Bố trí nhân sự sau đại hội: Chọn đúng người giao đúng việc

(Baonghean) - Sau đại hội, các cấp ủy địa phương từ cấp huyện đến xã đã bước sang nhiệm kỳ mới với những sự khởi động mạnh mẽ. Đó là sự thích nghi và hòa nhập mới với những vị trí được giao. Điều này thể hiện sự nhất trí đồng thuận cao đồng thời thể hiện rõ vai trò chỉ đạo của cấp ủy các cấp, “chọn đúng nhân” và “giao đúng sự”.

Giao đúng việc

Để việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ và chuẩn bị nhân sự cấp ủy có chất lượng, Ban Thường vụ Thành ủy Vinh đã phân công các đồng chí trong thường vụ chủ trì nhận xét đánh giá bằng văn bản đối với cán bộ diện thường trực, đồng thời thông báo kết quả nhận xét về cơ sở và gửi đến cá nhân được nhận xét. Điều này thể hiện rõ tinh thần dân chủ trách nhiệm và công tâm trong lựa chọn đánh giá.

Ngoài những đồng chí có tên trong danh sách cấp ủy và trúng cử với cương vị mới thì một số đồng chí được luân chuyển ngang vì không đủ điều kiện công tác ở vị trí cũ cũng sớm hòa nhập bắt tay vào công việc mới. Đồng chí Nguyễn Văn Lư – Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Vinh cho biết: “Quan trọng nhất là công tác tư tưởng luôn đi trước một bước, khi có sự thay đổi nào đó chúng tôi cũng đều họp bàn trước cấp ủy các cấp và đối với cá nhân được luân chuyển để xác định rõ, thấu suốt yêu cầu và nhiệm vụ mới” . Như trường hợp 3 Phó Chủ tịch UBND thành phố đã quá 2 nhiệm kỳ ở bên Nhà nước nay sang giữ các vị trí trưởng các ban đảng cũng nhanh chóng hòa nhập, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao với yêu cầu nhiệm vụ mới.

Tại Đô Lương, nhiều cấp ủy cơ sở có sự xáo trộn tới 7 vị trí, có những vị trí phải làm công tác tư tưởng cá biệt nhưng đa số đã nhanh chóng hòa nhập với vai trò và nhiêm vụ mới. Đồng chí Trương Hồng Phúc – Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh - Bí thư Huyện ủy Đô Lương cho biết: “Khó nhất là ở cơ sở, khi tiến hành xây dựng đề án nhân sự đa số chúng tôi đều để anh em đề xuất nguyện vọng, 1 người có thể đề xuất 3 vị trí, 1 chức danh không quá 4 người.”

Cán bộ tổ chức Huyện ủy Đô Lương làm việc với Bí thư Đảng ủy xã Minh Sơn về công tác cán bộ.

Ở Đô Lương khi xây dựng đề án Ban Thường vụ Huyện ủy đã tính đến các khả năng đáp ứng về vị trí mới, nếu một cấp ủy là MTTQ nay không đủ điều kiện tái cử sẽ được đề xuất sang vị trí Phó Chủ tịch HĐND vì thực tế khi đã ở vai trò trưởng các khối đoàn thể thì nay sang làm công tác giám sát sẽ rất thuận lợi. Như trường hợp đồng chí Thái Đình Lợi - Chủ tịch MTTQ xã Bài Sơn nay giữ cương vị Phó Chủ tịch HĐND xã, dù chỉ là cán bộ bán chuyên trách nhưng đồng chí rất vui vẻ được tiếp tục làm việc vì công việc cũng gần gũi với nhiệm vụ chuyên môn cũ.

Hay các vị trí có phần nhạy cảm và “nặng nhọc”, BTV huyện ủy cũng không để quá lâu như cương vị Trưởng công an, xã đội trưởng. Ngoài ra cán bộ nữ được cơ cấu vào cấp ủy, sau đại hội cũng mạnh dạn được bố trí ở những vị trí mới mang trọng trách lớn hơn như trường hợp công chức xã sang Phó Bí thư trực đảng, Chủ tịch UBND, PCT UBND, CT HĐND…ở các xã Đông Sơn, Bài Sơn, Thịnh Sơn, Xuân Sơn…Đặc biệt do làm tốt công tác chuẩn bị nhân sự mà chủ tịch xã Lam Sơn, Bồi Sơn và chủ tịch Đông Sơn, Thị trấn thuyên chuyển vị trí cho nhau, dù người ở địa phương khác đến nhưng vẫn được bầu phiếu cao trong đại hội. Điều này thể hiện sự đồng thuận cao và sự chuẩn bị tốt về mặt nhân sự từ công tác tư tưởng đến việc rà soát kỹ năng lực, phẩm chất sức khỏe để phù hợp với nhiệm vụ mới.

Bí thư Huyện ủy Đô Lương - Trương Hồng Phúc làm việc với lãnh đạo Nhà máy xi măng Đô Lương.

Đối với Huyện ủy Hưng Nguyên, với 10 vị trí Chủ tịch xã được thay mới, có nhiều xã như Hưng Đạo, Hưng Mỹ, Hưng Châu, Hưng Lam, Hưng Long, Hưng Lợi có tới 7 vị trí được kiện toàn. Với phương châm “xây dựng sự rồi mới đưa nhân vào”, đồng chí Hoàng Văn Phi – Bí thư Huyện ủy cho biết: “Để các vị trí mới vận hành tốt theo đúng chức trách nhiệm vụ và đảm bảo theo sự rà soát trước đại hội thì tất cả các vị trí được bố trí mới sau đại hội, BTV Huyện ủy đều trực tiếp xuống làm công tác tư tưởng. Trong quá trình chuẩn bị nhân sự đã thường xuyên nắm bắt tình hình dư luận của quần chúng nhân dân, thực hiện tốt việc lấy ý kiến nơi công tác, nơi cư trú. Thực hiện nghiêm túc, có chất lượng công tác bảo vệ chính trị nội bộ đối với nhân sự dự kiến tham gia cấp ủy”

Chọn đúng người

Với 20 Phó Bí thư trực đảng và 13 Chủ tịch UBND, 11 PCT HĐND, 15 PCT UBND, 13 CT UBMTTQ được bầu mới nhìn chung các vị trí mới ở Đô Lương đều đã phát huy được vai trò và trách nhiệm. Tại xã Minh Sơn – Đô Lương đồng chí Nguyễn Đình Võ được bầu mới vào vị trí Bí thư đảng ủy xã sau khi đã giữ chức Chủ tịch UBND xã 2 nhiệm kỳ. Nhiệm kỳ 2015 – 2020, Minh Sơn có nhiều thay đổi về nhân sự và ít nhiều sự thay đổi đó chưa có tiền lệ ở xã. Đó là đồng chí Nguyễn Đình Thi nhiệm kỳ 2010 – 2015 giữ chức vụ Bí thư đảng ủy. Tuy nhiên trong quá trình ở cương vị này đồng chí đã không phát huy được vai trò cuả người đứng đầu, tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách. Trong suốt 6 năm liền đảng bộ xã Minh Sơn không giữ được vị trí trong sạch vững mạnh tiêu biểu mà trước đây đã từng đạt được.

Trước khi xây dựng đề án nhân sự cho Minh Sơn, Ban Thường vụ Huyện ủy Đô Lương đã mạnh dạn để Bí thư Minh Sơn nhiệm kỳ 2010 – 2015 giữ nhiệm vụ mới, phù hợp với năng lực và sở trường. Đồng chí Nguyễn Đình Võ – Bí thư đảng ủy xã Minh Sơn cho biết: “Khi đưa ra đề án nhân sự của BTV huyện ủy ban hành để bàn bạc trước cấp ủy đồng chí Thi cũng có hơi lấn cấn nhưng khi được anh em giải thích và tự đồng chí làm công tác tư tưởng cho chính mình thì mọi việc đã đâu vào đấy. Trong khuôn khổ đại hội, BTV đảng ủy xã bầu các vị trí Bí thư, Phó Bí thư do đồng chí Thi chủ trì. Vị trí Bí thư mới được bầu với số phiếu 100%. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc đồng chí Thi giữ cương vị mới cũng với số phiếu được bầu tập trung 100%”.

Cũng từ khi bộ máy mới của xã Minh Sơn vận hành suôn sẻ thì việc dồn điền đổi thửa của 3 xóm còn lại đã hoàn thành. Xã cũng đã huy động được nguồn kinh phí từ nhân dân để xây dựng được 500m đường bê tông, vận động các nguồn kinh phí khác để xây dựng được 5 phòng học đạt chuẩn…

Mô hình chuyển đổi cơ cấu cây trồng vụ đông xã Lưu Sơn.

Hay như tại xã Xuân Sơn – Đô Lương việc bố trí đồng chí Nguyễn Thị Hoa từ chức vụ kế toán trưởng sang nhiệm vụ Phó Chủ tịch UBND xã đồng chí đã phát huy được năng lực của một người trẻ có kinh nghiệm quản lý. Theo đồng chí Nguyễn Viết Thể người đã có 2 nhiệm kỳ giữ chức vụ Chủ tịch UBND huyện nay đảm nhận cương vị Bí thư đảng ủy xã cho biết: “Nhiệm kỳ này chúng tôi đã có nhiều sự thay đổi như Chủ tịch Hội nông dân giữ cương vị Phó Chủ tịch hội đồng, đồng chí Phó chủ tịch UBND xã giữ cương vị Chủ tịch UBND, đặc biệt việc bố trí đồng chí Hoa vào cương vị Phó Chủ tịch và là ủy viên BCH được xem là một bước đi đúng hướng với quy hoạch A3 về tỷ lệ trẻ và tỷ lệ nữ. Hy vọng đây là một bước đột phá về cán bộ nữ của xã cũng như của huyện”

Cũng từ việc bố trí đúng nhân sự mà đảng ủy phường Đông Vĩnh – Thành phố Vinh đã có những bước vận hành suôn sẻ trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo. Từ một đơn vị yếu kém, có đơn tố cáo về việc chi sai nguyên tắc tài chính khiến nội bộ mất đoàn kết nay phường Đông Vĩnh đã từng bước đi vào ổn định với bộ máy được kiện toàn các vị trí mới như Phó Bí thư trực Đảng; chủ tịch UBND phường, được điều chuyển từ vị trí Phó Chủ tịch HĐND thành phố.

Thi công dự án Kênh Bắc - TP Vinh.

Trên địa bàn tỉnh công tác nhân sự đã được thực hiện theo đúng nguyên tắc hướng dẫn từ Chỉ thị 36 CT-TW, thực tế các chức danh được điều chuyển bầu mới hay các vị trí không tái cử đã được tính toán kỹ theo đề án nhân sự của mỗi địa phương, đơn vị. Cũng có những đồng chí không trúng cử vào cấp ủy theo định hướng do nhiều nguyên nhân và cũng đã được bố trí vào nhiệm vụ mới, phù hợp, bước đầu đã ổn định tư tưởng và hòa nhập nhanh với công việc mới.

Thanh Nga