Tân Kỳ: Triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ

(Baonghean.vn) - Để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng; phấn đấu hàng năm có 80 – 90% tổ chức đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có tổ chức đảng yếu kém; Huyện ủy Tân Kỳ có nhiều giải pháp, trong đó chú trọng “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị khối nông thôn, thị trấn”.

Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ có 100% cán bộ, công chức cấp xã có trình độ trung cấp chuyên môn trở lên, trong đó ở mỗi xã có 60 - 70% cán bộ có trình độ đại học; 75 - 85% có trình độ chính trị trở lên.

Để thực hiện được điều này, Huyện ủy Tân Kỳ tiếp tục chỉ đạo thực hiện có hiệu quả Đề án số 06 và 07 của Ban Thường vụ Huyện ủy về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị khối nông thôn, thị trấn”; “Nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển và điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý”.

Cùng đó, thực hiện Đề án số 02 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ cơ sở và cán bộ trẻ có triển vọng”.

Lãnh đạo tỉnh và huyện Tân Kỳ kiểm tra dây chuyền sản xuất gạch bằng công nghệ tuynel trên địa bàn

Gắn đào tạo, bồi dưỡng với bố trí, sử dụng cán bộ; tích cực thực hiện chính sách thu hút, tuyển dụng người tài về công tác tại địa phương. Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá cán bộ ...

Trên cơ sở đó, các cấp ủy đảng đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng; nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, chất lượng đấu tranh tự phê bình và phê bình trong Đảng; Tiếp tục nghiên cứu, sắp xếp các tổ chức đảng phù hợp với tình hình thực tế gắn với chủ trương tinh giản biên chế.

Minh Chi