(Baonghean.vn) - Để tạo điều kiện cho nữ giới có đủ phẩm chất, năng lực tham gia vào các cơ quan, đơn vị, tổ chức đoàn thể từ huyện xuống cơ sở. Huyện Quỳnh Lưu đã có nhiều chủ trương, biện pháp để nâng cao tỷ lệ, chất lượng đội ngũ cán bộ công chức nữ, trẻ.
Tại xã Quỳnh Diễn, có 8 người là nữ trên tổng số 21 cán bộ công chức, trong đó tham gia vào BCH đảng bộ xã 5/15 người, HĐND có 9 nữ trên 26 đại biểu.
Trong những năm qua xã Quỳnh Diễn đã tập trung cắt cử đi đào tạo để chuẩn hóa đội ngũ cán bộ nữ, nhằm đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương trong giai đoạn hiện nay.
Song song với đó, xã đã làm tốt công tác quy hoạch cán bộ nguồn từ thôn, các tổ chức đoàn thể sau đó cử đi đào tạo để không làm hụt nguồn cán bộ khi thay thế hoặc đột xuất. Xã thường xuyên giao nhiệm vụ cho cán bộ nữ đi cơ sở, phụ trách địa bàn để hoạt động có hiệu quả.
 |
| Bên cạnh xã Quỳnh Diễn, Quỳnh Mỹ thì đội ngũ cán bộ công chức nữ ở xã Sơn Hải cũng chiếm số đông. |
Ông Nguyễn Văn Hưng – Bí thư đảng ủy xã Quỳnh Diễn cho biết: “Để đảm bảo trong đội ngũ cán bộ công chức, các đoàn thể có tỷ lệ nữ giới ngày càng cao thì địa phương đã làm tốt công tác quy hoạch nguồn, đào tạo cán bộ nữ, giao nhiệm vụ thông qua đó tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để đánh giá chất lượng phát triển của đội ngũ này”.
Xã Quỳnh Mỹ cũng là một trong những địa phương của huyện Quỳnh Lưu có tỷ lệ nữ cán bộ công chức cao, nữ giới tham gia vào BCH đảng bộ chiếm 35%. Do vậy, trong công tác chuyên môn của đội ngũ này được đảng ủy, HĐND, UB MTTQ xã giám sát qua các kỳ họp của UBND một tuần một lần.
 |
| Đội ngũ cán bộ công chức xã Quỳnh Mỹ thường xuyên đi khảo sát thực tế các mô hình để có hướng tuyên truyền có hiệu quả. |
Để phát huy được năng lực, sở trưởng của đội ngũ cán bộ nữ, trẻ trên lĩnh vực công tác nên đại hội Đảng bộ huyện Quỳnh Lưu khóa 27 đặt ra chỉ tiêu đến năm 2020, toàn huyện có tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy Đảng đạt 25%, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia HĐND các cấp từ 30% trở lên và có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ. 100% cán bộ cơ sở, cán bộ trẻ được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm, phát huy được sở trường và năng lực công tác.
Do vậy, huyện Quỳnh Lưu đã tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền và các đoàn thể trong việc lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển cán bộ nữ, cán bộ trẻ.
Hiện nay, toàn huyện Quỳnh Lưu có 245 cán bộ công chức nữ, trẻ. Trong đó, cấp huyện có 45 người chiếm tỷ lệ gần 30%, cấp xã 210 người đạt tỷ lệ 28.4%. Tỷ lệ cán bộ công chức nữ trong cơ cấu cấp ủy và lãnh đạo chính quyền ngày càng tăng. Sau đại hội đảng nhiệm kỳ 2015 - 2020, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cơ sở đạt 21.8%, tăng 4.5% so với nhiệm kỳ trước. |
Trao đổi thêm về vấn đề này ông Lại Thế Toàn - Phó ban tổ chức huyện Quỳnh Lưu cho biết: “Huyện cũng đã thực hiện tốt công tác quy hoạch, tuyển dụng và bố trí, luân chuyển cán bộ, qua đó nhằm xây dựng môi trường làm việc thuận lợi cho cán bộ công chức, kịp thời định hướng, giúp đỡ cán bộ trẻ, cán bộ mới tuyển dụng thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.”
Hồng Diện
Đài Quỳnh Lưu
