Бизнес-сообщество Нге предлагает решения для улучшения индекса PCI

Процедура все еще довольно сложна.

Г-н Тран Хуу Туен — представитель Провинциальной ассоциации ветеранов бизнесаВысоко оценил стремление провинции к обучению и внимательному отношению к нуждам клиентов при организации семинара с VCCI по поиску решений для улучшения индекса PCI. Фактически, после двух лет пандемии COVID-19 «здоровье» предприятий серьёзно пострадало, их ресурсы исчерпаны, поэтому пакеты поддержки для предприятий и работников должны предоставляться более оперативно. Пакеты кредитов с льготной процентной ставкой для выплаты заработной платы работникам; политика освобождения от налогов и снижения налогов, арендная плата за землю... во время предыдущей пандемии COVID-19 или недавний пакет 6-месячной жилищной поддержки для работников... процедуры всё ещё довольно сложны и затянуты, что затрудняет доступ предприятий и работников.

Представитель Ассоциации малых и средних предприятий провинции выступил с речью о проактивном формировании трудовых ресурсов для включения в Проект развития предприятий и предпринимателей провинции до 2025 года. Фото: Нгуен Хай

Кроме того, согласно нормативным актам, провинция раз в два месяца проводит встречи с бизнес-ассоциациями и предпринимателями для обсуждения их предложений и проблем. Однако в последнее время встречи проводятся нерегулярно. Предложения бизнес-сообщества и предпринимателей не были учтены и не были рассмотрены более детально.

Ожидания относительно духа семинара по улучшению индекса PCI

Г-н Фан Тхань Мьен, председатель Провинциальной ассоциации малых и средних предприятий, обсудил: «Для улучшения индекса PCI самое главное — реформировать административные процедуры для предприятий, рассматривать предприятия как объекты обслуживания, а административный аппаратПравительство и государственные служащие должны работать вместе, а не просто контролировать и управлять.

Нгеан — бедная провинция, поэтому ресурсов для поддержки бизнеса не так много. Больше всего предприятиям нужен прозрачный механизм политики поддержки, преданный своему делу и способный аппарат, а также штат государственных служащих, которые осмеливаются действовать и брать на себя ответственность за гибкое и быстрое решение административных процедур.

Г-н Фан Тхань Мьен — председатель Провинциальной ассоциации малых и средних предприятий.

Люди приходят в Центр обслуживания провинциальной государственной администрации для выполнения административных процедур. Фото: Нгуен Хай

Работники подают заявление на получение пособия по COVID-19 в единый отдел социального страхования Нгеан. Фото: Нгуен Хай

Трудно набрать работников

Представитель корпорации Luxshare-ICT (индустриальный парк VSIP Nghe An) на форуме по продвижению маршрутов контейнерных перевозок, недавно организованном Советом по управлению Юго-Восточной экономической зоной, поделился: «Согласно плану, для выхода на полную мощность корпорации потребуется от 200 000 до 300 000 работников. В настоящее время компания только начала работу на первом этапе, поэтому ей нужно 7 000 работников, но набор персонала довольно сложен. Причина, по которой инвесторы выбирают Nghe An в качестве места для инвестиций, заключается в том, что, по их мнению, в провинции много и дешевые трудовые ресурсы, но в реальности набор рабочей силы нелегок, поэтому они надеются, что в ближайшее время провинция обратит внимание на политику обучения и привлечения молодых кадров, чтобы они оставались в родном городе, а не уезжали на заработки далеко».

Представитель корпорации Luxshare-ICT в индустриальном парке VSIP Nghe An выступил с комментариями и предложениями на конференции по развитию контейнерных перевозок через порт Кыало. Фото: Нгуен Хай