Những việc công chức tuyệt đối không được làm từ 1/7/2025
Từ ngày 1/7/2025, Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, đưa ra danh sách các hành vi cấm đối với công chức, giúp họ tránh bị phạt và bảo vệ uy tín công vụ.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ 1/7/2025, đã được công bố rộng rãi. Luật này không chỉ định nghĩa rõ ràng về công chức mà còn quy định cụ thể những việc họ tuyệt đối không được làm để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong công tác.
Theo khoản 2, Điều 1 của Luật Cán bộ, công chức của Quốc hội 2025, số 80/2025/QH15, công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an; trong tổ chức cơ yếu mà không phải là người làm công tác cơ yếu, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Những việc công chức không được làm
Dựa trên Điều 14 của Luật Cán bộ, công chức 2025, danh sách các hành vi bị cấm bao gồm:
- Trốn tránh trách nhiệm: Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
- Hành vi tham nhũng và tiêu cực: Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Sử dụng tài sản trái phép: Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
- Lạm dụng quyền hạn: Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
- Phân biệt đối xử: Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
- Các hành vi khác: Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
Những quy định mới nhằm nâng cao đạo đức công vụ, đảm bảo công chức thực hiện nhiệm vụ một cách trách nhiệm và minh bạch. Việc vi phạm có thể dẫn đến các hình thức kỷ luật hoặc xử phạt theo pháp luật.
Công chức cần nắm rõ các quy định này từ sớm để tránh những hậu quả không đáng có, đồng thời góp phần xây dựng hình ảnh chính quyền trong mắt người dân.