Выплата социального страхования на основе заработной платы и надбавок к ней

С 1 декабря 2015 годаРешение 959/QD-BHXHВступают в силу правила ведения социального страхования, медицинского страхования, сбора взносов на страхование по безработице, ведения книжек социального страхования и карт медицинского страхования.

Рабочие в порту Куа Ло загружают и разгружают товары. (Иллюстрационное фото).

Решение о новых правилах ежемесячной заработной платы для отчислений по социальному страхованию. Соответственно, для работников, применяющих режим оплаты труда, установленный подразделением, ежемесячной заработной платой для отчислений по социальному страхованию является заработная плата, указанная в трудовом договоре, а именно:

- С 1 января 2016 года ежемесячным размером взносов на социальное страхование является заработная плата и надбавка к заработной плате в соответствии с нормами трудового законодательства;

- С 1 января 2018 года ежемесячным заработком для уплаты взносов на социальное страхование является заработная плата, надбавка к заработной плате и другие доплаты в соответствии с нормами трудового законодательства.

Предыдущее положение требовало внесения взносов по социальному страхованию только на основе ежемесячной заработной платы и окладов, указанных в трудовом договоре, без четкого указания дополнительных надбавок к заработной плате или других доплат.

Работники текстильной и швейной компании Hoang Thi Loan (Halotexco) работают на прядильной машине. (Иллюстрационное фото).

Решение 959 заменяетРешение 1111/QD-BHXH2011 и отмененСтатья 1 Решение 1018/QD-BHXH2014.

Фотоэлектрический синтез