dung khiếu nại Công ty CP đầu tư phát triển Stevia Á Châu "treo" sổ BHXH của người lao động đã nghỉ việc...

Những cá nhân viết đơn khiếu nại Công ty CP Đầu tư phát triển Stevia Á Châu (CT Stevia Á Châu) gồm: Lê Sỹ Đồng, Lê Phi Long, Nguyễn Văn An, Châu Văn Sơn. Nội dung đơn cho biết, họ từng là cán bộ, nhân viên của CT Stevia Á Châu; đã nghỉ việc tại công ty này từ 6 tháng đến hơn 3 năm, tuy nhiên, cho đến nay, chưa được giải quyết trả sổ BHXH.

Lối vào Công ty CP Stevia Á Châu

Anh Lê Sỹ Đồng (SN 1982), làm việc cho CT Stevia Á Châu từ tháng 5/2011 đến tháng 3/2013. Trước đó, anh Đồng làm việc cho Nhà máy Chế biến tinh bột sắn Yên Thành, đã tham gia BHXH được 3 năm 9 tháng. Khi về làm cho CT Stevia Á Châu, anh đã nộp sổ BHXH để đơn vị này nối tiếp việc tham gia BHXH cho bản thân. Theo anh Đồng, sau 22 tháng, do công ty thiếu việc nên đã cho anh nghỉ chờ việc. Sau một thời gian dài không thấy gọi lại, anh đã chủ động quay trở lại xin rút sổ BHXH nhưng không được công ty trả lại. Cán bộ văn phòng cho biết, công ty không đóng BHXH nên không thể rút được sổ. Tìm đến cơ quan BHXH Thành phố Vinh để hỏi rõ ngọn ngành, anh Đồng được đại diện đơn vị này xác nhận: CT Stevia Á Châu đang nợ BHXH. "Cho đến nay, dù chưa có việc làm ổn định nhưng tôi rất muốn công ty trả lại sổ BHXH. Thời gian gián đoạn đóng nộp BHXH đã quá lâu, tôi rất nóng ruột, vì như vậy sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của bản thân..." - anh Đồng nói.

Đơn của người lao động khiếu nại Công ty Stevia Á Châu

Ông Lê Sỹ Đồng trình bày sự việc Công ty Stevia Á Châu "treo" sổ BHXH của người lao động.

Trong khi đó, anh Lê Phi Long (SN 1988) thì cho biết, do thấy tương lai ở CT Stevia Á Châu không tốt nên đã chủ động xin nghỉ việc, sau đó, anh được Tổng Công ty CP Vật tư nông nghiệp Nghệ An nhận vào làm việc. Thời gian làm việc và tham gia BHXH của anh tại CT Stevia Á Châu là 3 năm. Anh Long nói rằng: "Tôi nghỉ việc tại CT Stevia Á Châu từ tháng 3/2014. Vài tháng trước khi nghỉ việc, tôi đã chủ động báo với lãnh đạo công ty theo đúng quy định. Đến nay, thời gian nghỉ đã 5 tháng nhưng CT Stevia Á Châu vẫn chưa trả sổ BHXH, trong khi đó, đơn vị mới thường xuyên nhắc tôi phải nộp sổ để họ thực hiện đóng BHXH theo quy định. Tôi đã tìm hiểu nguyên nhân và được biết từ năm 2013 đến nay, CT Stevia Á Châu không đóng BHXH cho người lao động...". Để xác tín điều mình nói, anh Lê Phi Long đã chuyển nội dung trao đổi giữa anh và Giám đốc CT Stevia Á Châu về thời gian chất vấn giải quyết BHXH cho những người nghỉ việc tại công ty . Và được Giám đốc CT Stevia Á Châu, ông Phan Thế Dũng trả lời: "Cả công ty đang chờ nguồn tiền em ạ, cố gắng trong tháng 8 này".

Anh Nguyễn Văn An (SN 1986), làm việc cho CT Stevia Á Châu từ tháng 9/2009, nghỉ việc từ ngày 30/1/2014. Anh viết trong đơn: "Theo tôi biết, từ năm 2013 đến nay, công ty không đóng BHXH cho người lao động như đã thỏa thuận tại hợp đồng lao động dù họ vẫn khấu trừ khoản phí đóng này". Hiện nay, anh An đã chuyển làm việc tại Công ty TNHH một thành viên tài chính PPF Việt Nam. Anh An nói: "Tôi đã đề nghị công ty cũ trả sổ BHXH nhiều lần nhưng không được giải quyết, vì vậy, đành phải làm đơn khiếu nại gửi tới Báo Nghệ An. Trước đó, tôi cũng đã gửi cho giám đốc cũ nội dung đơn khiếu nại, và nhắn tin "Thật khó xử khi phải gửi cho anh đơn khiếu nại này. Tuy vậy, nếu như anh không hỗ trợ hoàn trả sổ bảo hiểm cho em. Em đành phải gửi đơn này lên các cơ quan có thẩm quyền để khiếu nại. Em hy vọng, từ bây giờ đến 30/5/2014, anh hoàn trả sổ BHXH cho em. Sau ngày này, em chính thức gửi đơn lên các cơ quan để lấy lại sổ bảo hiểm theo đúng luật quy định". Giám đốc cũ đã nhắn lại là "Trước 31/5, công ty sẽ cố gắng giải quyết vấn đề này". Tôi đã kiên nhẫn chờ đợi thêm gần 2 tháng nhưng không được, nên đành gửi đơn đến báo".

Tương tự, anh Châu Văn Sơn (nghỉ việc từ tháng 6/2013, hiện công tác tại Công ty TNHH xuất nhập khẩu hạt giống An Điền - TP. Hồ Chí Minh) cũng khẳng định, từ đầu năm 2013, CT Stevia Á Châu không đóng BHXH cho người lao động dù vẫn khấu trừ khoản phí này trong lương và không chịu trả sổ BHXH. "Tôi đã nghỉ việc tại CT Stevia Á Châu đến 14 tháng, nhưng chưa được trả sổ BHXH. Rõ ràng, CT Stevia Á Châu đã vi phạm Luật BHXH, Luật Lao động, làm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động. Tôi rất mong báo lên tiếng giúp để CT Stevia Á Châu thực hiện trách nhiệm của mình theo quy định của luật..." - ông Sơn nói.

Đem theo nỗi niềm của người lao động, chúng tôi đã hai lần tìm đến trụ sở của CT Stevia Á Châu đóng tại ngõ 582, đường Nguyễn Trường Tộ, TP. Vinh. Tuy nhiên, cả hai lần đều không thể gặp được một người nào của công ty này. Nhiều lần liên lạc với Giám đốc CT Stevia Á Châu, ông Phan Thế Dũng qua số điện thoại mà các lao động có đơn cung cấp, máy thông nhưng chủ nhân không nghe máy.

Làm việc với cơ quan BHXH Thành phố Vinh, đại diện của đơn vị này cho biết, đã từ lâu, vị giám đốc của CT Stevia Á Châu cũng không nghe máy khi người của BHXH liên lạc. Ông Lê Văn An - cán bộ thu chuyên quản cơ quan BHXH Thành phố Vinh cho biết, dù chỉ tham gia đóng nộp BHXH cho 8 CB-CNV nhưng CT Stevia Á Châu dừng đóng đến 18 tháng; đến ngày 30/7/2014, đã nợ BHXH trên 171 triệu đồng. Là người quản lý thu BHXH CT Stevia Á Châu, ông An đã nhiều lần đến đơn vị này để đôn đốc, nhưng không có kết quả. Cơ quan BHXH thành phố đã kiểm tra lập biên bản, giám đốc công ty đã ký cam kết nộp, nhưng rồi không thực hiện. "Mới đây, BHXH thành phố đã lập danh sách 24 doanh nghiệp nợ đọng BHXH dài hạn trên địa bàn và báo sang Thanh tra Sở LĐ-TB&XH để có biện pháp xử lý. Ngày 21/7/2014, Sở LĐ-TB&XH có văn bản mời 24 doanh nghiệp đến làm việc. Chúng tôi đã đưa giấy mời giao tận tay cán bộ văn phòng của CT Stevia Á Châu, yêu cầu viết rõ ngày giờ nhận công văn và nhờ báo giúp để ông Phan Thế Dũng biết dự họp. Vậy nhưng, trong khi tất cả các doanh nghiệp kia dự họp thì ông Dũng lại chẳng thấy đâu. Thời gian tới đây, BHXH thành phố cũng phải báo cáo lên BHXH tỉnh để khởi kiện CT Stevia Á Châu ra tòa..." - ông Lê Văn An nói.

Cơ quan BHXH Thành phố Vinh có giúp được gì cho các lao động? Theo ông Ngô Phúc Đường - Phó Giám đốc cơ quan BHXH Thành phố Vinh, sổ BHXH của người lao động do chủ sử dụng lao động giữ, BHXH thành phố thực hiện nhiệm vụ theo quy định của luật, quản lý đến đơn vị nên không thể giúp người lao động. Ông Ngô Phúc Đường nói rằng: "Căn cứ những nội dung tại hợp đồng lao động, người lao động có quyền khởi kiện Giám đốc CT Stevia Á Châu buộc ông này thực hiện các điều khoản đã ký kết...".

Chương II về quyền, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức bảo hiểm xã hội (Luật Bảo hiểm xã hội) nêu rõ: Người lao động có quyền được cấp sổ BHXH; nhận sổ BHXH khi không còn việc làm. Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ, đóng và hưởng BHXH; đóng BHXH theo quy định tại Điều 92 và hàng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại Khoản 1, Điều 91 của luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH; bảo quản sổ BHXH của người lao động trong thời gian người lao động làm việc; trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm việc... Chúng tôi đã kiểm tra nội dung hợp đồng lao động của CT Stevia Á Châu ký kết với những lao động có đơn khiếu nại, trong đó, nêu rõ quyền lợi các lao động được hưởng về BHXH và BHYT. Quy chiếu với những gì được nêu tại Luật Bảo hiểm xã hội và với những thông tin thu thập được, khẳng định rằng CT Stevia Á Châu đã vi phạm pháp luật, làm ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động!

Bài, ảnh: Hà Giang