Đưa phong trào lao động sáng tạo của tổ chức công đoàn đi vào thực chất, hiệu quả

Trước đó, các đại biểu đã tới dâng hương tại Khu tưởng niệm Bác Hồ và đền thờ Chung Sơn (Nam Đàn). Ảnh: P.V

Về tham dự buổi làm việc có đại diện thường trực, các ban chuyên đề Tổng LĐLĐ Việt Nam, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh 6 tỉnh Bắc Trung bộ, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình và đại diện Ban thi đua khen thưởng tỉnh. Đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: D.T

Các đại biểu tham gia Hội nghị đã cùng nhau thảo luận, đề xuất giải pháp thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, Công tác thi đua khen thưởng và sửa đổi Quy chế khen thưởng của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Theo đó, trong chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, tính đến ngày 13/4/2022, Nghệ An đã có 13.386 lượt nộp sáng kiến (đạt 446,2% giai đoạn 1), xếp thứ 3 trong toàn quốc. Để đạt được kết quả đó các cấp Công đoàn Nghệ An đã có nhiều giải pháp tích cực. Công tác tuyên truyền được chú trọng triển khai dưới nhiều hình thức như: Tận dụng tối đa hiệu quả mạng xã hội và báo chí, thiết kế phương tiện truyền thông đa dạng, biểu dương hàng tuần, liên tục cập nhật… Ngoài ra, nhiều cách làm sáng tạo khác cũng được triển khai, như phối hợp với Tỉnh đoàn để tổ chức phát động, kịp thời khen thưởng, hỗ trợ đoàn viên doanh nghiệp trong cập nhật sáng kiến…

Ông Kha Văn Tám - Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ kinh nghiệm triển khai các chương trình thi đua lao động sáng tạo. Ảnh: D.T

Về công tác thi đua khen thưởng, hội nghị đã chỉ ra nhiều hạn chế trong thực hiện. Cụ thể, phong trào thi đua phát triển chưa đồng đều ở các khu vực, đối tượng, chưa có trọng tâm, trọng điểm, ở nhiều nơi việc phát động phong trào và việc đăng ký thi đua còn mang nặng tính hình thức, nội dung thi đua còn chung chung, không được cụ thể hóa cho phù hợp với điều kiện thực tiễn, công tác phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến chưa được quan tâm đúng mức, tỷ lệ khen thưởng đối với công nhân, lao động trực tiếp sản xuất, công chức, viên chức còn thấp…

Hội nghị đã lắng nghe nhiều ý kiến góp ý chất lượng từ các tỉnh. Ảnh: D.T

Để cải thiện những hạn chế trên, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đưa ra một số định hướng đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, liên quan đến nội dung và số lượng phong trào thi đua, cách thức tổ chức và nuôi dưỡng phong trào, công tác khen thưởng. Theo đó, các phong trào thi đua phải có trọng tâm, trọng điểm, sát hợp theo từng nhóm đối tượng, trọng tâm là Phong trào Lao động giỏi, Lao động sáng tạo; Điều chỉnh giảm số lượng, thu gọn đối tượng phong trào thi đua chuyên đề; Đổi mới phương thức phát động thi đua, tăng cường lựa chọn hình thức tổ chức phát động thi đua tại công trường, tại nơi trực tiếp sản xuất; Cụ thể hóa nội dung và có hình thức tổ chức phong trào thi đua phù hợp với từng loại hình tổ chức công đoàn; Thực hiện tốt công tác bồi dưỡng, phát hiện, tuyên truyền và nhân rộng gương điển hình tiên tiến; Nghiên cứu quy trình, hình thức, tiêu chí khen thưởng…

Trước những bổ sung, sửa đổi quy chế thi đua, khen thưởng của Tổng Liên đoàn, LĐLĐ 6 tỉnh cũng đã đưa ra nhiều góp ý, đề xuất bổ sung từ tình hình thực tiễn.

Ông Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam kết luận hội nghị. Ảnh: D.T

Kết luận hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao ý kiến góp ý của các đơn vị về đổi mới công tác thi đua khen thưởng; về giải thưởng Nguyễn Văn Linh, Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” và ghi nhận thành tích của Cụm thi đua Bắc Trung bộ trong phong trào lao động sáng tạo. Đồng chí khẳng định, thời gian tới, tổ chức Công đoàn cần chốt lại những phong trào thi đua mang tính xuyên suốt, đúng thế mạnh, đúng bản chất và phải xác định định lượng và đối tượng cho các phong trào, tuyệt đối không chạy theo thành tích. Từ quan điểm đó, đồng chí đã trao đổi 6 nội dung được đúc kết từ thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng chương trình 1 triệu sáng kiến.
"Tôi kỳ vọng sự cố gắng, quyết tâm, sáng tạo, đồng bộ của đội ngũ cán bộ công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung bộ tiếp tục là nhân tố quan trọng dẫn dắt, tạo nên thành công của chương trình" - đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh.

Chiều cùng ngày, hội nghị sẽ thảo luận, đóng góp ý kiến cho dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Diệp Thanh