Проект 600 и риск интеллектуальной безработицы среди молодежи

(Баонхян) – Спустя 5 лет участники пилотного проекта по отбору 600 талантливых молодых интеллектуалов с высшим образованием на должности заместителей председателей народных комитетов бедных общин (так называемый «Проект 600») подтвердили свой вклад. Однако после завершения пилотного проекта молодые интеллектуалы столкнулись с риском безработицы из-за трудностей с трудоустройством.

Вклады

Ви Вьет Киеу – заместитель председателя Народного комитета коммуны Тамтай – один из 12 участников проекта «Проект 600», работающего в районе Туонгзыонг. За пять лет упорной работы Ви Вьет Киеу внес свой вклад в достижение коммуной Тамтай нового этапа в развитии сельского хозяйства, что привело к значительному росту местного социально-экономического развития. Г-н Кха Ван Тхань, который под руководством Ви Вьет Киеу развил семейное хозяйство и добился благосостояния благодаря животноводству, сказал: «Заместитель председателя коммуны Ви Вьет Киеу сделал многое, за что жители деревни его уважают».

Заместитель председателя коммуны Тамтай (Тыонгзыонг) Ви Вьет Киеу (крайний справа) осматривает модель садкового рыбоводного хозяйства, созданную народом. Фото: Хоай Ту

В районе Туонгзыонг 12 членов команды работают в 12 коммунах. По оценке товарища Фам Чонг Хоанга, секретаря районного комитета партии, «члены команды проекта 600 рекомендовали Народному комитету коммуны разработать рабочие регламенты; провести эффективную административную реформу; разработать и внедрить внутренние правила расходования средств... способствуя повышению уровня сознательности государственных служащих в выполнении задач и общественных обязанностей, постепенно меняя стиль работы кадрового состава и государственных служащих на уровне коммун».

В округе Кисон 8 членов команды занимают должности заместителей председателей 8 коммун, таких как Пха Дань, Хуой Ту, Бао Тханг, Мыонг Лонг... Оценивая работоспособность каждого отдельного члена команды, товарищ Ви Хое, секретарь партийного комитета округа Кисон, сказал: «Молодые заместители председателей Проекта 600 помогли укрепить тесные и открытые отношения с низовыми государственными служащими, постепенно формируя у государственных служащих коммун дух взаимной поддержки в работе и жизни.

Уважать и прислушиваться к мнению начальства, коллег и всего коллектива. Они также подают пример поддержания дисциплины и организованности, добросовестно реализуя принцип демократического централизма; работают быстро, научно обоснованно, не боятся трудностей и лишений, поэтому их пример передался окружающим. Многие люди прекрасно справились со своими обязанностями и внесли свой вклад в развитие низовых органов, например, Ле Динь Тай в коммуне Пха Дань, Ха Ба Ли в коммуне Хой Ту, Ви Ван Зуй в коммуне Бао Нам; Лыу Дык Куонг в коммуне Тэй Сон...

Говоря о вкладе Ло Тхи Тра Ми, заместителя председателя Народного комитета коммуны и участника проекта «Проект 600», товарищ Лок Куок Вьет, секретарь партийного комитета коммуны Салыонг района Туонгзыонг, сказал: «Г-жа Тра Ми работает в коммуне уже 5 лет, эффективно отвечая за сельское и лесное хозяйство; она рекомендовала людям изменить структуру посевов с риса на овощи краткосрочного хранения; осушивать земли для выращивания риса на равнинных участках, таких как деревня На Бе. В частности, она активно продвигала движение за лесонасаждение. К настоящему времени площадь лесонасаждений достигла более 95% от плана (20,9 га); площадь маниоки достигла 105% от плана (21/20 га)».

Заместитель председателя Народного комитета коммуны Ся Лыонг (Тыонг Зыонг) г-жа Ло Тхи Тра Ми (крайняя справа) участвует в строительстве дороги. Фото: Хоай Ту

Большинство членов команды «Проекта 600», работающих на низовом уровне, отвечают за экономическое развитие. Это важнейшее направление, помогающее местным сообществам преодолеть бедность и постепенно улучшить жизнь людей. Большинство членов команды, приступая к работе, уже знакомы с низовым уровнем и консультируются по различным вопросам развития экономики, создавая эффективные и эффективные модели.

Основное внимание уделяется тому, чтобы помочь людям изменить структуру сельскохозяйственных культур, используя растения, подходящие для местного климата и почвенных условий, а также создать модели животноводства, подходящие для горных районов. Например, в коммуне Чау Ким района Куэпхонг заместитель председателя Народного комитета Ха Минь Туан, участник проекта «Проект 600», посоветовал и помог жителям перейти от неэффективного выращивания риса к выращиванию овощей, клубней и фруктов в направлении «сезонного питания». На сегодняшний день вся коммуна имеет 5 гектаров чистых овощей; многие домохозяйства разводят кур и коз, получая довольно стабильный доход.

Или, например, в коммуне Хуой Ту уезда Кисон, по оценке партийного секретаря деревни Чунг Там Ву Ва ​​Чонга, член команды «Проекта 600», заместитель председателя коммуны Ха Ба Ли, внесла большой вклад в постепенное развитие экономики деревни для получения высокого дохода. Ха Ба Ли консультировала и направляла людей по применению науки и технологий в производстве, животноводстве и отборе подходящих и высокоэффективных саженцев. В настоящее время вся коммуна Хуой Ту имеет почти 500 гектаров чайных плантаций с общим стадом в 3000 коров, что помогает людям чувствовать себя уверенно в бизнесе и постепенно выходить из нищеты. «Вместе с Ха Ба Ли многие члены команды «Проекта 600», работающие в Кисоне, внесли значительный вклад в улучшение жизни людей, особенно в применении науки и технологий в сельскохозяйственном производстве», — сказал товарищ Ви Хоэ, секретарь партийного комитета уезда Кисон.

Трудности, которые необходимо решить

В Нге Ане 26 человек избраны на должности заместителей председателей коммун в трёх горных округах, включая Ки Сон (8 человек), Туонг Зыонг (12 человек) и Куе Фонг (5 человек). Из них 24/26 человек назначены ответственными за экономический сектор.

Заместитель председателя Народного комитета коммуны Чау Ким (Que Phong) Ха Минь Туан проверяет административные документы в агентстве. Фото: Хоай Ту

Молодые интеллектуалы проекта 600, работающие в бедных коммунах 30-го района, в большинстве своём принимают эту работу с настроем молодого человека, амбициозны и полны решимости внести свой вклад. Они готовы преодолевать трудности и лишения в своей работе, бороться с низовыми силами и пользуются признанием местных партийных комитетов и органов власти. Однако им также приходится сталкиваться со многими трудностями.

Согласно опросу и оценке Министерства внутренних дел на Конференции по оценке результатов реализации проекта «600» в провинциях Северного Центрального региона, «в некоторых местах до сих пор сохраняется менталитет, что после завершения проекта члены команды будут возвращены начальству для распределения и использования, что не создает реальных условий для практики, стремления и развития членов команды; нет доверия к членам команды, нет смелости назначать их на руководящие и управленческие должности на местах». К 2017 году, после 5 лет пилотной реализации, проект «600» официально завершился.

Это означает, что члены проектной группы сталкиваются с риском безработицы, поскольку во многих местах не нашлось вакансий для этих лиц. Говоря об этом, товарищ Дау Ван Тхань, директор Департамента внутренних дел, сказал: «Проект уже завершён. Помимо района Туонгзыонг, где 12/12 членов проектной группы продолжают занимать должности заместителей председателя коммуны, в оставшихся двух районах, Кисон и Куэпхонг, только 3/13 членов команды продолжают работать. Остальные пока не трудоустроены, поскольку вакансий пока нет».

Кроме того, хотя в районе Туонгзыонг продолжается планирование и организация членов команды на должность заместителя председателя Народного комитета коммуны, район по-прежнему сталкивается с трудностями в управлении и использовании механизма этих кадров (набранных в рамках Проекта 600) и нуждается в руководстве со стороны соответствующих ведомств для обеспечения прав членов команды.

Размышляя об этой ситуации, товарищ Лан Ван Минь, заместитель председателя Народного комитета округа Куэпхонг, сказал: «В Куэпхонге 5/5 членов Проекта 600 были запланированы партийным комитетом и администрацией коммуны на ключевые должности, а двое членов от коммун Куэпхон и Донгван были избраны заместителями председателя Народного комитета коммуны на период 2016–2021 годов. Однако в связи с реализацией политики оптимизации фонда оплаты труда в соответствии с Указом 108/CP и Законом об организации местного самоуправления, размещение и использование оставшихся членов после завершения Проекта столкнутся с определенными трудностями. Рекомендуется, чтобы на центральном и провинциальном уровнях были разработаны специальные правила и политика трудоустройства членов после завершения Проекта».

Это также общее предложение не только провинции Нгеан, но и провинций Северного Центрального региона относительно направления на продолжение организации работы для членов команды Проекта 600 с целью повышения способностей и возможностей членов команды, оказания помощи бедным общинам в приграничных районах провинции в постепенном достижении процветания; в то же время помогая продолжать поддерживать реализацию эффективной политики, выработанной Партией и Государством.

Хоай Чт