Thời sự

Ban Quản lý KKT Đông Nam: Nỗ lực cùng doanh nghiệp tìm đủ nguồn lao động

Lê Tiến Trị • 24/04/2025 08:01

Sự gia tăng nhanh của khu vực đầu tư nước ngoài (FDI) đã đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội ở Nghệ An. Quá trình đó, các nhà đầu tư, doanh nghiệp cần số lượng lao động lớn để đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh. Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam xác định rõ trách nhiệm trong lĩnh vực này và triển khai nhiều giải pháp, đồng hành cùng doanh nghiệp tuyển dụng đủ nguồn lao động cho mục tiêu phát triển chung.

Lê Tiến Trị -
Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Trưởng ban Quản lý KKT Đông Nam

• 24/04/2025

Sự gia tăng nhanh của khu vực đầu tư nước ngoài (FDI) đã đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội ở Nghệ An. Quá trình đó, các nhà đầu tư, doanh nghiệp cần số lượng lao động lớn để đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh. Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam xác định rõ trách nhiệm trong lĩnh vực này và triển khai nhiều giải pháp, đồng hành cùng doanh nghiệp tuyển dụng đủ nguồn lao động cho mục tiêu phát triển chung.

Để hỗ trợ các doanh nghiệp đầu tư vào địa bàn Nghệ An, các cấp ngành trên địa bàn tỉnh tổ chức nhiều hoạt động kết nối cung - cầu lao động. Riêng Khu kinh tế Đông Nam đã tổ chức thành công 2 “Ngày hội việc làm giữa người lao động và các doanh nghiệp trong các KCN”, giúp các doanh nghiệp tuyển dụng mới được trên 30.000 lao động trong năm 2024 và khoảng 14.500 lao động trong quý 1 năm năm 2025.

Năm 2025, Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam lên kế hoạch tổ chức 3 “Ngày hội việc làm”. Đợt 1, “Ngày hội việc làm” được tổ chức ngay sau Tết Nguyên đán (08/02/2025 tức 11 tháng giêng âm lịch). Mặc dù công việc ngay sau tết gấp gáp, nhưng Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam đã phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành, huyện Hưng Nguyên và Công ty TNHH VSIP Nghệ An tổ chức “Ngày hội việc làm đợt 1, năm 2025” thành công ngoài mong đợi.

Ngay tại ngày hội, đã có trên 1.818 người đến tìm hiểu các cơ hội việc làm. Tại ngày hội ghi nhận có 37 đơn vị tham gia tuyển dụng lao động (27 doanh nghiệp trong KCN VSIP, 10 doanh nghiệp cung ứng dịch vụ việc làm). Tính đến hết quý I/2025, trên địa bàn KKT, các KCN Nghệ An có khoảng 60.000 lao động đang làm việc.

Hoạt động “Ngày hội việc làm” bước đầu đã tạo sự kiện thu hút sự quan tâm của người dân và những người trong độ tuổi lao động trên địa bàn tỉnh. Quá trình đó, mọi công tác tổ chức được bàn bạc thống nhất kỹ lưỡng; công tác tuyên truyền tổ chức sâu rộng trên nhiều phương tiện truyền thông tỉnh Nghệ An và báo, đài Trung ương. Cùng đó, công tác tuyên truyền trên mạng xã hội được đẩy mạnh; công tác tuyên truyền miệng được các huyện, xã quan tâm tổ chức đến từng khu dân cư.

“

"Ngày hội việc làm lần 2, năm 2025" sẽ được tổ chức trong cả ngày 27/4/2025 tại Khu công nghiệp WHA ở huyện Nghi Lộc.

Nhiều huyện, xã còn tổ chức phương tiện đưa, đón người lao động đến tham gia “Ngày hội việc làm”. Thông qua “Ngày hội việc làm” góp phần đẩy mạnh công tác truyền thông, tư vấn, giới thiệu, định hướng của các doanh nghiệp làm thay đổi nhận thức về tìm kiếm việc làm tại quê hương của những người lao động đi làm xa quê hoặc xuất khẩu lao động. Quá trình tìm hiểu, có rất nhiều lao động người Nghệ An lâu nay làm ở xa đã trở về đầu quân vào các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh để làm việc, vừa có thu nhập ổn định, vừa gần gia đình, người thân.

Qua “Ngày hội việc làm” cũng cho thấy các doanh nghiệp sản xuất và các doanh nghiệp dịch vụ cung ứng việc làm đã vào cuộc tích cực, rất nhiệt tình hỗ trợ, tư vấn nhiều vị trí việc làm giúp người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn ngành nghề để tìm kiếm việc làm, phù hợp với điều kiện của gia đình và bản thân. Người lao động phấn khởi tham gia và đánh giá cao tính lan truyền của ngày hội; tỷ lệ người lao động (bao gồm cả lao động phổ thông, có bằng cấp, trình độ chuyên môn, ngoại ngữ…) đăng ký, tìm được việc làm tại ngày hội khá cao.

Theo khảo sát của Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam từ các Khu công nghiệp và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng lao động từ các doanh nghiệp trên địa bàn, năm 2025, nhiều dự án, nhà máy đi vào hoạt động, cần trên 50.000 lao động.

Trước yêu cầu thực tiễn đó, Ban Quản lý đã chủ động đề xuất, phối hợp với các sở, ngành tham mưu UBND tỉnh trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 33-CT/TU về “tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác kết nối cung - cầu lao động, giải quyết việc làm, thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2025 – 2030”.

Đây là cơ sở chính trị quan trọng để cấp ủy, chính quyền các cấp, doanh nghiệp, nhà đầu tư thực hiện tốt công tác giải quyết việc làm, chăm lo đời sống cho người lao động trên địa bàn, nhất là địa phương có khu công nghiệp đóng trên địa bàn để thị trường lao động trên địa bàn vận hành có hiệu quả và theo chiều hướng tích cực hơn.

Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 33 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và trên cơ sở những thành công của những “Ngày hội việc làm” trước đây, trong cuối tháng 4/2025, Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam cùng các đơn vị liên quan phối hợp với Khu công nghiệp WHA tổ chức “Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2025” (dự kiến ngày 27 tháng 4/2025).

Hoạt động là một trong những sự kiện quan trọng giúp các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp WHA và các khu công nghiệp khác trên địa bàn tiếp cận, tuyển dụng đủ nguồn lao động phục vụ phát triển. Đó cũng là cơ hội để các lao động trên địa bàn tỉnh tiếp cận các doanh nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm, thu nhập cho bản thân và gia đình.

Qua đánh giá những “Ngày hội việc làm” và nhiều giải pháp phối hợp tuyển dụng lao động, Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam nhận thấy, cả hệ thống chính trị từ tỉnh, các sở ngành đến huyện, xã ở Nghệ An đã vào cuộc tích cực, tạo sức lan tỏa sâu rộng đến từng xã, thôn, bản và người dân. Đó là một trong những giải pháp quan trọng thực hiện tinh thần “5 sẵn sàng” của tỉnh Nghệ An để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho nhà đầu tư khi vào tỉnh, gồm: Quy hoạch, hạ tầng kết nối, mặt bằng sạch, nguồn nhân lực và hỗ trợ thủ tục hành chính.

Để phát huy những giá trị của “Ngày hội việc làm”, chúng ta cần tiếp tục tuyên truyền sâu rộng trong các tầng lớp nhân dân về kết quả thu hút đầu tư vào tỉnh; đẩy mạnh thông tin bằng nhiều hình thức về nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp; các doanh nghiệp cần tiếp tục có những giải pháp chăm lo cho người lao động đã tuyển dụng, từ đó, chính những lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp sẽ là đội ngũ tuyên truyền hiệu quả cho công tác tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh.

Trên cơ sở đó, mong muốn các địa phương tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền đến người dân về nhu cầu cần lao động của các doanh nghiệp; các doanh nghiệp cũng tăng tính tương tác với người lao động, liên kết, phối hợp với các trường đại học, cao đẳng, địa phương để tiếp cận sinh viên sắp tốt nghiệp, bộ đội xuất ngũ trở về nhà, lao động đi làm xa có ý định trở về quê làm việc và tổ chức các buổi định hướng việc làm cho các đối tượng này. Cùng đó, các doanh nghiệp, khu công nghiệp cùng cần xây dựng cơ chế, chương trình phối hợp để khuyến khích người lao động đăng ký tuyển dụng vào các doanh nghiệp, qua đó, có thể sàng lọc hồ sơ và hẹn lịch phỏng vấn trước, trong và sau ngày hội việc làm.

Chúng ta cũng mong rằng, chính quyền địa phương có thể tiếp tục rà soát, thu thập, tổng hợp thông tin người lao động gắn với cơ sở dữ liệu về dân cư; nắm chắc số lượng lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm trong tỉnh để giới thiệu cho các đơn vị, doanh nghiệp tư vấn tuyển chọn. Cùng đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An, các doanh nghiệp dịch vụ việc làm, doanh nghiệp tuyển dụng lao động phối hợp với các địa phương, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến (nhằm giúp người lao động ở xa vẫn có thể kết nối).

Để việc tổ chức “Ngày hội việc làm” tập trung ở các đợt tiếp theo và các phiên giao dịch việc làm tại các địa phương, cơ sở ngày càng sâu rộng và hiệu quả, Ban quản lý Khu kinh tế cũng đã đề nghị UBND tỉnh xem xét, ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở vào cuộc tích cực và trách nhiệm, đưa việc kết nối cung cầu lao động là nhiệm vụ chính trị quan trọng năm 2025 và cả giai đoạn 2025-2030.

Trên cơ sở đó, tiếp tục thực hiện đạt kết quả cao Chỉ thị số 33-CT/TU ngày 08/01/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác kết nối cung - cầu lao động, giải quyết việc làm, thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh Nghệ An, giai đoạn 2025 – 2030”.

Về phía các doanh nghiệp, cần tiếp tục nắm bắt thông tin về việc làm, tiền lương, tiền thưởng tại các doanh nghiệp cùng lĩnh vực ở các tỉnh, thành khác để có sự điều chỉnh về mức lương, các chế độ, chính sách liên quan, tạo sự minh bạch, tăng tính cạnh tranh trong tuyển dụng và thu hút lao động.

Bên cạnh thực hiện đúng, đủ các chế độ về tiền lương cho người lao động, các doanh nghiệp cần tạo môi trường làm việc hài hòa, ổn định, tiến bộ để người lao động an tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp trên địa bàn. Cùng đó, quan tâm cùng các cấp đầu tư xây dựng khu ký túc xã, nhà ở xã hội, trường học, bệnh viện… để người lao động các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh yên tâm làm việc, sinh sống.

Hiện đã có 4 dự án nhà ở xã hội cho công nhân được cấp phép đầu tư, 4 khu ký túc xá, nhà lưu trú trong khu công nghiệp đang đáp ứng yêu cầu chỗ ở cho trên 8.220 lao động (khu ký túc xá Luxshare ICT, Everwin).

Trong tháng 3/2025, tỉnh Nghệ An chấp thuận chủ trương đầu tư 2 dự án khu nhà lưu trú cho công nhân tại KCN VSIP Nghệ An tại huyện Hưng Nguyên với 3.541 căn hộ, diện tích 4,76 ha; diện tích sàn là 195.170m² đáp ứng chỗ ở/lưu trú cho 13.606 công nhân. Cùng với các dự án khác, dự kiến đến hết năm 2025, tại các khu công nghiệp ở Nghệ An sẽ có thêm các công trình nhà lưu trú, nhà ở xã hội hoàn thành, đáp ứng nhu cầu chỗ ở cho khoảng 25.818 người.

Đối với người lao động trên địa bàn tỉnh cũng cần nhìn nhận rõ hơn về các cơ hội việc làm của các doanh nghiệp đang đầu tư vào địa bàn Nghệ An, từ đó, có thể học nghề phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp họ cũng yêu cầu rất cao ở người lao động về trình độ tay nghề, ý thức, trách nhiệm. Chính vì vậy, người lao động phải vừa vững tay nghề, vừa phải xây dựng ý thức tuân thủ quy trình lao động theo quy định pháp luật và quy ước giữa doanh nghiệp và người lao động.

“

Người lao động phải vừa vững tay nghề, vừa phải xây dựng ý thức tuân thủ quy trình lao động theo quy định pháp luật và quy ước giữa doanh nghiệp và người lao động”.

Đồng chí Lê Tiến Trị - Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam

Về phía Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam sẽ tiếp tục phối hợp với các cấp, ngành và doanh nghiệp để có thể định hướng công tác đào tạo nghề sát với thực tiễn các doanh nghiệp trên địa bàn cần tuyển dụng. Qua đó, thúc đẩy nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo nghề đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động; chú trọng phát triển các nhóm ngành nghề phù hợp với quá trình thu hút đầu tư, nhất là các dự án FDI thuộc chuỗi cung ứng toàn cầu về điện tử, năng lượng xanh đã và đang tiếp tục mở rộng đầu tư vào địa bàn tỉnh.

Các hoạt động góp phần tạo việc làm bền vững cho người lao động và đảm bảo cho các doanh nghiệp có thể tuyển đủ người khi đi vào hoạt động. Cùng với đó, thúc đẩy xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và doanh nghiệp, thực hiện mục tiêu: “Người lao động và doanh nghiệp hợp tác tin cậy, no ấm mạnh giàu”. Trên cơ sở đó, tiếp tục lan tỏa tinh thần “5 sẵn sàng” của tỉnh Nghệ An trong thu hút đầu tư, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển.

Lê Tiến Trị