Người lao động nước ngoài được luân chuyển trong nội bộ doanh nghiệp sang làm việc tại Việt Nam có phải đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Người lao động nước ngoài được luân chuyển trong nội bộ doanh nghiệp sang làm việc tại Việt Nam có phải đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc không?. Vấn đề quan tâm của ông Hoàng T. (Khu CN VSIP Nghệ An).
Trả lời: Tại khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định như sau:
Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện
...
2. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau đây:
a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
b) Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
c) Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
...
Vậy nên, như quy định trên tại khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam luân chuyển, di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội.